همه پرسشنامه ها

پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی پورتر ۱۹۷۴ (OCQ) توسط پورتر و همکاران ساخته شده است. این پرسشنامه در سال ۱۳۷۰ در دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه اهواز، توسط دکتر […]

پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا ۱۹۷۷ (MSQ) یک پرسشنامه استاندارد می‌باشد و به صورت گسترده برای سنجش رضایت در مشاغلی شامل کارخانه‌­ها، کارهای تولیدی، مدیریت، آموزش، مشاغل مرتبط با سلامت […]

پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان اسپریتزر ۱۹۹۵ شامل ۱۵ سؤال و چهار بعد موثر بودن، معنی داری، احساس شایستگی و حق انتخاب (خود تعیینی) می‌­باشد. طیف پنج گذینه‌­ای لیکرت برای […]

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مرمن ۱۹۹۳ شامل ۲۴ سؤال و چهار بعد عدالت توزیعی، عدالت روی‌ه­ای و عدالت مراود‌ه‌­ای و عدالت اخلاقی می‌­باشد. طیف پنج گذینه‌­ای لیکرت برای نمره‌­گذاری […]

پرسشنامه مدیریت دانش محقق ساخته مدل الگوی پایه ساختمانی (پروبست، روب و رومهارت) که این پرسشنامه دارای ۲۴ سوال به صورت بسته پاسخ با طیف پنج گزینه‌­ای (خیلی زیاد، زیاد، […]

پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی برادبری و گریوز ۲۰۰۵ دارای ۲۷ سوال به صورت بسته پاسخ با طیف پنج گزینه­‌ای لیکرت (خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم، خیلی کم) و این آزمون […]

پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی استفن رابینز ۱۹۸۷ دارای ۱۶ گویه می‌­باشد و مولفه‌­های پیچیدگی، رسمیت و تمرکز را مورد بررسی قرار می‌­دهد. 

پرسشنامه استاندارد دلبستگی به مدرسه موتون وهمکاران در سال ۱۹۹۳ توسط موتون وهمکاران ساخته شده است .این پرسشنامه دارای ۳ مولفه با ۲۰ گویه می باشد.

پرسشنامه راهبردهای مقابله با استرس اندلر و پارکر (CISS) برای اولین بار توسط اندلر و پارکر در سال ۱۹۹۰ ساخته شده است و در ایران توسط اکبرزاده، ترجمه و هنجاریابی […]

پرسشنامه استاندارد اضطراب شغلی فیلیپ-رایس که مورد تأئید انیستیتوی بهداشت روانی آمریکا با قابلیت اعتماد ۰.۹۲ می‌­باشد، در این مطالعه استفاده می­‌شود.

پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک گلدمن در سال ۲۰۰۱ توسط گلدمن ساخته شده است .این پرسشنامه دارای ۱۵ مولفه با ۵۹ گویه می باشد.

پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرخت در سال ۲۰۰۲ توسط  آلبرخت ساخته شده است .این پرسشنامه دارای ۷ مولفه با ۲۱ گویه می باشد.

پرسشنامه استاندارد فرسودگی زناشویی (CMB) یک ابزار خودسنجی است که برای اندازه‌­گیری درجه دلزدگی زناشویی در بین زوج­‌ها طراحی گردیده است. CMB از یک ابزار خود سنجی دیگری که برای […]

پرسشنامه ادراکات محیط یادگیری (PES-HS) می‌­باشد که در سال ۱۹۹۴ در ایالات متحده امریکا توسط سوئینی و همکاران، بر اساس نظریه ادراکات محیط یادگیری نیومن (۱۹۹۲) ساخته شده است.

پرسشنامه استاندارد چابکی در زنجیره تامین ژانگ در سال ۲۰۰۲ توسط  ژانگ ساخته شده است .این پرسشنامه دارای ۶ مولفه با ۳۹ گویه می باشد.

 پرسشنامه استاندارد مدیریت استراتژیک رامشگر مبارکه در سال ۱۳۹۲ توسط رامشگر مبارکه ساخته شده است .این پرسشنامه دارای ۵ مولفه با ۲۷ گویه می باشد.