پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری استيو پوكار 2012

پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری ساخته استیو پوكار (۲۰۱۲) با هدف ارزیابی جامع سرمایه‌های نامشهود سازمان شامل سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی تدوین شده است. این ابزار ۴۲ سوالی با بهره‌گیری از سه خرده‌مقیاس، به سنجش میزان بهره‌مندی سازمان از دانش، مهارت‌ها، ساختارها و روابط می‌پردازد. پاسخ‌دهندگان گویه‌ها را بر اساس یک طیف پاسخ پنج درجه‌ای از کاملاً مخالف تا کاملا موافق نمره‌دهی می‌کنند. اعتبار این ابزار با بهره‌گیری از نظرات متخصصان حوزه و قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش‌های ارزیابی همسانی درونی، در جامعه ایرانی مورد تایید قرار گرفته است. جزئیات مربوط به تفسیر نمرات در سه سطح پایین، متوسط و بالا، به طور کامل در فایل اصلی محصول ارائه شده است. این مقیاس استاندارد، کاربردی ارزشمند برای انجام طرح‌های پژوهشی در سطوح مختلف تحصیلی محسوب می‌شود. بسته تکمیلی این محصول، علاوه بر فایل‌های Word و PDF، شامل تعریف متغیر در دو سطح نظری و عملی، شیوه‌نامه اختصاصی نمره‌گذاری و چگونگی تحلیل یافته‌ها است.
🎓 پیشنهادات ویژه برای دانشجویان
🎓 برای یادگیری نحوه وارد کردن داده‌های پرسشنامه در نرم‌افزار SPSS و انجام تحلیل‌های آماری، به مقاله آموزشی راهنمای گام‌به‌گام وارد کردن داده‌ها در SPSS مراجعه کنید.
📘 برای آشنایی با روش‌های تحلیل و تفسیر پرسشنامه‌های استاندارد، مقاله راهنمای جامع و کاربردی تحلیل پرسشنامه را مطالعه کنید.

مشخصات پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری

تعداد سوالات

۴۲ گویه

سوالات معکوس

دارد(سوالات ۵، ۱۱، ۲۲، ۲۸، ۳۰، ۳۱، ۳۲، ۳۶، ۴۰)

شیوه نمره گذاری

دارد

تفسیر و تحلیل

دارد

تعریف مفهومی

دارد

زیرمقیاس یا مولفه

دارد (۳ مولفه دارد)

روایی

دارد

پایایی

دارد

منبع

دارد

فرمت فایل دانلود

word و pdf در دسترس است

توجه: پژوهشگر هنگام پاسخ‌گویی به گویه‌های پرسشنامه، سوالات ۵، ۱۱، ۲۲، ۲۸، ۳۰، ۳۱، ۳۲، ۳۶ و ۴۰ را به صورت معکوس نمره‌دهی می‌کند. این بدان معناست که پس از جمع‌آوری پرسشنامه‌ها، او باید نمرات این گویه‌ها را مجدداً کدگذاری کند و به حالت اولیه برگرداند تا تحلیل نهایی را به درستی انجام دهد

توجه: در صورت وجود هرگونه سؤال یا ابهام در رابطه با پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری، خوشحال می‌شویم که سوالات خود را در بخش دیدگاه‌ها (در انتهای همین صفحه) مطرح بفرمایید. گروه تحلیل آمار با کمال میل در اسرع وقت به پرسش‌های شما پاسخ خواهد داد

تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری

تعریف مفهومی

سرمایه فکری به عنوان یک سازه چندبعدی در حوزه مدیریت دانش و سرمایه‌های نامشهود تعریف می‌شود که به مجموع دارایی‌های نامشهود سازمان از جمله دانش، مهارت‌ها، تجربه‌های کارکنان، ساختارهای سازمانی، سیستم‌های اطلاعاتی و روابط با مشتریان اطلاق می‌گردد که ارزش آفرینی و مزیت رقابتی پایدار را برای سازمان به ارمغان می‌آورد (استیو پوكار، ۲۰۱۲).

تعریف عملیاتی

سرمایه فکری نمره‌ای است که فرد از پاسخگویی به ۴۲ گویه این پرسشنامه کسب می‌کند. این نمره در سه مؤلفه زیر نیز قابل محاسبه است. مؤلفه‌ها و سوالات مربوط به هر مؤلفه به صورت زیر است:

  • مؤلفه سرمایه انسانی (محوریت دانش، مهارت‌ها، خلاقیت و شایستگی کارکنان) با ۱۵ گویه: سوالات ۲، ۵، ۷، ۹، ۱۱، ۱۳، ۱۷، ۱۸، ۲۴، ۲۵، ۲۶، ۳۱، ۳۳، ۳۴، ۳۷

  • مؤلفه سرمایه ساختاری (محوریت سیستم‌ها، فرآیندها، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی) با ۱۳ گویه: سوالات ۳، ۴، ۸، ۱۲، ۱۴، ۲۱، ۲۲، ۲۷، ۲۸، ۳۲، ۳۸، ۳۹، ۴۰

  • مؤلفه سرمایه ارتباطی (مشتری) (محوریت روابط با مشتریان، وفاداری و رضایت آنها) با ۱۴ گویه: سوالات ۱، ۶، ۱۰، ۱۵، ۱۶، ۱۹، ۲۰، ۲۳، ۲۹، ۳۰، ۳۵، ۳۶، ۴۱، ۴۲

روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری

روایی:

در این پرسشنامه روایی به معنای میزان انطباق محتوای گویه‌ها با ابعاد نظری سرمایه فکری شامل سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی است که نشان می‌دهد ابزار اندازه‌گیری تا چه حد توانسته است این سازه چندبعدی را به درستی عملیاتی کند (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). احمدی و همکاران (۱۳۹۳) در پژوهش خود برای بررسی روایی این پرسشنامه از روش روایی محتوا استفاده کردند و نمره روایی ۰.۸۴ به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰.۷ است، روایی محتوایی پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری مورد تایید قرار می‌گیرد.

پایایی:

پایایی در این ابزار سنجش به معنای میزان دقت، ثبات و قابلیت تکرارپذیری نتایج حاصل از آن در شرایط یکسان است که نشان می‌دهد پرسشنامه تا چه اندازه می‌تواند نمرات پایدار و قابل اعتمادی را در دفعات مختلف اندازه‌گیری ارائه دهد (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). کریمی و همکاران (۱۳۹۴) در تحقیق خود برای بررسی پایایی این پرسشنامه از روش ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردند و مقدار ۰.۸۵ برای این ضریب به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰.۷ است، پایایی پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری مورد تایید قرار می‌گیرد.

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

سطح

دامنه نمرات

تفسیر

حد پایین نمره

۴۲ تا ۹۸

نمره در این دامنه نشان‌دهنده سرمایه فکری پایین در سازمان است. این وضعیت بیانگر آن است که سازمان در زمینه سرمایه انسانی، ساختاری و ارتباطی عملکرد ضعیفی دارد...

حد متوسط نمره

۹۹ تا ۱۵۴

نمره در این دامنه نشان‌دهنده سرمایه فکری متوسط در سازمان است. سازمان تا حدی از سرمایه انسانی، ساختاری و ارتباطی خود بهره‌برداری می‌کند اما همچنان جای بهبود در تمامی ابعاد وجود دارد...

حد بالا نمره

۱۵۵ تا ۲۱۰

نمره در این دامنه نشان‌دهنده سرمایه فکری بالا و مطلوب در سازمان است. سازمان از سرمایه انسانی بسیار توانمندی برخوردار است، ساختارها و سیستم‌های کارآمدی دارد و روابط قوی و پایدار با مشتریان خود ایجاد کرده است...

توجه: فایل اصلی پرسشنامه صرفاً شامل تفسیر کامل و دقیق هر دامنه به همراه راهنمای بالینی و کاربردی آن می‌باشد.

سوالات متداول

آیا این پرسشنامه دارای سوالات معکوس است؟

بله، سوالات معکوس در فایل اصلی مشخص شده‌اند.

تعداد سوالات این پرسشنامه چند تا است؟

این پرسشنامه دارای ۴۲ گویه است.

آیا این پرسشنامه دارای نمره‌گذاری و تفسیر است؟

بله، شیوه نمره‌گذاری و تفسیر نمرات در فایل اصلی ارائه شده است.

آیا این پرسشنامه دارای روایی و پایایی است؟

بله، روایی و پایایی این ابزار در محتوا و فایل اصلی بررسی و اشاره شده است.

این پرسشنامه چند مولفه دارد؟

این پرسشنامه دارای ۳ مولفه است.

دیدگاه کاربران

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.

دیدگاه خود را بنویسید

نظر شما به بهبود کیفیت این محصول کمک می‌کند.

امتیاز شما: