پرسشنامه استاندارد رفتارهای فرانقشی ارگان ۱۹۸۸ بر اساس مدل رفتارهای فرانقشی ارگان (۱۹۸۸) میباشد. این پرسشنامه شامل موارد وظیفه شناسی، نوع دوستی، فضیلت مدنی، جوانمردی و احترام و تکریم است. Continue reading “پرسشنامه استاندارد رفتارهای فرانقشی ارگان ۱۹۸۸”
پرسشنامه ساختار در سازمان بیگلری ۱۳۸۷
پرسشنامه ساختار در سازمان بیگلری ۱۳۸۷ توسط بیگلری (۱۳۸۷) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۱۳ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد. Continue reading “پرسشنامه ساختار در سازمان بیگلری ۱۳۸۷”
پرسشنامه استاندارد عملکرد آموزشی زندی ۱۳۹۲
پرسشنامه استاندارد عملکرد آموزشی زندی ۱۳۹۲ توسط زندی (۱۳۹۲) طراحی و اعتباریابی شده است.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد عملکرد آموزشی زندی ۱۳۹۲”
پرسشنامه استاندارد پنج عامل بزرگ شخصیت گولدبرگ ۱۹۹۹
پرسشنامه استاندارد پنج عامل بزرگ شخصیت گولدبرگ ۱۹۹۹ شامل ۵۰ گویه است که توسط گولدبرگ(۱۹۹۹) معرفی شده است. این پرسشنامه برای بررسی و ارزیابی کردن ۵ تیپ شخصیتی در افراد به کار می رود. Continue reading “پرسشنامه استاندارد پنج عامل بزرگ شخصیت گولدبرگ ۱۹۹۹”
پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد احمدی ۱۳۹۱
پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد احمدی ۱۳۹۱ توسط احمدی و همکاران (۱۳۹۱) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۱۹ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد. Continue reading “پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد احمدی ۱۳۹۱”
پرسشنامه استاندارد کسب و کار نوین پائولو آزی ۲۰۰۱
پرسشنامه استاندارد کسب و کار نوین پائولو آزی ۲۰۰۱ دارای ۶ بعد مدیریت، محیط، نوآوری، بخش بندی بازار، نوآوری و عملکرد شرکت میباشد که براساس مقیاس پنج گزینهای لیکرت از کاملا مخالفم(۱) تا کاملا موافقم (۵) تنظیم شده است. Continue reading “پرسشنامه استاندارد کسب و کار نوین پائولو آزی ۲۰۰۱”
پرسشنامه استاندارد عملکرد عمومی کارکنان اردلان پور ۱۳۸۸
پرسشنامه استاندارد عملکرد عمومی کارکنان اردلان پور ۱۳۸۸ از ۲۶ سوال تشکیل شده است و این گویهها با مقیاس پنجتایی لیکرت با عبارات «خیلی کم، کم، متوسط، زیاد، خیلی زیاد سنجیده میشود. Continue reading “پرسشنامه استاندارد عملکرد عمومی کارکنان اردلان پور ۱۳۸۸”
پرسشنامه رضایت مندی مشتری ۴۴ سوالی
پرسشنامه رضایت مندی مشتری ۴۴ سوالی از ۴۴ سوال تشکیل شده است و این گویهها با مقیاس پنجتایی لیکرت با عبارات (کاملا موافق، موافق، متوسط، مخالف، کاملا مخالف) سنجیده میشود. Continue reading “پرسشنامه رضایت مندی مشتری ۴۴ سوالی”
پرسشنامه استاندارد بررسی رابطه مشتری با سازمان
پرسشنامه استاندارد بررسی رابطه مشتری با سازمان دارای ۲۴ گویه و ۴ زیر مقیاس میباشد. جهت سنجش متغیر رضایت از ۹ گویه استفاده گردید که برگرفته از تحقیق لانگ وو (۲۰۱۳) و سوزان، مویرا، فیلیپ و نیل (۲۰۱۲) میباشد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد بررسی رابطه مشتری با سازمان”
پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی نیف ۲۰۰۱
پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی نیف ۲۰۰۱ بر پایه مدل نیفه(۲۰۰۱) تدوین شده است و شامل مؤلفههای (چشم اندازمشترک، فرهنگ سازمانی، کار و یادگیری گروهی، اشتراک دانش، تفکرسیستمی) می باشد. Continue reading “پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی نیف ۲۰۰۱”