پرسشنامه استاندار فرهنگ سازمانی زهیر (۲۰۱۱) دارای ۱۵ گویه و ۳ مؤلفه (فرهنگ رقابتی، فرهنگ بروکراتیک، فرهنگ جامعه مدار) میباشد و شیوه نمرهگذاری آن طبق طیف پنج گذینهای لیکرت انجام شده است.
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی چانگ و لین ۲۰۰۷ دارای ۲۳ سوال با شیوهی نمرهگذاری لیکرت پنج گزینهای میباشد. این پرسشنامه دارای شاخصهای مشارکتی، نوآوری، ثبات، اثربخشی میباشد.
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی طبرسا ۱۳۸۹ توسط طبرسا و رامین مهر (۱۳۸۹) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۹ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد، این پرسشنامه توسط اسدبیگی (۱۳۹۳) اعتباریابی شده است.Continue reading “پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی طبرسا ۱۳۸۹”→