پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا ۱۹۷۷ (MSQ) یک پرسشنامه استاندارد می‌باشد و به صورت گسترده برای سنجش رضایت در مشاغلی شامل کارخانه‌ها، کارهای تولیدی، مدیریت، آموزش، مشاغل مرتبط با سلامت مانند پرستاری، فروش و خدماتی و … مورد استفاده قرار می‌گیرد.
این پرسشنامه دارای ۲۰ زیرمقیاس (خدمات اجتماعی، خلاقیت، ارزش های اخلاقی ، استقلال، تنوع، اقتدار، بکارگیری توانایی، موقعیت اجتماعی، سیاست ها و رویه ها، روابط انسانی، سرپرستی، امنیت، پاداش، شرایط کاری، پیشرفت، فنی، همکاران، مسئولیت، شناسایی، دست یابی و موفقیت، فعالیت) و ۱۰۰ گویه می‌باشد.
قیمت : ۱۰۰۰۰ تومان
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر می‌شود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت می‌کنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.
تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رضایت شغلی
تعریف مفهومی
رضایت شغلی: رضایت شغلی به عنوان احساس مساعد و مثبت کارکنان به شغل خود، در سازمان، متأثر از نیازها، انگیزه‌ها و علایق از یک طرف و شرایط شغلی از طرف دیگر می‌باشد.
تعریف عملیاتی
رضایت شغلی: نمره‌ای که فرد از پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا به دست می‌آورد.
مشخصات پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی
- تعداد سوالات:۱۰۰ گویه
- تعداد صفحات:۹ صفحه
- تعریف مفهومی: دارد
- تعریف عملیاتی: دارد
- شیوه نمره گذاری: دارد
- زیرمقیاس یا مولفه: دارد
- روایی: دارد
- پایایی: دارد
- منبع: دارد
- فرمت: pdf و word
روایی و پایایی پرسشنامه رضایت شغلی
روایی پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی
مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه‌گیری بتواند خصیصه و ویژگی مورد نظر را اندازه‌گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه‌گیری‌های نامناسب و ناکافی می‌تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸).
به منظور بررسی روایی محتوایی ابزار سنجش، پرسشنامه‌های مورد نظر در اختیار بیست نفر از صاحب‌نظران و متخصصان امر در حوزه مورد نظر قرار گرفت. نظر آنها در خصوص روایی پرسشنامه مثبت بوده است. بدین ترتیب پرسشنامه‌های مورد استفاده در پژوهش دارای روایی محتوایی و صوری کافی بوده‌اند.
پایایی پرسشنامه
مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازه‌گیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازه‌گیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده می‌کنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر می‌کند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸).
به منظور تعیین پایایی پرسشنامه (ویس، دیویس، لاندون و لافگویست،۱۹۷۷)، یک نمونه اولیه شامل ۴۰۳ پرسشنامه پیش آزمون گردید و سپس با استفاده از داده‌های به دست آمده از این پرسشنامه‌ها و به کمک نرم افزار آماری SPSS میزان ضریب اعتماد با روش آلفای کرونباخ محاسبه شد. از آنجایی که مقدار بدست آمده آلفای کرونباخ برای همه متغیرهای تحقیق بالای ۰.۷ بود می‌توان گفت پرسشنامه از پایایی قابل قبولی برخوردار است.
پرسشنامه‌های مرتبط با این پرسشنامه عبارتند از:
۱- پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا ۱۹ سوالی
توضیحات:
- در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
- با کلیک بر روی نحوه وارد کردن داده‌ها در SPSS می‌توانید فیلم آموزشی نحوه‌ی وارد کردن داده‌ها در SPSS را مشاهده کنید.
- پرداخت توسط همه کارت‌های عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار می‌گیرد. می‌توانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
- فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.