پرسشنامه استاندارد هویت سازمانی مائورای در سال ۲۰۱۳ ساخته شد. این پرسشنامه دارایی ۱۲ سوال با سه مقیاس (بُعد) تصویر شرکت ، رفتار و ارتباطات می‌باشد.
تعریف مفهومی :
شخصیت سازمانی در واقع مجموعه ای از خصوصیات سازمان است که هویت سازمان را شکل می دهد (ملورا، ۲۰۰۱). در واقع تعیین کننده اساسی در هویت سازمانی است (ون ریل و بالمر، ۱۹۹۷). همچنین زینکان و همکاران (۲۰۰۱) هویت سازمانی را روشی برای معرفی سازمان به عموم، معرفی می کند.
بر طبق جانسون و زینکان (۱۹۹۰)، هویت زیر مجموعه ای از صفات شخصیتی است که سازمان تاکید دارد تا آنها را عمومی کند. در حالیکه هویت تصویری از سازمان است که بوسیله عموم شکل می گیرد. بر طبق نظر هان (۱۹۹۸) هویت آنچیزی است که سازمان را می سازد؛ اما تصویر به این معناست که شرکت چطور به نظر می رسد. در واقع هویت سازمانی روشی است که سازمان می خواهد به نظر بیاید و قصد دارد تا توسط سهامداران دیده شود، در حالیکه تصویر سازمانی حقیقتی است که در ذهن سهامداران شکل گرفته است. بر طبق نظر الساندری (۲۰۰۱) هویت سازمانی ماموریتی است که سازمان در وجود خود برای تاثیر بر هویت دارد؛ هویت بر تصویر سازمان تاثیر می گذارد و تصویر سازمان شهرت آن را می سازد.
قیمت : فقط ۳۲۰۰ تومان
مشخصات پرسشنامه استاندارد هویت سازمانی مائورای:
- تعداد سوالات: ۱۲ گویه
- تعریف مفهومی: دارد
- تعریف عملیاتی: دارد
- شیوه نمره گذاری: دارد
- زیرمقیاس یا مولفه: دارد
- روایی: دارد
- پایایی: دارد
- منبع: دارد
- فرمت: pdf و word
روایی و پایایی پپرسشنامه استاندارد هویت سازمانی مائورای:
روایی پرسشنامه هویت سازمانی مائورای :
مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازه گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه گیری های نامناسب و ناکافی می تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸). از روایی صوری و و روایی محتوایی برای تعیین روایی پرسشنامه استاندارد هویت سازمانی مائورای استفاده و طی آن از نظر متخصصین از جمله اساتید و متخصصین در این زمینه این پژوهش بهره گرفته شده است.
پایایی پرسشنامه هویت سازمانی مائورای:
مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازه‌گیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازه‌گیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده می‌کنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر می‌کند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸).
به منظور تعیین پایایی پرسشنامه استاندارد هویت سازمانی مائورای محسنی (۱۳۹۲)، یک نمونه اولیه انتخاب کرد و سپس با استفاده از داده‌های به دست آمده از این پرسشنامه‌ها و به کمک نرم افزار آماری اس پی اس اس میزان ضریب الفای کرونباخ محاسبه شد. از آنجایی که مقدار بدست آمده آلفای کرونباخ برای این متغیر در نرم افزار اس پی اس اس ۰/۷۶ بدست آمد و بزرگتر از مقدار ۰.۷ می‌باشد، پایای پرسشنامه تایید می‌شود.
توضیحات
- در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک از اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
- شما با خرید این محصول، همراه پرسشنامه فیلمی جهت آموزش نحوه وارد کردن داده ها در SPSS دریافت خواهید کرد.
- پرداخت توسط همه کارت‌های عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار می‌گیرد. می‌توانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
- فایل به صورت zip می باشد لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیلک کنید.