پرسشنامه استرس شغلی گری تافت آندرسون ۱۹۸۱ با ۱۰ گویه طراحی گردیده است. این آزمون جهت سنجش میزان استرس شغلی با توجه به شاخصهایی همچون شرایط فیزیکی، رابطه با همکاران، رابطه با مدیر، سختی کار، شیفت های کاری و .. سنجیده میشود.
متغیرها طبق پرسشنامه ۱۰ گزینه که حداقل نمره ۱۰ و حداکثر آن ۵۰ میباشد. افرادی که از نمره ۲۵ به بالا را کسب کنند میزان استرس شغلی آنها نامطلوب در نظر گرفته میشود. این پرسشنامه استاندارد میباشد.
قیمت : ۵۰۰۰ تومان
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر میشود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت می‌کنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.
تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه استرس شغلی گری تافت آندرسون ۱۹۸۱
تعریف مفهومی
استرس شغلی: پاسخ‌های فیزیکی و احساسی مضر که در زمانی مواجه با عدم تطابق الزامات شغلی با توانایی‌ها، منابع یا نیازهای کارمندان رخ می‌دهد(پیر و همکاران،۱۹۹۸).
تعریف عملیاتی
استرس شغلی: در تحقیق حاضر منظور از استرس شغلی نمرهای است که از مجموع ۱۰ شاخص پرسشنامه (HSE) به دست می آید. این پرسشنامه را گری تافت و آندرسون (۱۹۸۱ )برای سنجش استرس طراحی کردهاند. این پرسشامه جهت سنجش میزان استرس شغلی با توجه به شاخصهایی همچون شرایط فیزیکی، رابطه با همکاران، رابطه با مدیر، سختی کار، شیفت های کاری و .. سنجیده می شود. متغیرها طبق پرسشنامه ۱۰گزینه که حداقل نمره ۱۰ و حداکثر آن ۵۰ میباشد. افرادی که از نمره ۲۵ به بالا را کسب کنند میزان استرس شغلی آنها نامطلوب در نظر گرفته میشود.
روایی و پایایی پرسشنامه استرس شغلی گری تافت آندرسون ۱۹۸۱
روایی پرسشنامه
مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازه گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه گیری های نامناسب و ناکافی می تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد. از روایی صوری و روایی محتوایی برای تعیین روایی، استفاده و طی آن از نظر متخصصین از جمله اساتید و متخصصین در این زمینه این پژوهش بهره گرفته شده است. روایی مورد استفاده در پرسشنامه استرس شغلی گری تافت و آندرسون (۱۹۸۱ ) از نوع محتوایی می باشد.
پایایی پرسشنامه
پایایی پرسشنامه به صورت کلی ۰.۸۷ به دست آمده است . در ایران این آزمون توسط بداقی (۱۳۸۷) هنجار شد و با استفاده از آلفای کرونباخ پایایی آن را ۰.۸۴ اعلام نمود.
خصوصیات پرسشنامه استرس شغلی گری تافت آندرسون ۱۹۸۱
- تعداد سوالات: ۱۰ گویه
- تعداد صفحات : ۶ صفحه
- تعریف مفهومی: دارد.
- تعریف عملیاتی: دارد.
- شیوه نمره گذاری: دارد.
- روایی: دارد.
- پایایی: دارد.
- زیر مقیاس: ندارد.
- منبع: ندارد.
برای دانلود پرسشنامه بیشتر اینجا کلیک کنید.
پرسشنامه‌های مرتبط با این پرسشنامه عبارتند از:
توضیحات:
- در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
- با کلیک بر روی نحوه وارد کردن داده‌ها در SPSS می‌توانید فیلم آموزشی نحوه‌ی وارد کردن داده‌ها در SPSS را مشاهده کنید.
- پرداخت توسط همه کارت‌های عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار می‌گیرد. می‌توانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
- فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.