در پرسشنامه سرمایه اجتماعی محقق ساخته با مطالعه مبانی تئوریک موضوع مورد پژوهش، تحقیقات مشابه، اخذ نظر صاحبنظران ابعاد مهم و مولفههای هر بعد سرمایه اجتماعی مشخص شد.
پرسشنامه استاندار فرهنگ سازمانی زهیر ۲۰۱۱
پرسشنامه استاندار فرهنگ سازمانی زهیر (۲۰۱۱) دارای ۱۵ گویه و ۳ مؤلفه (فرهنگ رقابتی، فرهنگ بروکراتیک، فرهنگ جامعه مدار) میباشد و شیوه نمرهگذاری آن طبق طیف پنج گذینهای لیکرت انجام شده است.
Continue reading “پرسشنامه استاندار فرهنگ سازمانی زهیر ۲۰۱۱”
پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی آلن و لی ۲۰۰۰
پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی آلن و لی (۲۰۰۰) دارای ۱۶ سوال میباشد. این پرسشنامه دارای دو زیر مقیاس رفتار شهروندی سازمانی فردگرا و رفتار شهروندی سازمانی سازمانگرا میباشد. Continue reading “پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی آلن و لی ۲۰۰۰”
پرسشنامه استاندارد تسهیم دانش ون دن هوف و هویسمن ۲۰۰۹
پرسشنامه استاندارد تسهیم دانش ون دن هوف و هویسمن (۲۰۰۹) دارای ۱۰ سوال میباشد. در مورد هر سوال افراد باید گزینهای بین عدد ۱ تا ۵ را انتخاب نمایند که شرایط محیطی را با توجه به موقعیتهای متفاوت کارکنان میسنجد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد تسهیم دانش ون دن هوف و هویسمن ۲۰۰۹”
پرسشنامه استاندارد جو سازمانی کیم و لی ۱۹۹۵
پرسشنامه استاندارد جو سازمانی کیم و لی (۱۹۹۵) دارای ۱۰ سوال میباشد. در مورد هر سوال افراد باید گزینهای بین عدد ۱ تا ۵ را انتخاب نمایند که شرایط محیطی را با توجه به موقعیتهای متفاوت کارکنان میسنجد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد جو سازمانی کیم و لی ۱۹۹۵”
پرسشنامه استاندارد انطباق پذیری مسیر شغلی(CAAS)
پرسشنامه استاندارد انطباق پذیری مسیر شغلی ، در سال ۲۰۱۲ توسط ساویکاس وپورفلی تنظیم شد.این پرسشنامه دارای ۲۴ گویه با ۴ بعد یا مقیاس میباشد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد انطباق پذیری مسیر شغلی(CAAS)”
پرسشنامه ارتباطات یکپارچه بازاریابی
پرسشنامه ارتباطات یکپارچه بازاریابی ، دارایی۱۳ سوال با۴ مولفه می باشد که بر اساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت تنظیم شده است.
پرسشنامه استاندارد اضطراب کرونا
پرسشنامه استاندارد اضطراب کرونا ، دارای ۲ مولفه با ۱۸ گویه که بر اساس مقیاس پنج گزینهای طیف لیکرت تنظیم شده است میباشد.
پرسشنامه تعهد کارکنان به بهبود مهارتها لیپاک و همکارن ۲۰۰۶
پرسشنامه تعهد کارکنان به بهبود مهارتها لیپاک و همکارن ۲۰۰۶ توسط لیپاک و همکاران (۲۰۰۶) طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای ۳ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت است. این آزمون توسط میرهاشمی نسب (۱۳۹۳) اعتباریابی شده است.
Continue reading “پرسشنامه تعهد کارکنان به بهبود مهارتها لیپاک و همکارن ۲۰۰۶”
پرسشنامه خودکارآمدی محمودی و باکر ۲۰۱۶
پرسشنامه خودکارآمدی محمودی و باکر ۲۰۱۶ طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای ۹ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد، این آزمون توسط رستگار و همکاران (۱۳۹۸) اعتباریابی شده است.