پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران براون ۲۰۰۵ طراحی شده است. پرسشنامه دو بعد فرد اخلاقی ( ۶ گویه ) و مدیر اخلاقی ( ۴ گویه) را می‌سنجد.
در پرسشنامه رهبری اخلاقی ۱۰ گویه تدوین شده است. در طراحی این قسمت سعی گردیده است که سئوالات پرسشنامه تاحد ممکن قابل فهم باشد. برای طراحی این بخش از طیف پنج گزینه‌ای لیکرت استفاده گردیده است که یکی از رایج‌ترین مقایسه‌ای اندازه‌گیری به شمار می‌رود.
قیمت : ۱۰۰۰۰ تومان
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر می‌شود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت می‌کنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.
تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران براون ۲۰۰۵
تعریف مفهومی
رهبری اخلاقی: نشان دادن رفتار مناسب هنجاری از طریق فعالیت‌های فردی، ارتباطات بین فردی و ترویج این قبیل رفتارها به پیروان از طریق ارتباطات دوطرفه ، تقویت و تصمیم‌گیری (راهداری شمالی، ۱۳۹۰: ۳۱).
رهبری اخلاقی دارای دو بعد فرد اخلاقی و مدیر اخلاقی به شرح ذیل می‌باشد:
- فرد اخلاقی: فردی که دارای صفات برگزیده مانند درستی، صداقت، عدالت و … می‌باشد و چیزهای درست انجام می‌دهد، تصمیمات صحیح می‌گیرد و با دیگران خوب رفتار می‌کند.
- مدیر اخلاقی: تلاش‌های رهبر برای تاثیر بر رفتار اخلاقی و غیر اخلاقی زیردستان را در بر می‌گیرد.
تعریف عملیاتی
عملکرد سازمانی: نمره‌ای است که فرد از پاسخ به سوالات مربوط به مولفه رضایت کارکنان، از پرسشنامه به دست می‌آورد که از طریق ۱۲ سوال سنجیده می‌شود که حداقل نمره ۱۲ و حداکثر نمره ۶۰ می‌باشد و نمرات بالا نشان دهنده رضایت بهتر کارکنان است.
روایی و پایایی پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران براون ۲۰۰۵
روایی پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران براون ۲۰۰۵
مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازه گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه گیری های نامناسب و ناکافی می تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸). پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران توسط محققین و نظریه پردازان شهیری تدوین گردیده و همچنین در بسیاری از تحقیقات به کار گرفته شده است و نیز اعتبار محتوای این پرسشنامه ها دوباره توسط اساتید راهنما و مشاور مورد تأیید قرار گرفته است و از اعتبار لازم برخوردار است.
پایای پرسشنامه
مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازه گیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازه گیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده می کنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر می کند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸). در این تحقیق به منظور تعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است . بدین منظور ابتدا یک نمونه اولیه شامل ۴۵ پرسشنامه پیش آزمون گردید و سپس با استفاده از داده‌های به دست آمده از این پرسشنامه و به کمک نرمافزار آماری SPSS میزان ضریب اعتماد با روش آلفای کرونباخ برای این ابزار محاسبه شد.
مشخصات پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران براون ۲۰۰۵
- تعداد سوالات:۱۰ گویه
- تعداد صفحات: ۷صفحه
- تعریف مفهومی: دارد
- تعریف عملیاتی: دارد
- شیوه نمره گذاری: دارد
- زیرمقیاس یا مولفه: دارد
- روایی: دارد
- پایایی: دارد
- منبع: دارد
- فرمت: pdf و word
پرسشنامه‌های مرتبط با این پرسشنامه عبارتند از:
توضیحات:
- در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
- با کلیک بر روی نحوه وارد کردن داده‌ها در SPSS می‌توانید فیلم آموزشی نحوه‌ی وارد کردن داده‌ها در SPSS را مشاهده کنید.
- پرداخت توسط همه کارت‌های عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار می‌گیرد. می‌توانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
- فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.