پرسشنامه استاندارد آرزوهای شغلی دنزیگر و همکاران 2008
پرسشنامه استاندارد آرزوهای شغلی بر پايه مدل دنزیگر و همکاران(2008) ميباشد. این پرسشنامه از هشت بعد شايستگي فني- كاركردي، شايستگي مديريتي عمومي، امنيت- ثبات، خلاقيت كارآفريني، استقلال- خودمختاري، خدمت و ازخودگذشتگي و ايثار، چالش محض و سبك زندگي تشكيل شده است.
برای نمره گذاری این پرسشنامه از طیف پنج گذینهای لیکرت استفاده شده است. این پرسشنامه توسط فتحی(1391) اعتبار یابی شده است.
قیمت : 30000 تومان
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر میشود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت میکنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.
تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه استاندارد آرزوهای شغلی دنزیگر و همکاران 2008
تعریف مفهومی
آرزوهای شغلی: مفهوم آرزوهای شغلی، به عنوان حلقهي پيوند ميان سازمانها و افرادي كه براي آنها كار ميكنند شناخته شده است. زمانی که این حلقه پیوند بر اساس زندگی حرفهای فرد شکل گرفت، بعنوان یک نیروی تثبیت کننده عمل نموده و فرد را در یک مسیر حرفهای در انتخابهای شغلی، تصمیم به تغییر سازمان یا نهاد محل کار و نظر فرد راجع به آینده شغلی خود، پیش میبرد.
شايستگي عمومي مديريتي: افرادي با اين لنگر آرزوي مديريت را دارند که داراي تواناييهايي است که ميتواند او را به صورت مديري موفق و موثر درآورد.
تعریف عملیاتی
اثربخشی سازمانی: بر اساس سوالات پرسشنامه استاندارد آرزوهای شغلی دنزیگر و همکاران 2008 سنجیده می شود.شايستگي مديريتي عمومي: ميزان شايستگي مديريتي عمومي بر اساس سوالهاي پرسشنامه استاندارد آرزوهای شغلی سنجیده می شود.
مشخصات پرسشنامه استاندارد آرزوهای شغلی دنزیگر و همکاران 2008
- تعداد سوالات:25 گویه
- تعداد صفحات:12 صفحه
- تعریف مفهومی: دارد
- تعریف عملیاتی: دارد
- شیوه نمره گذاری: دارد
- زیرمقیاس یا مولفه: دارد
- روایی: دارد
- پایایی: دارد
- منبع: دارد
- فرمت: pdf و word
روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد آرزوهای شغلی دنزیگر و همکاران 2008
روایی پرسشنامه استاندارد آرزوهای شغلی دنزیگر و همکاران 2008:
مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازه گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه گیری های نامناسب و ناکافی می تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، 1378).
برای بدست آوردن روایی پرسشنامه از نظرات استاد راهنما و چندین تن از دیگر اساتید و متخصصین و کارشناسان استفاده شده است. از آنها در مورد مربوط بودن سؤالات ، واضح بودن و قابل فهم بودن سؤالات و اینکه آیا این سؤالات برای پرسشهای تحقیقاتی مناسب است و آنها را مورد سنجش قرار میدهد، نظر خواهی شد و اصطلاحات مورد نظر در پرسشنامه اعمال گردید.
پایایی پرسشنامه:
مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازه گیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازه گیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده می کنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر می کند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، 1378).
الفای کرونباخ برای تایید پایایی پرسشنامه بر اساس یک مطالعه مقدماتی بر روی یک نمونه 30 نفری 0.84 محاسبه شد.برای دانلود پرسشنامه بیشتر اینجا کلیک کنید.
پرسشنامههای مرتبط با این پرسشنامه عبارتند از:- در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
- با کلیک بر روی نحوه وارد کردن دادهها در SPSS میتوانید فیلم آموزشی نحوهی وارد کردن دادهها در SPSS را مشاهده کنید.
- پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار میگیرد. میتوانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
- فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.
نظرات و امتیازات کاربران
دیدگاه خود را بنویسید
هنوز نظری ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که نظر میدهد!