پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر 1996
پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر 1996 شامل گویههای 1 تا 3، تعهد پیوستگی شامل گویههای 4 تا 6 و تعهد همانندسازی شده شامل گویههای 7 تا 9 میباشد. این پرسشنامه در پژوهش سلطانزاده(1391) اعتباریابی شده است.قیمت : 10000 تومان
توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر میشود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت میکنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.
تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر 1996
تعریف مفهومی:
تعهدسازماني: تعهد سازماني نوعي نگرش است كه ميزان علاقه و دلبستگي و وفاداري كاركنان نسبت به سازمان وتمايل آنان به ماندن در سازمان را نشان ميدهد (سلطانزاده، 1391، ص 11).
تعریف عملیاتی:
پرسشنامه تعهد سازمانی: شامل مولفه تعهد همانند سازی شده، تعهد پیوستگی و تعهد مبادلهای است. و با پرسشنامه استاندارد که شامل 9 سوال است، اندازهگيري ميشود.
مشخصات پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر 1996:
- تعداد سوالات:9 گویه
- تعداد صفحات:7صفحه
- تعریف مفهومی: دارد
- تعریف عملیاتی: دارد
- شیوه نمره گذاری: دارد
- زیرمقیاس یا مولفه: دارد
- روایی: دارد
- پایایی: دارد
- منبع: دارد
- فرمت: pdf و word
روایی و پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر 1996:
روایی پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر 1996:
مقصود از روایی آن است که وسیله اندازهگیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازهگیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازهگیریهای نامناسب و ناکافی میتواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، 1378).
پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی روايي محتوايي داشته است ولي جهت هماهنگ کردن سوالات با کارکنان و دانشگاه اصلاحات مختصری در آن صورت گرفت. لذا روايي محتوايي و صوري آن با نظر متخصصان و استادان علوم تربيتي و مديريت مورد تاييد قرار گرفت. نتایج تحلیل عاملی پرسشنامه تعهد سازمانی (همانند سازی شده، پیوستگی و مبادله ای) را بدست آورد که در آن 74% در صد واریانس سوالات استخراج شده بود.
پایایی پرسشنامه:
مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازهگیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازهگیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده میکنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر میکند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، 1378).
پایایی: ضرايب پايايي براي هر يك از زيرمقياسهاي پرسشنامه تعهد سازمانی در جدول نشان داده شده است.برای دانلود پرسشنامه بیشتر اینجا کلیک کنید.
پرسشنامههای مرتبط با این پرسشنامه عبارتند از:- در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
- با کلیک بر روی نحوه وارد کردن دادهها در SPSS میتوانید فیلم آموزشی نحوهی وارد کردن دادهها در SPSS را مشاهده کنید.
- پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار میگیرد. میتوانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
- فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.
نظرات و امتیازات کاربران
دیدگاه خود را بنویسید
هنوز نظری ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که نظر میدهد!