پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران براون ۲۰۰۵
پرسشنامه رهبری اخلاقی مدیران براون ۲۰۰۵ طراحی شده است. پرسشنامه دو بعد فرد اخلاقی ( ۶ گویه ) و مدیر اخلاقی ( ۴ گویه) را میسنجد.
پرسشنامه خودپنداره کودکان پیرز-هریس ۱۹۶۴
پرسشنامه خودپنداره کودکان پیرز-هریس ۱۹۶۴ شامل ۷۸ جمله میباشد و شش خرده مقیاس سازگاری رفتاری، وضعیت ذهنی-آموزشگاهی، تصویر بدنی، اضطراب، محبوبیت و شادمانی را میسنجد.
پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی جهانی
پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی جهانی دارای در چهار بعد سلامت جسمانی، سلامت روان ،روابط اجتماعی و سلامت محیط که مورد نظر سازمان جهانی بهداشت میباشد صورت گرفته است.
پرسشنامه محقق ساخته خویشتنداری
پرسشنامه محقق ساخته خویشتنداری از پنج عامل توان فرد در متعالی عملکردن، توان فرد در انعطاف، توان فرد در صبر کردن، توان فرد در تغییر عادت، نداشتن رفتارهای انحرافی تشکیل […]
پرسشنامه استاندارد بررسی نقش مدیریت ارتباط با مشتری
پرسشنامه استاندارد بررسی نقش مدیریت ارتباط با مشتری CRM از دو بخش مشخصات نمونه و سوالات پرسشنامه تشکیل شده است. و دارای ۲۴ گویه و چهار زیر مقیاس یا بعد […]
پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان جرمی گلیبرث ۲۰۱۰
پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان جرمی گلیبرث ۲۰۱۰ یک پرسشنامه استاندارد است و از ۲۵ سوال تشکیل شده است. این پرسشنامه بر اساس مقیاس پنج گزینهای لیکرت (بسیار کم، کم، متوسط، زیاد، […]
پرسشنامه ابعاد چابکی سازمانی ورلی و لاولر ۲۰۱۰
پرسشنامه ابعاد چابکی سازمانی ورلی و لاولر ۲۰۱۰ از نوع ترکیبی ( استاندارد و محقق ساخته) بوده یعنی سؤالات مربوط بـه ابعـاد چـابکی بـر اساس پرسشنامهی استاندارد « ورلی و […]
پرسشنامه استاندارد تنبلی اجتماعی جورج ۱۹۹۲
پرسشنامه استاندارد تنبلی اجتماعی جورج (۱۹۹۲) با ۱۰ گویه به بررسی میزان تنبلی اجتماعی کارکنان یک سازمان میپردازد.
پرسشنامه رضایت شغل اسمیت ۱۹۸۷
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی اسمیت ۱۹۸۷ از ۴۷ سوال تشکیل شده است. این ابزار ۵ بعد یا زیر مقیاس را مورد بررسی قرار میدهد.
پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی مینتسبرگ ۱۹۷۹
پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی مینتسبرگ ۱۹۷۹ با ۲۳ گویه طراحی گردیده است. دارای زیر مقیاسهای پیچیدگی و رسمیت و تمرکز میباشد.
پرسشنامه راهبرد ارزیابی عملکرد
پرسشنامه راهبرد ارزیابی عملکرد ۶ سوال دارد و شیوه نمرهگذاری این پرسشنامه ۶ مادهای به صورت ۵ گزینهای میباشد که دارای دو زیر مقیاس شایستگی محور و تساوی محور میباشد.
پرسشنامه استاندارد عملکرد در شغل هرسی و گلداسمیت ۱۹۸۱
پرسشنامه استاندارد عملکرد در شغل هرسی و گلداسمیت ۱۹۸۱ توسط هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۱) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۲۱ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج […]
پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی حسابداران وردی
پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی حسابداران وردی در سال ۲۰۰۰ ساخته شد. این پرسشنامه دارایی ۱۵ سؤال و ۵ زیرمقیاس یا بُعد(کارمند اخلاقی ، ارزشهای متعدد، مقاومت در مقابل تهدیدات، رعایت […]
پرسشنامه استاندارد ناگویی خلقی تورنتو (TAS-20)
پرسشنامه استاندارد ناگویی خلقی تورنتو (TAS-20)در سال ۱۹۹۷ ساخته شد. این پرسشنامه دارایی۳مولفه با ۲۰ سوال ۵ گزینهای میباشد.
پرسشنامه استاندارد اختلال استرس پس از سانحه (PTSD)
پرسشنامه استاندارد اختلال استرس پس از سانحه (PTSD)در سال ۱۹۸۸ توسط کیان و همکاران تنظیم شد. این پرسشنامه دارایی ۳۵ گویه میباشد.
پرسشنامه استاندارد خیانت زناشویی ینیسری وکوکدمیر
پرسشنامه استاندارد خیانت زناشویی در سال ۲۰۰۶ توسط ینیسری وکوکدمیر ساخته شد. این پرسشنامه دارای ۶۵ گویهی پنج گزینهای میباشد.