پرسشنامه ایمان به ارزشهای اسلامی ۶ سوال دارد و شیوه نمره‌گذاری این پرسشنامه ۶ ماده‌ای به صورت ۵ گزینه‌ای می‌باشد و از طیف لیکرت استفاده شده است. Continue reading “پرسشنامه ایمان به ارزشهای اسلامی”
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی طبرسا ۱۳۸۹
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی طبرسا ۱۳۸۹ توسط طبرسا و رامین مهر (۱۳۸۹) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۹ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه‌ای لیکرت می‌باشد، این پرسشنامه توسط اسدبیگی (۱۳۹۳) اعتباریابی شده است. Continue reading “پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی طبرسا ۱۳۸۹”
پرسشنامه استاندارد احساس تنهایی راسل و پیلوا (UCLA)
پرسشنامه استاندارد احساس تنهایی راسل و پیلوا (UCLA) برای یافتن راهی، جهت حل مشکلات کاربران زن نرم افزار موبایل طرح شده است. عبارات زیر حالاتی را توصیف می‌کنند که یک فرد ممکن است احساس کند. Continue reading “پرسشنامه استاندارد احساس تنهایی راسل و پیلوا (UCLA)”
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی پال اسپکتور ۱۹۸۵
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی پال اسپکتور با ۳۳ گویه طراحی گردیده است و دارای زیر مقیاس‌های پرداخت، روابط، همکاران، ارتقا، کنترل، ماهیت کار می‌باشد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی پال اسپکتور ۱۹۸۵”
پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی گرینبرگ ۲۰۰۴
پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی گرینبرگ ۲۰۰۴ با ۲۰ گویه طراحی گردیده است و دارای زیر مقیاس‌های عدالت رویه‌ای و توزیعی و بین فردی و اطلاعاتی می‌باشد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی گرینبرگ ۲۰۰۴”
پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی شفیعی ۱۳۹۰
پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی شفیعی ۱۳۹۰ با ۱۶ گویه طراحی گردیده است و دارای زیر مقیاس‌های صداقت و اتکا و شایستگی و تعهد می‌باشد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی شفیعی ۱۳۹۰”
پرسشنامه استاندارد منابع انسانی لی
پرسشنامه استاندارد منابع انسانی لی در سال ۲۰۰۶ طراحی شد و دارای ۲۴ سوال و ۶ بعد آموزش کارکنان، پاداش‌ها و مشوق‌های مالی، پاداش‌ها و مشوق‌های غیر مالی، کنترل و ارزیابی پیامد، نوآوری فنی، عملکرد شرکت می‌باشد. Continue reading “پرسشنامه استاندارد منابع انسانی لی”
پرسشنامه استاندارد ارزشهای فرهنگی هافستد ۱۹۸۳
پرسشنامه استاندارد ارزشهای فرهنگی هافستد ۱۹۸۳، ۲۴ سوال دارد. شیوه نمره‌گذاری این پرسشنامه ۲۴ ماده‌ای به صورت ۵ گزینه‌ای لیکرت می‌باشد و دارای پنج زیر مقیاس است.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد ارزشهای فرهنگی هافستد ۱۹۸۳”
پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی ۲۹ سوالی
پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی دارای ۲۹ سوال می‌باشد و دارای بعد‌های رضایت مشتریان، رضایت کارکنان، اثر بخشی سازمان و عملکرد مالی می‌باشد و روایی و پایایی آن توسط منوچهر سروش مهر انجام شده است.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی ۲۹ سوالی”
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی هانگ و چانگ ۲۰۰۵
پرسشنامه استاندارد مدیریت استراتژیک منابع انسانی هانگ و چانگ (۲۰۰۵) با ۱۴ گویه و هشت مولفه طراحی گردیده است. پرسشنامه مدیریت منابع انسانی دارای شیوه نمره‌گذاری و تعاریف مفهومی و عملیاتی است و همچنین دارایی پایایی و روایی است و به دو طریق می‌توان از تحلیل این پرسشنامه استفاده کرد:
Continue reading “پرسشنامه مدیریت منابع انسانی هانگ و چانگ ۲۰۰۵”