پرسشنامه استاندارد مشکلات بین فردی، درسال ۱۹۸۸ توسط هرویتز وهمکاران تنظیم شد.این پرسشنامه دارایی ۶۰ گویه با ۶بعد میباشد .
Continue reading “پرسشنامه استاندارد مشکلات بین فردی هرویتز وهمکاران ۱۹۸۸”
جامعترین مرجع پرسشنامه و فیلم های آموزشی

پرسشنامه استاندارد مشکلات بین فردی، درسال ۱۹۸۸ توسط هرویتز وهمکاران تنظیم شد.این پرسشنامه دارایی ۶۰ گویه با ۶بعد میباشد .
Continue reading “پرسشنامه استاندارد مشکلات بین فردی هرویتز وهمکاران ۱۹۸۸”

پرسشنامه استاندارد خودتنظیمی بوفارد وهمکاران درسال ۱۹۹۵ ساختهشد. این پرسشنامه دارایی ۲ مولفه با ۱۴ سوال پنج گزینهای میباشد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد خودتنظیمی بوفارد وهمکاران”

پرسشنامه خود ادراکی هارتر ۱۹۸۹ شامل ۴۸ گویه است و در سال ۱۹۸۹ توسط هارتر معرفی شده است. در این پرسشنامه خودادراکی افراد مورد سنجش قرار میگیرد.

پرسشنامه انعطاف پذیری شناختی دنای ۲۰۱۰ توسط دنای و ونادروال در سال ۲۰۱۰ ساخته شده است. این پرسشنامه مشتمل بر ۲۰ سوال میباشد.

پرسشنامه الگوهای ارتباطی ذوجین کریستنسن ۱۹۸۴ در دانشگاه کالیفرنیا به منظور بررسی الگوهای ارتباطی متقابل زوجین طراحی نمودند. این پرسشنامه ۳۵ سوال دارد و در یک مقیاس نه درجهای از اصلا امکان ندارد(۱) تا خیلی امکان دارد (۹) درجهبندی شده است.
Continue reading “پرسشنامه الگوهای ارتباطی ذوجین کریستنسن ۱۹۸۴”

پرسشنامه از خود بیگانگی شغلی دارای ۲۴ سوال و ۴ بعد تناسب درک بین شخص و سازمان، بی قدرتی، بی معنایی، از خود بیگانگی میباشد و براساس مقیاس پنج گزینهای لیکرت تنظیم شده است. Continue reading “پرسشنامه از خود بیگانگی شغلی”

پرسشنامه استاندارد مدیریت کارآفرینانه دارای ۴۵ سوال و ۸ بعد نوآوری، ریسک پذیری، پیشرو بودن، گرایش استراتژیک، فلسفه پاداش، ساختار مدیریت، فرهنگ کارآفرینی و رشد و توسعه میباشد و براساس مقیاس پنج گزینهای لیکرت تنظیم شده است. Continue reading “پرسشنامه استاندارد مدیریت کارآفرینانه”

پرسشنامه ارزشهای اخلاقی در تولید محصول دارای ۱۵ سوال و پنج بعد مسئولیت اجتماعی، تولید محصول سبز، صداقت، شفافیت، رقابت سالم با رقبا را مورد بررسی قرار میدهد. Continue reading “پرسشنامه ارزشهای اخلاقی در تولید محصول”

،پرسشنامه استاندارد جو روانی واجتماعی کلاس در سال ۱۹۹۵ ساخته شد. این پرسشنامه دارایی۴ مولفه با ۲۰ سؤال ۵ گزینهای میباشد
جو روانی واجتماعی کلاس : کلاس به عنوان جامعه ی کوچک و فرعی از افراد متفاوتی تشکیل شده است که از نظر تجارب، فرهنگ، شخصیت و … باهم متفاوتند. این افراد خصوصیات خود را بهدرون کلاس میآورند . به همین دلیل جو روانی واجتماعی متفاوتی بر کلاسها حاکم است (میشو، کو موو گو پیل، ۱۹۹۰). بنابراین، تشکیل دهندگان جو روانی اجتماعی کلاس معلم ودانش آموزانند که هدف عمدهی آنها آموزش و فراگیری است، پس برای آموزش و یادگیری لازم است که جو مطلوب و مناسبی در کلاس ها دایر باشد (فری و بلویه، ۱۹۸۸).
قیمت : فقط ۵۵۰۰ تومان
مقصود از روایی آن است که وسیله اندازهگیری بتواندخصیصه و ویژگیموردنظر را اندازهگیری کند. اهمیت روایی از آن جهت است که اندازهگیری هاینامناسب و ناکافی میتواند هرپژوهش علمی را بی ارزش و ناروا سازد(سرمد و دیگران، ۱۳۷۸). از روایی صوری و روایی محتوایی برای تعیین روایی جو روانی واجتماعی کلاس استفاده و طی آن از نظر متخصصین از جمله اساتید و متخصصین در این زمینه این پژوهش بهرهگرفته شدهاست.
مقصود از پایایی آن است که ابزار اندازهگیری را در یکفاصلهزمانیکوتاه چندین بار و بهگروه واحدی از افراد بدهیم . نتایج حاصله نزدیک بههم باشد. برای اندازهگیری پایایی از شاخصی به نام ضریب پایایی استفاده میکنیم. اندازهآن معمولا بین صفرتایک تغییر میکند . ضریبپایایی صفرمعرف عدم پایایی و ضریبپایایییک معرف پایایی کاملاست (سرمد و دیگران ۱۳۷۸) .
به منظور تعیین پایایی جو روانی واجتماعی کلاس محسنی (۱۳۹۲)، یک نمونه اولیه انتخاب کرد و سپس با استفاده از دادههای به دست آمده از این پرسشنامهها و به کمک نرم افزارآماریاس پی اس اس میزان ضریب الفای کرونباخ محاسبه شد.از آنجایی که مقدار بهدستآمده آلفای کرونباخ برای اینمتغیر درنرمافزار اس پی اس اس ۰/۷۶ بهدستآمد ، بزرگترازمقدار ۰.۷ میباشد . پایایی پرسشنامه تایید میشود.
۳-پرسشنامه استاندارد مهارت های اجتماعی ماتسون(۱۹۸۳)

پرسشنامه استاندارد آمیخته بازاریابی ۱۳ سوالی دارای ۱۳ سوال و چهار بعد قیمت، محصول، توزیع و ترفیع را مورد بررسی قرار میدهد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد آمیخته بازاریابی ۱۳ سوالی”