پرسشنامه استاندارد انگیزه شغلی
تعریف مفهومی انگیزه شغلی
انگیزه شغلی : هرشغل میتواند با داشتن برخی ویژگیهای مشخص بهخودی خود انگیزاننده باشد (1996 ,Stirs and Porter). خصوصیاتی مثل میزان مسئولیت، تنوع وظایف، مرتبه و شان در محل کار، مسئولیت اجتماعی و جایگاه شغل در محل کار، ویژگی هایی است که ارضا کنندگی شغل را ذاتا تحت تأثیر قرار میدهد. مسلما هرشغلی که از ارزشذاتی بیشتر، استقلال و خودکفایی زیادتر، تنوع و بازخورد مستقيم و مناسبتر برخوردار باشد. افرادرا برای انجام دادن بهتر کارهایشان بیشتر تحریک میکند (مشبکی، ۱۳۸۱).قیمت : فقط 11500تومان (لینک دانلود بعد از پرداخت ظاهر میشود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت میکنید ارسال خواهد شد.)
مشخصات پرسشنامه استاندارد انگیزه شغلی :
- تعداد سوالات: 15گویه
- تعداد صفحات : 4صفحه
- تعریف مفهومی: دارد
- تعریف عملیاتی: دارد
- شیوه نمره گذاری: دارد
- زیرمقیاس یا مولفه: دارد
- روایی: دارد
- پایایی: دارد
- منبع: دارد
- فرمت: pdf و word
روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد انگیزه شغلی :
روایی پرسشنامه انگیزه شغلی :
مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازه گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه گیریهای نامناسب و ناکافی میتواند هرپژوهش علمی را بیارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، 1378). از روایی صوری و و روایی محتوایی برای تعیین روایی پرسشنامه انگیزه شغلی استفاده و طی آن از نظر متخصصین از جمله اساتید و متخصصین در این زمینه این پژوهش بهره گرفته شدهاست.پایایی پرسشنامه انگیزه شغلی :
مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازهگیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک بههم باشد. برای اندازهگیری پایایی از شاخصی بهنام ضریب پایایی استفاده میکنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر میکند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، 1378).
به منظور تعیین پایایی پرسشنامه انگیزه شغلی محسنی (1392)، یک نمونه اولیه انتخاب کرد و سپس با استفاده از دادههای به دست آمده از این پرسشنامهها و به کمک نرم افزار آماری اس پی اس اس میزان ضریب الفای کرونباخ محاسبه شد. از آنجایی که مقدار بدست آمده آلفای کرونباخ برای این متغیر در نرم افزار اس پی اس اس 0/76 بدست آمد و بزرگتر از مقدار 0.7 میباشد، پایای پرسشنامه تایید میشود.
پرسشنامه های مرتبط عبارت اند از :
1-پرسشنامه استاندارد امنیت شغلی نیسی ۱۳۷۹
2-پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی پال اسپکتور ۱۹۸۵
3-پرسشنامه استاندارد استرس شغلی HSE
4-پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هرزبرگ
5-پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مزلاج ۱۹۸
توضیحات
- در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک از اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
- شما با خرید این محصول، همراه پرسشنامه فیلمی جهت آموزش نحوهوارد کردن دادهها در SPSS دریافت خواهید کرد.
- پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است. پساز پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار میگیرد. میتوانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.میشود.
- برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیلک کنید.
نظرات و امتیازات کاربران
دیدگاه خود را بنویسید
هنوز نظری ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که نظر میدهد!