پرسشنامه استاندارد تعهد شغلی بر اساس مدل بلاو و بل 1989
پرسشنامه استاندارد تعهد شغلی بر اساس مدل بلاو و بل 1989، طراحي و تنظيم شده است. آزمودني ميتواند در هر سؤال پرسشنامه نمرات 1 تا 5 را بر اساس طيف ليكرت و با توجه به نحوه سؤال انتخاب كند.
اين پرسشنامه شامل 40 سؤال و در برگيرنده 4 بعد وابستگي حرفهاي، وابستگي سازماني، پايبندي به ارزشهاي كار و مشاركت شغلي است كه به اندازهگيري تعهد شغلي مديران ميپردازد.
قیمت : 10000 تومان
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر میشود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت میکنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.
تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه استاندارد تعهد شغلی بر اساس مدل بلاو و بل 1989
تعریف مفهومی:
تعهد شغلی: عبارت است از احساس مسئوليت و علاقه نسبت به انجام كار با تمايل عاطفي مثبت در جهت احترام به حقوق ديگران. به عبارت دیگر تعهد کاری عبارت از تعهد نسبت به انجام كار و پذيرش مسئوليتها در قبال مشتريان است. براي مثال اگر كارمندي حاضر باشد بخشي از كارهاي اداره را در منزل انجام دهد تا كار مراجعان با سرعت رفع شود داراي تعهد كاري است.
تعریف عملیاتی:
نمرهای است که شرکت کنندگان از طریق پاسخگویی به پرسشنامه تعهد شغلی بلاو و بل(1989)،(40 سؤالی) به دست آوردند.مشخصات پرسشنامه استاندارد تعهد شغلی بر اساس مدل بلاو و بل 1989:
- تعداد سوالات:40 گویه
- تعداد صفحات:10 صفحه
- تعریف مفهومی: دارد
- تعریف عملیاتی: دارد
- شیوه نمره گذاری: دارد
- زیرمقیاس یا مولفه: دارد
- روایی: دارد
- پایایی: دارد
- منبع: دارد
- فرمت: pdf و word
روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد تعهد شغلی بر اساس مدل بلاو و بل 1989:
روایی پرسشنامه استاندارد تعهد شغلی بر اساس مدل بلاو و بل 1989:
مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازه گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه گیری های نامناسب و ناکافی می تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، 1378).
برای بدست آوردن روایی پرسشنامه از نظرات استاد راهنما و چندین تن از دیگر اساتید و متخصصین و کارشناسان استفاده شده است و از آنها در مورد مربوط بودن سؤالات، واضح بودن و قابل فهم بودن سؤالات و اینکه آیا این سؤالات برای پرسشهای تحقیقاتی مناسب است و آنها را مورد سنجش قرار میدهد، نظر خواهی شد و اصطلاحات مورد نظر در پرسشنامه اعمال گردید.
پایایی پرسشنامه:
مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازه گیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازه گیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده می کنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر می کند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، 1378).
پرسشنامه تعهد شغلی در پژوهش متدین (1390) اعتبار شده است. ضريب پايايي پرسشنامه با استفاده از نرم افزار spss براي پرسشنامه تعهد شغلي 0.89 برآورد گرديد.
برای دانلود پرسشنامه بیشتر اینجا کلیک کنید.
پرسشنامههای مرتبط با این پرسشنامه عبارتند از:- در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
- با کلیک بر روی نحوه وارد کردن دادهها در SPSS میتوانید فیلم آموزشی نحوهی وارد کردن دادهها در SPSS را مشاهده کنید.
- پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار میگیرد. میتوانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
- فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.
نظرات و امتیازات کاربران
دیدگاه خود را بنویسید
هنوز نظری ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که نظر میدهد!