پرسشنامه جو کاری اخلاقی ویکتور و کولن 1987

پرسشنامه جو کاری اخلاقی ویکتور و کولن ۱۹۸۷

پرسشنامه جو کاری اخلاقی ویکتور و کولن ۱۹۸۷ دارای ۲۶ سوال با شیوه‌­ی نمره­‌گذاری لیکرت پنج گزینه‌­ای از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم می‌­باشد. این پرسشنامه دارای شش زیر مقیاس کارایی مدارس، استقلال، گرایشات ابزاری، ضوابط، قوانین و مقررات، مراقبت و توجه می‌­باشد.

قیمت : ۵۰۰۰ تومان

۵۰,۰۰۰ ریال – خرید

توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر می‌شود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت می‌کنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.

تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه جو کاری اخلاقی

تعریف مفهومی

جواخلاقی: جو اخلاق سازمانی، یکی از مولفه­‌های جو سازمانی به حساب می­‌آید. جو سازمانی نشان دهنده‌­ی شخصیت سازمان می‌­باشد و جو اخلاقی به عنوان قسمتی از شخصیت سازمان به نوعی نشان دهنده‌­ی اخلاق آن سازمان می­‌باشد (سابنن و همکاران، ۲۰۱۱).

تعریف عملیاتی

جواخلاقی: در این پژوهش منظور از جو اخلاقی نمره‌­ای است که پاسخگویان از پرسشنامه ۱۰ سوالی پرسشنامه جو کاری اخلاقی ویکتور و کولن ۱۹۸۷  دریافت می­‌دارند.

مشخصات پرسشنامه جو کاری اخلاقی

  • تعداد سوالات:۲۶ گویه
  • تعداد صفحات:۱۰ صفحه
  • تعریف مفهومی: دارد
  • تعریف عملیاتی: دارد
  • شیوه نمره گذاری: دارد
  • زیرمقیاس یا مولفه: دارد
  • روایی: دارد
  • پایایی: دارد
  • منبع: دارد
  • فرمت: pdf و word

روایی و پایایی پرسشنامه جو کاری اخلاقی

روایی پرسشنامه جو کاری اخلاقی

مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه‌گیری بتواند خصیصه و ویژگی مورد نظر را اندازه‌گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه‌گیری‌های نامناسب و ناکافی می‌تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸).

در تامین روایی این پرسشنامه­، روایی محتوا و روایی سازه مدنظر است. روایی محتواء نوعی اعتبار است که معمولا برای بررسی اجزای تشکیل دهنده یک ابزار اندازه‌­گیری بکار برده می­‌شود. در واقع این نوع اعتبار فرآیند تعیین معرف بودن سوالات ابزار با توجه به ویژگی­‌های مهارت­‌های دانش و آنچه مورد اندازه‌گیری واقع می‌­شود، می‌­باشد. روایی محتوا توسط افراد متخصص و اساتید تعیین می­‌شود. روایی سازه نیز با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی انجام شده است.

پایایی پرسشنامه

مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازه گیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازه گیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده می کنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر می کند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸).

بدین منظور یک نمونه اولیه شامل ۳۰ پرسشنامه پیش آزمون گردید و سپس با استفاده از داده‌­های به دست آمده از این پرسشنامه‌­ها میزان ضریب اعتماد ۰.۷۲ محاسبه شد.

برای دانلود پرسشنامه بیشتر اینجا کلیک کنید.

پرسشنامه‌های مرتبط با این پرسشنامه عبارتند از:

توضیحات:

  • در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
  • با کلیک بر روی نحوه وارد کردن داده‌ها در SPSS می‌توانید فیلم آموزشی نحوه‌ی وارد کردن داده‌ها در SPSS را مشاهده کنید.
  • پرداخت توسط همه کارت‌های عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار می‌گیرد. می‌توانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
  • فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.
۵۰,۰۰۰ ریال – خرید