پرسشنامه استاندارد استرس شغل 15 سوالی

در این پرسشنامه برای نمره گذاری گزینه­‌های خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم و خیلی کم تنظیم شده است، که به ترتیب دارای ارزش‌های 5، 4، 3، 2 و 1 است. سوالات مربوط به هر متغیر در جدول مشخص شده است. این پرسشنامه استاندارد می‌باشد.

قیمت : 10000 تومان

توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر می‌شود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت می‌کنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.

تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه استاندارد استرس شغل 15 سوالی

تعریف مفهومی:

استرس شغلی: استرس ناشی از شغل، استرسی است که فرد معین بر سر شغل معینی دستخوش آن می‌شود. ازطرف ديگر واژه استرس امروزه چنان نقل هر زباني است كه گويا استرس مسئله همگاني و همه گيرو مبتلابه انسان امروز و مشخصه اصلي زندگي اوست، روانشناسان و ديگر صاحب نظران استرس مي‌گويند، روي هم جمع شدن رويدادهاي زندگي كه سازگاري فرد را با موضع خويش برهم مي‌زند، موجب استرس مي‌شود اين تشابه نزديكي با مفهوم فيزيكي يا مهندسي استرس دارد(حمزوی، 1391).

تعریف عملیاتی:

استرس شغلی: در اين پژوهش منظور از استرس شغلي، فشارهاي رواني يا جسماني هستند كه در محيط كار بر فرد وارد مي­‌گردند و باعث مي‌­شوند فرد نتواند به ­درستي از عهده كار برآيد. استرس شغلي در بردارنده شاخص­‌هاي تقاضا، كنترل، حمايت مسئولين، حمايت همكاران، ارتباط، نقش و تغييرات كه اين شاخص­‌ها در حكم معرف­‌هايي براي استرس شغلي هستند كه از طريق پرسشـنامه تحقيـق اندازه‌­گيري مي­‌شوند. متغیرها طبق پرسشنامه 30 گزینه که حداقل نمره 30 و حداکثر آن 150 می­‌باشد.اين پرسشنامه مشتمل بر 30 سوال مي­‌باشد كه متغيرهاي تحقيق را مورد سنج قرار مي­‌دهند. براي سنجش متغير استرس شغلي از پرسشنامه HSE استفاده گرديده است.

مشخصات پرسشنامه استاندارد استرس شغل 15 سوالی

• تعداد سوالات:15 گویه
• تعداد صفحات:10 صفحه
• تعریف مفهومی: دارد
• تعریف عملیاتی: دارد
• شیوه نمره گذاری: دارد 
• زیرمقیاس یا مولفه: دارد
• روایی: دارد
• پایایی: دارد
• منبع: دارد
• فرمت: pdf و word

روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد استرس شغل 15 سوالی

روایی پرسشنامه استاندارد استرس شغل 15 سوالی

مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه‌گیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازه‌گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه‌گیری‌های نامناسب و ناکافی می‌تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، 1378). در تحقیق مخبری و همکاران(1389) روایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت.

پرسشنامه حاضر به تعداد ۳۰ عدد به صورت پایلوت بین دانشجویان توزیع گردید در نهایت با اعمال نتایج بدست آمده از این نظر روایی نسخه نهایی پرسشنامه تأیید، مطالعه مقدماتی انجام و میزان پایایی آن نیز محاسبه گردید. در پژوهش حاضر از روش‌­هاي اعتبار محتوا و سازه براي سنج روايي ­(اعتبار) ابزار جمع‌آوري داده (پرسشنامه) استفاده شده است.

پایایی پرسشنامه

مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازه‌گیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازه‌گیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده می‌کنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر می‌کند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، 1378).

به منظور تعیین پایایی پرسشنامه، محسنی(1385)، یک نمونه اولیه از مشتریان کارکنان اداری انتخاب کرد و سپس با استفاده از داده‌های به دست آمده از این پرسشنامه‌ها و به کمک نرم افزار آماری spss  میزان ضریب الفای کرونباخ محاسبه شد. از آنجایی که مقدار بدست آمده آلفای کرونباخ برای هر یک از زیر شاخص‌ها بزرگتر از مقدار 0.7 می­‌باشد پایای پرسشنامه تایید می‌­شود.

برای دانلود پرسشنامه بیشتر اینجا کلیک کنید.

• در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
• با کلیک بر روی نحوه وارد کردن داده‌ها در SPSS می‌توانید فیلم آموزشی نحوه‌ی وارد کردن داده‌ها در SPSS را مشاهده کنید.
• پرداخت توسط همه کارت‌های عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار می‌گیرد. می‌توانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.

• فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.