پرسشنامه کیفیت خدمات درک شده دانشگاه

پرسشنامه کیفیت خدمات درک شده دانشگاه

پرسشنامه کیفیت خدمات درک شده دانشگاه  دارای ۱۵ سوال با شیوه­‌ی نمره­‌گذاری لیکرت پنج گزینه­‌ای از خیلی کم تا خیلی زیاد می‌­باشد. این پرسشنامه دارای سه زیر مقیاس فضا و تجهیزات، محتوا و اساتید می­‌باشد. این پرسشنامه استاندارد می‌باشد.

Continue reading “پرسشنامه کیفیت خدمات درک شده دانشگاه”

پرسشنامه هوش هیجانی گلمن 2000

پرسشنامه هوش هیجانی گلمن ۲۰۰۰

پرسشنامه هوش هیجانی گلمن ۲۰۰۰ دارای ۳۳ سوال با شیوه‌­ی نمره‌­گذاری لیکرت پنج گزینه‌­ای می­‌باشد. این پرسشنامه دارای پنج زیرمقیاس خودآگاهی، خودتنظیمی، خودانگیختگی، همدلی، مهارت‌های اجتماعی، معرفی ابزار می­‌باشد.

Continue reading “پرسشنامه هوش هیجانی گلمن ۲۰۰۰”

پرسشنامه جو کاری اخلاقی ویکتور و کولن 1987

پرسشنامه جو کاری اخلاقی ویکتور و کولن ۱۹۸۷

پرسشنامه جو کاری اخلاقی ویکتور و کولن ۱۹۸۷ دارای ۲۶ سوال با شیوه‌­ی نمره­‌گذاری لیکرت پنج گزینه‌­ای از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم می‌­باشد. این پرسشنامه دارای شش زیر مقیاس کارایی مدارس، استقلال، گرایشات ابزاری، ضوابط، قوانین و مقررات، مراقبت و توجه می‌­باشد.

Continue reading “پرسشنامه جو کاری اخلاقی ویکتور و کولن ۱۹۸۷”

پرسشنامه رهبری اخلاقی براون و همکاران 2005

پرسشنامه رهبری اخلاقی براون و همکاران ۲۰۰۵

پرسشنامه رهبری اخلاقی براون و همکاران ۲۰۰۵ دارای ۱۰ سوال با شیوه­‌ی نمره‌­گذاری لیکرت پنج گزینه‌­ای از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم می‌­باشد. این پرسشنامه دارای دو زیر مقیاس فردی اخلاقی و مدیر اخلاقی می‌­باشد.

Continue reading “پرسشنامه رهبری اخلاقی براون و همکاران ۲۰۰۵”

پرسشنامه مدیریت امنیت اطلاعات چانگ و لین 2007

پرسشنامه مدیریت امنیت اطلاعات چانگ و لین ۲۰۰۷

پرسشنامه مدیریت امنیت اطلاعات چانگ و لین ۲۰۰۷ دارای ۱۷ سوال با شیوه‌­ی نمره­‌گذاری لیکرت پنج گزینه‌­ای می­‌باشد. این پرسشنامه دارای چهار شاخص­ محرمانگی، یکپارچگی، دردسترس بودن، پاسخگویی می­‌باشد.

Continue reading “پرسشنامه مدیریت امنیت اطلاعات چانگ و لین ۲۰۰۷”

پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی

پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی چانگ و لین ۲۰۰۷

پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی چانگ و لین ۲۰۰۷ دارای ۲۳ سوال با شیوه‌­ی نمره‌­گذاری لیکرت پنج گزینه‌­ای می­‌باشد. این پرسشنامه دارای شاخص‌­های مشارکتی، نوآوری، ثبات، اثربخشی می‌­باشد.

Continue reading “پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی چانگ و لین ۲۰۰۷”

پرسشنامه استاندارد رفتار دینی علوی 1379

پرسشنامه رفتار دینی علوی ۱۳۷۹

پرسشنامه استاندارد رفتار دینی علوی ۱۳۷۹ توسط علوی (۱۳۷۹) طراحی و اعتباریابی شده است. پرسشنامه دارای ۹ سؤال است که پاسخ هر یک از مواد در مقیاس پنج درجه‌ای (اصلاً یا بسیار کم، به‌ندرت یا کم، بعضی وقت‌ها یا متوسط، بیشتر وقت‌ها یا زیاد، و همیشه یا خیلی زیاد) قابل رتبه‌بندی است. 

Continue reading “پرسشنامه رفتار دینی علوی ۱۳۷۹”