پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیووا 42 سوالی
پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیووا یک ابزار سنجش شخصیت 42 گویهاي است. که توسط دونلان و همکاران (2005) براي ارزیابی خلاصهوار ابعاد مشابه شخصیتی ارزیابی شده است. و به وسیله پرسشنامه شخصیتی چندبعدي (تلجن، 1982) طراحی شده بود.
این پرسشنامه شامل سه عامل مقیدبودن، هیجانپذیري منفی و هیجانپذیري مثبت است. سه زیرمقیاس کنترل، اجتناب از آسیب و سنتگرایی مقیاسهای عامل مقیدبودن هستند. عامل هیجانپذیري منفی شامل سه زیرمقیاس پرخاشگري، از خود بیگانگی و واکنش به استرس است.
عامل هیجانپذیري مثبت شامل چهار زیرمقیاس پیشرفت، قدرت اجتماعی، بهزیستی و نزدیکی اجتماعی است. همچنین، مقیاس دیگري تحت عنوان جذب وجود دارد. که یک بعد مستقل مفهومی شخصیت است. که درون هیچ یک از سه عامل گروهبندي نشده است.
این پرسشنامه بر اساس مقیاس پنج گزینهای لیکرت تنظیم شده است. قیمت : 10000 تومانتوجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر میشود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت میکنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.
تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیووا
تعریف مفهومی
مقیدبودن: مقید بودن به تفاوتهای افراد در خودکنترلی، پیروی از سنت و رسوم و اجتناب از آسیب اشاره دارد (دوفلان و همکاران، ۲۰۰۵).
هیجان پذیری مثبت: هیجان پذیری مثبت یک بعد شخصیتی مثبت و کارآمد است و گرایشی در جهت تجربه هیجانهای مثبت است (دو نالان و همکاران، ۲۰۰۵).
هیجان پذیری منفی: هیجانپذیری منفی به وضعیتهایی به سوی هیجان و خلق منفی و گرایشی در جهت مخالف با دیگران اشاره دارد. آستانه افراد برای تجربه خشونت و یا هیجانهای ملال آور نظير خشم، اضطراب و از خود بیگانگی را هیجان پذیری منفی ارزیابی میکند. (دونلان و همکاران،2005).
تعریف عملیاتی
نمرهای است که آزمودنی در پرسشنامه شخصیتی آیووا بدست میآورند.
روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیووا
روایی پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیووا
مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازه گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه گیری های نامناسب و ناکافی می تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، 1378). از روایی صوری و و روایی محتوایی برای تعیین روایی پرسشنامه استاندارد رضایتمندی مشتری استفاده و طی آن از نظر متخصصین از جمله اساتید و متخصصین در این زمینه این پژوهش بهره گرفته شده است.
پایای پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیووا
مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازه گیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازه گیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده می کنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر می کند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، 1378).
به منظور بررسی این نوع اعتبار 70 نفر از آزمودنیها که به طور داوطلب در پژوهش شرکت کردند، پس از چهار هفته مجدداً با همان ابزارهاي اصلی پژوهش مورد آزمون قرار گرفتند. سپس ضریب همبستگی بین نمرههاي حاصل از دو بار اجراي آزمون براي بررسی اعتبار بازآزمایی (پایایی) آزمون محاسبه گردید. علاوه بر ضریب اعتبار بازآزمایی کل پرسشنامه، ضریب اعتبار بازآزمایی هر یک از عاملها نیز مورد بررسی قرار گرفت و جداگانه گزارش شده است.
مشخصات پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیووا
- تعداد سوالات:42 گویه
- تعداد صفحات: 7 صفحه
- تعریف مفهومی: دارد
- تعریف عملیاتی: دارد
- شیوه نمره گذاری: دارد
- زیرمقیاس یا مولفه: دارد
- روایی: دارد
- پایایی: دارد
- منبع: دارد
- فرمت: pdf و word
1- پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیزینک ۱۹۹۳
2- پرسشنامه شخصیت جامعه پسند پنر ۲۰۰۲
3- پرسشنامه شخصیت برند آکر ۱۹۹۷
4- پرسشنامه شخصیتی مدیریت زمان ۱۶ سوالی
برای دانلود پرسشنامه بیشتر اینجا کلیک کنید.توضیحات:
- در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
- با کلیک بر روی نحوه وارد کردن دادهها در SPSS میتوانید فیلم آموزشی نحوهی وارد کردن دادهها در SPSS را مشاهده کنید.
- پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار میگیرد. میتوانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
- فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.
نظرات و امتیازات کاربران
دیدگاه خود را بنویسید
هنوز نظری ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که نظر میدهد!