پرسشنامه امنيت شغلی محمد حسین کمانی

پرسشنامه امنیت شغلی محمد حسین کمانی

پرسشنامه امنیت شغلی محمد حسین کمانی (۱۳۷۹) از ۳۰ سوال تشکیل شده است. این ابزار ۴ بعد یا زیر مقیاس را مورد بررسی قرار می دهد.

این پرسشنامه برای اولین بار توسط سید محمد حسین کمانی (۱۳۷۹) طراحیگردید. سپس در سال ۱۳۹۱ توسط دکتر نیسی و سید محمودیان ،سوالات آن تعدیل گردیده است. این پرسشنامه دارای ۳۰ گویه و ۹ مولفه می­ باشد. هر یک از سوالات این پرسشنامه دارای ۵ گزینه بوده که بر اساس طیف لیکرت تنظیم گردیده است . این پرسشنامه با هدف دستیابی و شناسایی عوامل تهدید کننده امنیت شغلی در محیط کار که از نظر کارکنان به عنوان عامل اساسی و مهم در تهدید امنیت شغلی شناخته می شود تهیه شده است.

قیمت : ۵۰۰۰ تومان

۵۰,۰۰۰ ریال – خرید

توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر می‌شود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت می‌کنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.

زیر مقیاس‌ها عبارتند از:

  • تمرکز بر شغل
  • جابجایی کمتر در شغل
  • انتخاب شغل مناسب
  • رضایت شغلی
  • رضایت اقتصادی
  • عاطفی بودن محیط کار
  • احساس آرامش
  • تعهد سازمانی
  • دفاع از سازمان

روایی و پایایی پرسشنامه امنیت شغلی محمد حسین کمانی

روایی پرسشنامه امنیت شغلی محمد حسین کمانی

مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه‌گیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازه‌گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه‌گیری‌های نامناسب و ناکافی می‌تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد. از روایی صوری و روایی محتوایی برای تعیین روایی پرسشنامه استفاده و طی آن از نظر اساتید و متخصصین بهره گرفته شده است.

پایایی پرسشنامه

در این پرسشنامه پایایی با استفاده از روش آلفای کرونباخ و روش تصنیف نیز تایید شده است که پایایی آن با روش آلفای کرونباخ برابر ۰.۷۱ به دست آمده است و با روش تصنیف برابر ۰.۷۶ بدست آمده است که از لحاظ روان سنجی مقدار قابل قبول بوده است. در خصوص اعتبار آن که از طریق همبسته کردن نمره آزمون با نمره سوال ۱۵ درجه‌ای است به دست آمده علاوه بر آن، این پرسشنامه با توجه به این که در تحقیقات متعددی به کار گرفته شده است لذا اعتبار آن قبلا تایید شده است. (بیت مشعل و دیگران ،۱۳۸۷).

تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه امنیت شغلی محمد حسین کمانی

تعریف مفهومی

امنیت شغلی: احساس امنیت عبارت است از احساس فراغت نسبی از خطر، این احساس وضع خوشایندی را ایجاد و فرد در آن دارای آرامش جسمی و روحی است(شاملو-۱۳۶۹).

تعریف عملیاتی

امنیت شغلی: نمره‌ای است که فرد از پرسشنامه امنیت شغلی سید محمد حسین کمانی (۱۳۷۹) که بعدا سوالات آن توسط نیسی و سید محمودیان (۱۳۸۱) تعدیل گردیده به دست می‌آورد که ۹ مولفه تمرکز بر شغل، جابجایی کمتر در شغل، انتخاب شغل مناسب، رضایت شغلی، رضایت اقتصادی، عاطفی بودن محیط کار، تعهد سازمانی، احساس آرامش، دفاع از سازمان را ارزیابی می‌نمایند.

مشخصات پرسشنامه امنیت شغلی محمد حسین کمانی

  • تعداد سوالات: ۳۰ گویه
  • تعداد صفحات : ۱۰ صفحه
  • تعریف مفهومی: دارد.
  • تعریف عملیاتی: دارد.
  • شیوه نمره گذاری: دارد.
  • روایی: دارد.
  • پایایی: دارد.
  • زیر مقیاس: دارد.
  • منبع: دارد.
  • فایل: ورد و پی دی اف

پرسشنامه‌های مرتبط با این پرسشنامه عبارتند از:

برای دانلود پرسشنامه بیشتر اینجا کلیک کنید.

توضیحات

  • در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
  • با کلیک بر روی نحوه وارد کردن داده‌ها در SPSS می‌توانید فیلم آموزشی نحوه‌ی وارد کردن داده‌ها در SPSS را مشاهده کنید.
  • پرداخت توسط همه کارت‌های عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار می‌گیرد. می‌توانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
  • فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.
۵۰,۰۰۰ ریال – خرید