پرسشنامه استاندارد رفتارهای فرانقشی ارگان 1988

پرسشنامه استاندارد رفتارهای فرانقشی ارگان ۱۹۸۸

پرسشنامه استاندارد رفتارهای فرانقشی ارگان ۱۹۸۸ بر اساس مدل رفتار‌های فرانقشی ارگان (۱۹۸۸) می‌باشد. این پرسشنامه شامل موارد وظیفه شناسی، نوع دوستی، فضیلت مدنی، جوانمردی و احترام و تکریم است. Continue reading “پرسشنامه استاندارد رفتارهای فرانقشی ارگان ۱۹۸۸”

پرسشنامه استاندارد پنج عامل بزرگ شخصيت گولدبرگ 1999

پرسشنامه استاندارد پنج عامل بزرگ شخصیت گولدبرگ ۱۹۹۹

پرسشنامه استاندارد پنج عامل بزرگ شخصیت گولدبرگ ۱۹۹۹ شامل ۵۰ گویه است که توسط گولدبرگ(۱۹۹۹) معرفی شده است. این پرسشنامه برای بررسی و ارزیابی کردن ۵ تیپ شخصیتی در افراد به کار می رود. Continue reading “پرسشنامه استاندارد پنج عامل بزرگ شخصیت گولدبرگ ۱۹۹۹”

پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد احمدی 1391

پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد احمدی ۱۳۹۱

پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد احمدی ۱۳۹۱ توسط احمدی و همکاران (۱۳۹۱) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۱۹ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه‌ای لیکرت می‌باشد. Continue reading “پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد احمدی ۱۳۹۱”

پرسشنامه استاندارد کسب و کار نوین پائولو آزی 2001

پرسشنامه استاندارد کسب و کار نوین پائولو آزی ۲۰۰۱

پرسشنامه استاندارد کسب و کار نوین پائولو آزی ۲۰۰۱ دارای ۶ بعد مدیریت، محیط، نوآوری، بخش بندی بازار، نوآوری و عملکرد شرکت­ می‌­باشد که براساس مقیاس پنج گزینه‌­ای لیکرت از کاملا مخالفم(۱) تا کاملا موافقم (۵) تنظیم شده است. Continue reading “پرسشنامه استاندارد کسب و کار نوین پائولو آزی ۲۰۰۱”

پرسشنامه استاندارد عملکرد عمومی کارکنان اردلان پور 1388

پرسشنامه استاندارد عملکرد عمومی کارکنان اردلان پور ۱۳۸۸

پرسشنامه استاندارد عملکرد عمومی کارکنان اردلان پور ۱۳۸۸ از ۲۶ سوال تشکیل شده است و این گویه‌ها با مقیاس پنج‌تایی لیکرت با عبارات «خیلی کم، کم، متوسط، زیاد، خیلی زیاد سنجیده می‌شود. Continue reading “پرسشنامه استاندارد عملکرد عمومی کارکنان اردلان پور ۱۳۸۸”

پرسشنامه استاندارد بررسی رابطه مشتری با سازمان

پرسشنامه استاندارد بررسی رابطه مشتری با سازمان

پرسشنامه استاندارد بررسی رابطه مشتری با سازمان دارای ۲۴ گویه و ۴ زیر مقیاس می­‌باشد. جهت سنجش متغیر رضایت از ۹ گویه استفاده گردید که برگرفته از تحقیق لانگ وو (۲۰۱۳) و سوزان، مویرا، فیلیپ و نیل (۲۰۱۲) می‌باشد. 
Continue reading “پرسشنامه استاندارد بررسی رابطه مشتری با سازمان”

پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی نیف 2001

پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی نیف ۲۰۰۱

پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی نیف ۲۰۰۱ بر پایه مدل نیفه(۲۰۰۱) تدوین شده است و شامل مؤلفه‌های (چشم اندازمشترک، فرهنگ سازمانی، کار و یادگیری گروهی، اشتراک دانش، تفکرسیستمی) می باشد. Continue reading “پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی نیف ۲۰۰۱”