پرسشنامه رهبري اخلاقي مديران براون 2005

در پرسشنامه رهبري اخلاقي 10 گويه تدوین شده است. در طراحي اين قسمت سعي گرديده است که سئوالات پرسشنامه تاحد ممکن قابل فهم باشد. براي طراحي اين بخش از طيف پنج گزينه‌اي ليکرت استفاده گرديده است که يکي از رايج‌ترين مقايسه‌اي اندازه‌گيري به شمار مي‌رود.

قیمت : 30000 تومان

توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر می‌شود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت می‌کنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.

تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رهبري اخلاقي مديران براون 2005

تعریف مفهومی

رهبري اخلاقي: نشان دادن رفتار مناسب هنجاري از طريق فعاليت­‌هاي فردي، ارتباطات بين فردي و ترويج اين قبيل رفتارها به پيروان از طريق ارتباطات دوطرفه ‏، تقويت و تصميم­‌گيري (راهداری شمالی، 1390: 31).

• فرد اخلاقي: فردي كه داراي صفات برگزيده مانند درستي، صداقت، عدالت و ... مي‌­باشد و چيزهاي درست انجام مي‌­دهد‏، تصميمات صحيح مي­‌گيرد و با ديگران خوب رفتار مي­‌كند.
• مدير اخلاقي: تلاش­‌هاي رهبر براي تاثير بر رفتار اخلاقي و غير اخلاقي زيردستان را در بر مي­‌گيرد.

تعریف عملیاتی

عملکرد سازمانی: نمره‌ای است که فرد از پاسخ به سوالات مربوط به مولفه رضایت کارکنان، از پرسشنامه به دست می‌آورد که از طریق ۱۲ سوال سنجیده می‌شود که حداقل نمره ۱۲ و حداکثر نمره 60 می‌باشد و نمرات بالا نشان دهنده رضایت بهتر کارکنان است.

روایی و پایایی پرسشنامه رهبري اخلاقي مديران براون 2005

روایی پرسشنامه رهبري اخلاقي مديران براون 2005

مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازه گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه گیری های نامناسب و ناکافی می تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، 1378). پرسشنامه رهبري اخلاقي مديران توسط محققین و نظریه پردازان شهیری تدوین گردیده و همچنین در بسیاری از تحقیقات به کار گرفته شده است و نیز اعتبار محتوای این پرسشنامه ها دوباره توسط اساتید راهنما و مشاور مورد تأیید قرار گرفته است و از اعتبار لازم برخوردار است.

پایای پرسشنامه

مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازه گیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازه گیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده می کنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر می کند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، 1378). در اين تحقيق به منظور تعيين پايايي آزمون از روش آلفاي كرونباخ استفاده گرديده است . بدين منظور ابتدا يك نمونه اوليه شامل 45 پرسشنامه پيش آزمون گرديد و سپس با استفاده از داده­‌هاي به دست آمده از اين پرسشنامه­ و به كمك نرم­افزار آماري SPSS ميزان ضريب اعتماد با روش آلفاي كرونباخ براي اين ابزار محاسبه شد.

مشخصات پرسشنامه رهبري اخلاقي مديران براون 2005

• تعداد سوالات:10 گویه
• تعداد صفحات: 7صفحه
• تعریف مفهومی: دارد
• تعریف عملیاتی: دارد
• شیوه نمره گذاری: دارد
• زیرمقیاس یا مولفه: دارد
• روایی: دارد
• پایایی: دارد
• منبع: دارد
• فرمت: pdf و word

• در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
• با کلیک بر روی نحوه وارد کردن داده‌ها در SPSS می‌توانید فیلم آموزشی نحوه‌ی وارد کردن داده‌ها در SPSS را مشاهده کنید.
• پرداخت توسط همه کارت‌های عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار می‌گیرد. می‌توانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.

• فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.