پرسشنامه ويژگيهاي شخصيتي کارآفرينان کردنائیج 1386 توسط کردنائیج و همکاران (1386) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 95 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد.
این پرسشنامه هشت بعد ریسک پذیری متعادل، کانون کنترل، نیاز به موفقیت، سلامت فکری، عملگرایی، تحمل ابهام، رویاپردازی، چالش طلبی را مورد سنجش قرار میدهد، این پرسشنامه توسط زاهدی (1391) اعتباریابی شده است. اين پرسشنامه از دو قسمت سوالات جمعيت شناسي و سوالات اصلي تشکيل شده است.
قیمت : 10000 تومان
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر میشود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت میکنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.
تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه ويژگيهاي شخصيتي کارآفرينان کردنائیج 1386
تعریف مفهومی:
نياز به موفقيت: عبارت است از تمايل به انجام کار در سطح استانداردهاي عالي به قصد موفقيت در موقعيتهاي رقابتي. افراد برخوردار از نياز به توفيق، تمايل دارند همواره در چالش باشند و در راه رسيدن به اهداف، همچنين نسبت به عملکرد خود، به بازخورد مکرر و منظم زماني نياز دارند. اين افراد ترجيح ميدهند تا خود مسئوليت حل مشکلات، تعيين اهداف و دستيابي به آنها را از طريق تلاش شخصي بر عهده گيرند(احمدپور دارياني و عرفانيان،1387،ص11).
تعریف عملیاتی:
ویژگیهای شخصیتی کارآفريني: در اين پژوهش، ویژگیهای شخصیتی کارآفريني از طريق طبقه بندي 8 گانه کردنائيج و همکاران که شامل ريسک پذيري متعادل، کانون کنترل، نياز به موفقيت، سلاست فکري، عملگرايي، تحمل ابهام، روياپردازي، چالش طلبي بدست ميآيد. اين ابعاد با استفاده از پرسشنامه استاندارد سنجش ويژگيهاي شخصيتي کارآفرينان که شامل 95 سوال ميباشد، سنجيده ميشود.
مشخصات پرسشنامه ويژگيهاي شخصيتي کارآفرينان کردنائیج 1386:
- تعداد سوالات:95 گویه
- تعداد صفحات:14 صفحه
- تعریف مفهومی: دارد
- تعریف عملیاتی: دارد
- شیوه نمره گذاری: دارد
- زیرمقیاس یا مولفه: دارد
- روایی: دارد
- پایایی: دارد
- منبع: دارد
- فرمت: pdf و word
روایی و پایایی پرسشنامه ويژگيهاي شخصيتي کارآفرينان کردنائیج 1386:
روایی پرسشنامه ويژگيهاي شخصيتي کارآفرينان کردنائیج 1386:
مقصود از روایی آن است که وسیله اندازهگیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازهگیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازهگیریهای نامناسب و ناکافی میتواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، 1378). در تحقیق مخبری و همکاران(1389) روایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت.
در مطالعه زاهدی(1391) برای بدست آوردن روایی پرسشنامه از نظرات استاد راهنما و چندین تن از دیگر اساتید و متخصصین و کارشناسان استفاده شده است. و از آنها در مورد مربوط بودن سؤالات، واضح بودن و قابل فهم بودن سؤالات و اینکه آیا این سؤالات برای پرسشهای تحقیقاتی مناسب است و آنها را مورد سنجش قرار میدهد، نظر خواهی شد و مورد تایید قرار گرفت.
پایایی پرسشنامه:
مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازهگیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازهگیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده میکنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر میکند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، 1378).
براي بررسي اعتبار و پايايي پرسشنامه از روش آلفاي کرونباخ استفاده شده است. اعتبار کلي پرسشنامه نيز برابر 0.92 است که قبلا توسط طراح پرسشنامه (کردنائيچ و همکاران،1386). البته آلفاي کرنباخ محاسبه شده در تحقيق زاهدی (1391) و بر اساس پاسخهاي مديران به سوالات برابر 0.782 تعيين شد که باز هم داراي ميزان معتبري ميباشد.
برای دانلود پرسشنامه بیشتر اینجا کلیک کنید.
پرسشنامههای مرتبط با این پرسشنامه عبارتند از:
توضیحات:
- در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
- با کلیک بر روی نحوه وارد کردن دادهها در SPSS میتوانید فیلم آموزشی نحوهی وارد کردن دادهها در SPSS را مشاهده کنید.
- پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار میگیرد. میتوانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
- فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.