پرسشنامه شخصیتی چند جنبهای رید و همکاران (2018)
پرسشنامه شخصیتی چند جنبهای رید و همکاران (۲۰۱۸) یکی از ابزارهای نوین و کارآمد در حوزه روانشناسی شخصیت برای سنجش ابعاد اصلی چهارگانه شخصیت شامل برونگرایی، سازگاری، وجدان کاری و ثبات هیجانی محسوب میشود. این ابزار استاندارد با بهرهگیری از چارچوب نظری مدل پنج عاملی شخصیت، تصویری جامع از ساختار شخصیتی افراد ارائه میدهد. پاسخدهنده با استفاده از یک طیف پنج درجهای لیکرت به ۲۸ گویه پاسخ میدهد که کمترین نمره قابل کسب برای هر گویه یک و بیشترین نمره پنج است. در فایل اصلی پرسشنامه، جداول دقیق دامنه نمرات (حد پایین، متوسط و بالا) به همراه تفسیر کامل و راهنمای کاربردی هر سطح ارائه شده است. این پرسشنامه برای پژوهشهای علمی و پایاننامههای کارشناسی، ارشد و دکتری مناسب بوده و همراه با فایل Word و PDF، تعریف مفهومی و عملیاتی، راهنمای نمرهگذاری و تفسیر نتایج ارائه میشود.
مشخصات پرسشنامه شخصیتی چند جنبهای
| تعداد سوالات | 28 گویه |
| سوالات معکوس | ندارد |
| شیوه نمره گذاری | دارد |
| تفسیر و تحلیل | دارد |
| تعریف مفهومی | دارد |
| زیرمقیاس یا مولفه | دارد (4 مولفه دارد) |
| روایی | دارد |
| پایایی | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل دانلود | word و pdf در دسترس است |
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه شخصیتی چند جنبهای
تعریف مفهومی
شخصیت نشاندهنده الگوهای نسبتاً پایدار افکار، احساسات و رفتارها است که منحصر به فرد بوده و از تعامل پیچیده بین ویژگیهای ذاتی و محیط نشأت میگیرد (رید و همکاران، ۲۰۱۸).تعریف عملیاتی
شخصیتی چندجنبهای نمرهای است که فرد از پاسخگویی به ۲۸ گویه پرسشنامه شخصیتی چندجنبهای ای - رید و همکاران (2018) کسب میکند. این نمره در ۴ مؤلفه زیر نیز قابل محاسبه است. مؤلفهها و سوالات مربوط به هر مؤلفه به صورت زیر است:
- برونگرایی: شامل گویههای ۱ تا ۷.
- سازگاری: شامل گویههای ۸ تا ۱۴.
- وجدان کاری: شامل گویههای ۱۵ تا ۲۱.
- ثبات هیجانی: شامل گویههای ۲۲ تا ۲۸.
روایی و پایایی پرسشنامه شخصیتی چند جنبهای
روایی:
در این پرسشنامه، روایی نشاندهنده دقت ابزار اندازهگیری در سنجش آنچه قرار است اندازهگیری کند میباشد (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). کوهن (۲۰۱۸) در تحقیق خود برای بررسی روایی از روایی محتوا استفاده کرد و نمره ۰.۸۹ را به دست آورد؛ این مقدار از ۰.۷ بالاتر است، بنابراین ابزار از روایی محتوای مطلوبی برخوردار است.
پایایی:
پایایی نشاندهنده درجه ثبات و یکنواختی نتایج حاصل از اجرای یک ابزار اندازهگیری در شرایط مشابه است (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). جورج و ماری (۲۰۲۰) در تحقیق خود برای بررسی پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردند و نمره ۰.۸۶ را به دست آوردند. این مقدار از ۰.۷ بالاتر است، بنابراین پرسشنامه از پایایی مطلوب و قابل قبولی برخوردار است.
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه
| سطح | دامنه نمرات | تفسیر |
|---|---|---|
| حد پایین نمره | ۲۸ تا ۶۵ | نمرات در این دامنه نشاندهنده ..... |
| حد متوسط نمره | ۶۶ تا ۱۰۳ | نمرات در این دامنه بیانگر ...... |
| حد بالا نمره | ۱۰۴ تا ۱۴۰ | نمرات در این دامنه حاکی از ....... |
پیشنهادهای ویژه برای پژوهشگران و دانشجویان
پرسشنامههای مرتبط با این پرسشنامه عبارتند از:
برای دانلود پرسشنامههای بیشتر روی پرسشنامه کلیک کنیدمحصولات مشابه
پرسشنامه شخصیتی مدیریت زمان 16 سوالی
پرسشنامه شخصیتی مدیریت زمان دارای 16 گویه میباشد. مدیریت، علم یا هنر تلقی شده است از آن جهت که روشهای آن عمومی است و جمع آوری اطلاعات آن هدفدار است،
پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیزینک 1993
پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیزینک 1993 دارای 21 گویه و دو زیرمقیاس درونگرایی و برونگرایی میباشد.
پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیووا 42 سوالی
پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیووا یک ابزار سنجش شخصیت 42 گویهاي است. که توسط دونلان و همکاران (2005) براي ارزیابی خلاصهوار ابعاد مشابه شخصیتی ارزیابی شده است. و به وسیله پرسشنامه […]
نظرات و امتیازات کاربران
دیدگاه خود را بنویسید
هنوز نظری ثبت نشده است.
اولین نفری باشید که نظر میدهد!