پرسشنامه رهبري اخلاقي مديران

پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران براون ۲۰۰۵

پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران براون ۲۰۰۵ طراحی شده است. پرسشنامه دو بعد فرد اخلاقی ( ۶ گویه ) و مدیر اخلاقی ( ۴ گویه) را می‌سنجد.

در پرسشنامه رهبری اخلاقی ۱۰ گویه تدوین شده است. در طراحی این قسمت سعی گردیده است که سئوالات پرسشنامه تاحد ممکن قابل فهم باشد. برای طراحی این بخش از طیف پنج گزینه‌ای لیکرت استفاده گردیده است که یکی از رایج‌ترین مقایسه‌ای اندازه‌گیری به شمار می‌رود.

قیمت : ۵۰۰۰ تومان

۵۰,۰۰۰ ریال – خرید

تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران براون

تعریف مفهومی

رهبری اخلاقی: نشان دادن رفتار مناسب هنجاری از طریق فعالیت­‌های فردی، ارتباطات بین فردی و ترویج این قبیل رفتارها به پیروان از طریق ارتباطات دوطرفه ‏، تقویت و تصمیم­‌گیری (راهداری شمالی، ۱۳۹۰: ۳۱).

رهبری اخلاقی دارای دو بعد فرد اخلاقی و مدیر اخلاقی به شرح ذیل می­‌باشد:

  • فرد اخلاقی: فردی که دارای صفات برگزیده مانند درستی، صداقت، عدالت و … می‌­باشد و چیزهای درست انجام می‌­دهد‏، تصمیمات صحیح می­‌گیرد و با دیگران خوب رفتار می­‌کند.
  • مدیر اخلاقی: تلاش­‌های رهبر برای تاثیر بر رفتار اخلاقی و غیر اخلاقی زیردستان را در بر می­‌گیرد.

تعریف عملیاتی

عملکرد سازمانی: نمره‌ای است که فرد از پاسخ به سوالات مربوط به مولفه رضایت کارکنان، از پرسشنامه به دست می‌آورد که از طریق ۱۲ سوال سنجیده می‌شود که حداقل نمره ۱۲ و حداکثر نمره ۶۰ می‌باشد و نمرات بالا نشان دهنده رضایت بهتر کارکنان است.

روایی و پایایی پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران

روایی پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران

مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازه گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه گیری های نامناسب و ناکافی می تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸). پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران توسط محققین و نظریه پردازان شهیری تدوین گردیده و همچنین در بسیاری از تحقیقات به کار گرفته شده است و نیز اعتبار محتوای این پرسشنامه ها دوباره توسط اساتید راهنما و مشاور مورد تأیید قرار گرفته است و از اعتبار لازم برخوردار است.

پایای پرسشنامه

مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازه گیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازه گیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده می کنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر می کند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸). در این تحقیق به منظور تعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است . بدین منظور ابتدا یک نمونه اولیه شامل ۴۵ پرسشنامه پیش آزمون گردید و سپس با استفاده از داده­‌های به دست آمده از این پرسشنامه­ و به کمک نرم­افزار آماری SPSS میزان ضریب اعتماد با روش آلفای کرونباخ برای این ابزار محاسبه شد.

مشخصات پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران

  • تعداد سوالات:۱۰ گویه
  • تعداد صفحات: ۷صفحه
  • تعریف مفهومی: دارد
  • تعریف عملیاتی: دارد
  • شیوه نمره گذاری: دارد
  • زیرمقیاس یا مولفه: دارد
  • روایی: دارد
  • پایایی: دارد
  • منبع: دارد
  • فرمت: pdf و word

پرسشنامه‌های مرتبط با این پرسشنامه عبارتند از:

توضیحات:

  • در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک از اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
  • شما با خرید این محصول، همراه پرسشنامه فیلمی جهت آموزش نحوه وارد کردن داده ها در SPSS دریافت خواهید کرد.
  • پرداخت توسط همه کارت‌های عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار می‌گیرد. می‌توانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
  • فایل به صورت zip می باشد لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیلک کنید.
۵۰,۰۰۰ ریال – خرید