پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندي سازماني آلن و لي 2000
پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندي سازماني آلن و لي (۲۰۰۰) دارای ۱۶ سوال میباشد. این پرسشنامه دارای دو زیر مقیاس رفتار شهروندی سازمانی فردگرا و رفتار شهروندی سازمانی سازمانگرا میباشد.
سوالات مربوط به هر زیرمقیاس مشخص شده است. در مورد هر سوال افراد بايد گزينهاي بين عدد ۱ تا ۵ را انتخاب نمايند که شرايط محيطي را با توجه به موقعيتهاي متفاوت کارکنان ميسنجد.
قیمت : ۳۰۰۰۰ تومان
[purchase_link id="۲۴۷۹" text="خرید" style="button" color="blue"]توجه: لینک دانلود بعد از پرداخت در قسمت محصولات با رنگ سبز ظاهر میشود. همچنین لینک دانلود به ایمیلی که هنگام خرید ثبت میکنید ارسال خواهد شد. خواهشمند است ایمیل خود را با دقت وارد کنید.
تعاریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندي سازماني آلن و لي ۲۰۰۰
تعریف مفهومی
رفتارهاي شهروندي سازماني: مجموعه رفتارهاي فردي و اختياري كه به صورت مستقيم و آشكار به وسيله سيستم رسمي پاداش سازمان تعريف نشدهاند و در مجموع كارآيي سازمان را افزايش ميدهند. اين رفتارها جزء شرح وظايف شغلي و يا رفتارهاي نقشي نيست و در تعهد استخدامي كارمندان قرار نگرفته است و كوتاهي در آن هيچ گونه تنبيهي را به دنبال ندارد (ارگان،۱۹۹۸).
تعریف عملیاتی
۱- رفتار شهروندي سازماني: اين متغير که در برگيرنده دوبعد از ابعاد پژوهش است توسط ده سوالي که کارکنان به پرسشنامه آلن و لي دادهاند اندازهگيري شده است.
۲- رفتار شهروندي سازمان گرا: به ميزان رفتارهاي داوطلبانه افراد در جهت ارتقاء سازمان دلالت ميکند که با هشت سوال سنجيده شده است.
۳- رفتار شهروندي فرد گرا: اين مؤلفه نيز ميزان رفتارهاي انسان دوستانه و داطلبانه افراد را تو هشت سوال اندازهگيري ميکند.
مشخصات پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندي سازماني آلن و لي ۲۰۰۰
- تعداد سوالات:۱۰ گویه
- تعداد صفحات:۶ صفحه
- تعریف مفهومی: دارد
- تعریف عملیاتی: دارد
- شیوه نمره گذاری: دارد
- زیرمقیاس یا مولفه: دارد
- روایی: دارد
- پایایی: دارد
- منبع: دارد
- فرمت: pdf و word
روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندي سازماني آلن و لي ۲۰۰۰
روایی پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندي سازماني آلن و لي (۲۰۰۰):
مقصود از روایی آن است که وسیله اندازه گیری بتواند خصیصه و ویژگی موردنظر را اندازه گیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازه گیری های نامناسب و ناکافی می تواند هر پژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸).
به منظور بررسی روایی محتوایی ابزار سنجش ، پرسشنامههاي مورد نظر در اختیار بیست نفر از صاحبنظران و متخصصان امر در حوزة مورد نظر قرار گرفت. نظر آنها در خصوص روایی پرسشنامه مثبت بوده است. بدین ترتیب پرسشنامههاي مورد استفاده در پژوهش داراي روایی محتوایی و صوري کافی بودهاند.
پایایی پرسشنامه:
مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازه گیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار و به گروه واحدی از افراد بدهیم. نتایج حاصله نزدیک به هم باشد. برای اندازه گیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده می کنیم. اندازه آن معمولا بین صفر تا یک تغییر می کند. ضریب پایایی صفر معرف عدم پایایی و ضریب پایایی یک معرف پایایی کامل است(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸).
روش عمده برآورد ضریب پایایی، ضریب آلفای کرونباخ است که به منظور محاسبه هماهنگی درونی ابزار اندازهگیری از جمله پرسشنامههایی که خصیصههای مختلفی را اندازهگیری میکنند، به کار میرود. از این رو برای مولفههای این پرسشنامه نیز ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده و برای رفتار شهروندی سازمانی فردگرا ۰.۷۵ و برای رفتار شهروندی سازمانی سازمانگرا ۰.۸۶۷ میباشد که این حاکی از پایایی پرسشنامه مورد استفاده است.
برای دانلود پرسشنامه بیشتر اینجا کلیک کنید.
پرسشنامههای مرتبط با این پرسشنامه عبارتند از:- در صورت داشتن مشکل در پرداخت و دانلود با کلیک برروی اینجا با ما ارتباط برقرار کنید.
- با کلیک بر روی نحوه وارد کردن دادهها در SPSS میتوانید فیلم آموزشی نحوهی وارد کردن دادهها در SPSS را مشاهده کنید.
- پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است. پس از پرداخت سریع، به طور اتوماتیک لینک دانلود پرسشنامه مورد نظر در اختیارتان قرار میگیرد. میتوانید فایل مورد نظر را دانلود نمایید.
- فایل به صورت zip می باشد. لذا بعد از دانلود با نرم افزار winrar فایل را از حالت zip خارج کنید. برای دانلود نرم افزار winrar اینجا کلیک کنید.
دیدگاه کاربران
دیدگاه خود را بنویسید
نظر شما به بهبود کیفیت این محصول کمک میکند.