همه پرسشنامه ها

پرسشنامه استاندارد امنیت شغلی نیسی (۱۳۷۹)، شامل ۳۰ سؤال ۵ گزینه‌ای می­‌باشد و برای اولین بار توسط نیسی (۱۳۷۹) ساخته شده و مورد استفاده قرار گرفته است.

پرسشنامه عملکرد نوآورانه پایدار روتر ۲۰۱۸ توسط روتر و همکاران (۲۰۱۸) طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای ۷ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینه‌ای لیکرت می‌باشد. 

پرسشنامه طلاق عاطفی گاتمن ۱۹۹۷ توسط گاتمن(۱۹۹۷) طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای ۲۴ سوال بسته پاسخ به شیوه‌ی بله یا خیر می‌باشد. این آزمون در پژوهش بیات […]

پرسشنامه شخصیت برند آکر ۱۹۹۷ دارای ۲۹ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینه‌ای لیکرت می‌باشد، این آمون پنج بعد صداقت، هیجان، شایستگی، کمال و سرسختی را مورد سنجش […]

پرسشنامه امنیت شغلی محمد حسین کمانی (۱۳۷۹) از ۳۰ سوال تشکیل شده است. این ابزار ۴ بعد یا زیر مقیاس را مورد بررسی قرار می دهد.

پرسشنامه سلامت روانی گلدبرگ وهیلر (۱۹۷۹) از ۲۸ سوال تشکیل شده است. این ابزار ۴ بعد یا زیر مقیاس را مورد بررسی قرار می‌دهد.

پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون (۲۰۰۳) شامل ۲۵ سؤال است. توسط کانر و دیویدسون (۲۰۰۳) جهت اندازه گیری قدرت مقابله با فشار و تهدید، تهیه شده است.

پرسشنامه روابط اجتماعی در محل کار مادسون ۲۰۰۵ توسط مادسون و همکاران (۲۰۰۵) طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای ۱۰ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینه‌ای […]

پرسشنامه شایستگی محوری باچا ۲۰۱۲ طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای ۵ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه‌ای لیکرت می‌باشد، این پرسشنامه توسط حیدری (۱۳۹۳) اعتباریابی […]

پرسشنامه نگرش مذهبی براهنی ۱۳۸۴ از ۲۶ سوال تشکیل شده است. این ابزار ۴ بعد یا زیر مقیاس را مورد بررسی قرار می‌دهد.

پرسشنامه رفتار سیاسی عبدالهی ۱۳۹۲ توسط عبدالهی (۱۳۹۲) طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای ۱۸ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینه‌ای لیکرت می‌باشد، این پرسشنامه توسط […]

پرسشنامه سنجش اثربخشی مدیریت منابع انسانی بوسلی و ویل ۲۰۱۲ با ۴۴ گویه طراحی گردیده است و دارای ۹ زیر مقیاس می‌باشد.

پرسشنامه ایمان به ارزشهای اسلامی ۶ سوال دارد و شیوه نمره‌گذاری این پرسشنامه ۶ ماده‌ای به صورت ۵ گزینه‌ای می‌باشد و از طیف لیکرت استفاده شده است.

پرسشنامه تعهد به روابط کیم و اتال ۲۰۰۸ به منظور سنجش تعهد مشتری به برند طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای ۳ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف […]

پرسشنامه تداعی برند گیل و همکاران ۲۰۰۷ توسط گیل و همکاران (۲۰۰۷) طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون شامل ۵ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینه‌ای  لیکرت […]

پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت دارای ۴۲ گویه بوده و هفت مولفه‌ی توانایی، وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار، و محیط را مورد سنجش قرار می‌دهد.