پرسشنامه استاندارد خودارزيابی هرسی و بلانچارد | تحلیل آمار

پرسشنامه استاندارد خودارزيابی هرسی و بلانچارد

پرسشنامه استاندارد خودارزيابی هرسی و بلانچارد شامل 25 سوال با طیف پنج گزینه‌­ای لیکرت (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) می­‌باشد و تک عاملی می­‌باشد و این پرسشنامه جهت سنجش عملكرد کارکنان سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد.

پیشنهادهای ویژه برای پژوهشگران و دانشجویان

📘 برای آشنایی با روش‌های تحلیل و تفسیر پرسشنامه‌های استاندارد، مقاله راهنمای جامع و کاربردی تحلیل پرسشنامه را مطالعه کنید.
📖 اگر می‌خواهید با مفهوم پرسشنامه، انواع آن و کاربردهای علمی و پژوهشی آشنا شوید، مقاله پرسشنامه چیست و چه کاربردی دارد؟ را مطالعه کنید.

قیمت : 10000 تومان

توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر می‌شود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت می‌کنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.

تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه استاندارد خودارزيابی هرسی و بلانچارد

تعریف مفهومی

عملكرد: عملكرد فرد معیار میزان موفقیت فرد در انجام کارش است و معمولا از میزان خروجی فرد (به عنوان مثال، میزان فروش يا تولید) يا ارزشیابی میزان موفقیت رفتار فرد در مقايسه با انتظارات سازمانی بدست می‌­ايد(کاظمی 1381).

تعریف عملیاتی

عملکرد: اندازه‌­گیري عملكرد يكی از فرآيندهاي اصلی مديريت جهت تجزيه و تحلیل عملكرد خوب و بررسی انطباق بین عملكرد و اهداف مجموعه می­‌باشد که نتیجه آن می‌­تواند زمینه ساز تصمیم‌گیري صحیح و اقدامات آتی باشد (حاجی جباري و سرآبادي ، 1386) .

مشخصات پرسشنامه استاندارد خودارزيابی هرسی و بلانچارد

  • تعداد سوالات:25 گویه
  • تعداد صفحات:10 صفحه
  • تعریف مفهومی: دارد
  • تعریف عملیاتی: دارد
  • شیوه نمره گذاری: دارد 
  • زیرمقیاس یا مولفه: ندارد(تک عاملی)
  • روایی: دارد
  • پایایی: دارد
  • منبع: دارد
  • فرمت: pdf و word

روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد خودارزيابی هرسی و بلانچارد

روایی پرسشنامه استاندارد خودارزيابی هرسی و بلانچارد

روايي به اين مفهوم اشاره دارد كه وسيله اندازه‌گيري چيزي را كه ادعا مي‌كند دقيقاً همان چيز را اندازه بگيرد يعني متناسب با آن باشد و از مهم‌ترين آن روايي صوري و محتوايي است و براي اينكه پرسشنامه‌اي حداقل داراي روايي محتوايي باشد بايد سوالات آزمون با توجه به مباني تئوريك دقيقاً مورد مطالعه و بررسي قرار گيرد تا ميزان ارتباط و تناسب آنها با موضوع روشن گردد.

در این پرسشنامه، ابتدا از روش اعتبار یا روایی محتوایی استفاده شده است . زیرا هنگامی که اعتبار تجربی امکان پذیر نباشد یا مشکل بتوان از طریق تجربی یا عملی برای یک اندازه یا بافته اعتبار کسب کرد اعتبار مفهومی استفاده شده است و در واقع از طریق گواه و معیار­ها محقق در پی آن بر می­‌آید که نشان دهد که روا است مفهومی را اندازه گرفت (خاکی ، 1382 ) برای این پرسشنامه با رجوع به نظر متخصصان و اساتید از روایی محتوایی ابزار اندازه‌­گیری پرسشنامه، در سنجش متغیر­ تحقیق اطمینان حاصل شده است.

پایایی پرسشنامه

مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازه‌گیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازه‌گیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده می‌کنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر می‌کند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، 1378).

به‌منظور تعیین ضریب پایایی پرسشنامه­‌، در ابتدای امر و در مرحله پایلوت تعداد 30 پرسشنامه در بین جامعه آماری که عضو نمونه نبوده‌­اند، توزیع و جمع‌آوری گردید و پس از تجزیه‌ و تحلیل داده‌­های این پرسشنامه‌ها به کمک نرم‌افزار SPSS، ضریب پایایی (آلفای کرونباخ) متغیر مورد بررسی را به دست آمد. بصری (۱۳۹3) در مطالعه خود ضریب آلفای کرونباخ را برای این پرسشنامه 0.91 به دست آورد که نشان از پایایی مناسب این پرسشنامه دارد.

برای دانلود پرسشنامه بیشتر اینجا کلیک کنید.

پرسشنامه‌های مرتبط با این پرسشنامه عبارتند از:
توضیحات:
  • در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
  • با کلیک بر روی نحوه وارد کردن داده‌ها در SPSS می‌توانید فیلم آموزشی نحوه‌ی وارد کردن داده‌ها در SPSS را مشاهده کنید.
  • پرداخت توسط همه کارت‌های عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار می‌گیرد. می‌توانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
  • فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.

نظرات و امتیازات کاربران

دیدگاه خود را بنویسید

هنوز نظری ثبت نشده است.

اولین نفری باشید که نظر می‌دهد!