پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان اسپریتزر ۱۹۹۵ شامل ۱۵ سؤال و چهار بعد موثر بودن، معنی داری، احساس شایستگی و حق انتخاب (خود تعیینی) میباشد. طیف پنج گذینهای لیکرت برای نمرهگذاری این پرسشنامه استفاده شده است.
Continue reading “پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپریتزر ۱۹۹۵”