همه پرسشنامه ها

در پرسشنامه سرمایه اجتماعی محقق ساخته با مطالعه مبانی تئوریک موضوع مورد پژوهش، تحقیقات مشابه، اخذ نظر صاحب‌­نظران ابعاد مهم و مولفه­‌هاي هر بعد سرمایه اجتماعی مشخص شد.

پرسشنامه استاندار فرهنگ سازمانی زهیر (2011) دارای 15 گویه و 3 مؤلفه (فرهنگ رقابتی، فرهنگ بروکراتیک، فرهنگ جامعه مدار) می­‌باشد و شیوه نمره­‌گذاری آن طبق طیف پنج گذینه‌­ای لیکرت انجام […]

پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندي سازماني آلن و لي (2000) دارای 16 سوال می­‌باشد. این پرسشنامه دارای دو زیر مقیاس رفتار شهروندی سازمانی فردگرا و رفتار شهروندی سازمانی سازمان­گرا می­‌باشد.

پرسشنامه استاندارد تسهیم دانش ون دن هوف و هويسمن (2009) دارای 10 سوال می­‌باشد. در مورد هر سوال افراد بايد گزينه‌­اي بين عدد 1 تا 5 را انتخاب نمايند که […]

پرسشنامه استاندارد جو سازمانی کیم و لی (1995) دارای 10 سوال می­‌باشد. در مورد هر سوال افراد بايد گزينه‌­اي بين عدد 1 تا 5 را انتخاب نمايند که شرايط محيطي […]

پرسشنامه استاندارد انطباق پذیری مسیر شغلی ، در سال 2012 توسط ساویکاس وپورفلی تنظیم شد.این پرسشنامه دارای 24 گویه با 4 بعد یا مقیاس می‌باشد.

پرسشنامه ارتباطات یکپارچه بازاریابی ، دارایی13 سوال با4 مولفه می باشد که بر اساس مقیاس پنج گزینه­ ای لیکرت تنظیم شده ­است.

پرسشنامه استاندارد اضطراب کرونا ، دارای 2 مولفه با 18 گویه که بر اساس مقیاس پنج گزینه‌ای طیف لیکرت تنظیم شده ­است می‌باشد.

پرسشنامه تعهد کارکنان به بهبود مهارتها لیپاک و همکارن 2006 توسط لیپاک و همکاران (2006) طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای 3 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف […]

پرسشنامه خودکارآمدی محمودی و باکر 2016 طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای 9 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینه‌ای لیکرت می‌باشد، این آزمون توسط رستگار و […]

پرسشنامه رهبری فضیلت گرا وانگ و هکت 2015 توسط گرا وانگ و هکت (2015) طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای 18 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج […]

پرسشنامه عملکرد نام تجاری لاکستون 2014 توسط لاکستون و همکاران (2014) طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای 10 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینه‌ای لیکرت می‌باشد. 

پرسشنامه استاندارد عملکرد نوآورانه پایدار روتر 2018 توسط روتر و همکاران طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای 18 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینه‌ای لیکرت می‌باشد،

پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون 2004 توسط کامرون و همکاران (2004) طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای 15 سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینه‌ای لیکرت می‌باشد.

پرسشنامه استاندارد انگیزه شغلی ،دارای 5 زیر مقیاس (بعد ) با 15 گویه که بر اساس مقیاس پنج گزینه­ ای طیف لیکرت تنظیم شده­‌است می‌باشد.

پرسشنامه استاندارد تحمل ناکامی ، توسط هارپنگتون در سال 2005ساخته شده‌است.این پرسشنامه دارای 4 بعد با 35 سوال پنج گزینه‌ای می‌باشد.