پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان جرمی گلیبرث ۲۰۱۰

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان جرمی گلیبرث ۲۰۱۰ یک پرسشنامه استاندارد است و از ۲۵ سوال تشکیل شده است. این پرسشنامه بر اساس مقیاس پنج گزینه‌ای لیکرت (بسیار کم، کم، متوسط، زیاد، بسیار زیاد) تنظیم شده است. 

Continue reading “پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان جرمی گلیبرث ۲۰۱۰”

پرسشنامه ابعاد چابکی سازمانی

پرسشنامه ابعاد چابکی سازمانی ورلی و لاولر ۲۰۱۰

پرسشنامه ابعاد چابکی سازمانی ورلی و لاولر ۲۰۱۰ از نوع ترکیبی ( استاندارد و محقق ساخته) بوده یعنی سؤالات مربوط بـه ابعـاد چـابکی بـر اساس پرسشنامه­‌ی استاندارد « ورلی و لالـر » طراحـی و تعـدیل گردیـده است.

Continue reading “پرسشنامه ابعاد چابکی سازمانی ورلی و لاولر ۲۰۱۰”

پرسشنامه استاندارد عملکرد در شغل هرسی و گلداسمیت 1981

پرسشنامه استاندارد عملکرد در شغل هرسی و گلداسمیت ۱۹۸۱

پرسشنامه استاندارد عملکرد در شغل هرسی و گلداسمیت ۱۹۸۱ توسط هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۱) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۲۱ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد. 

Continue reading “پرسشنامه استاندارد عملکرد در شغل هرسی و گلداسمیت ۱۹۸۱”

پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی حسابداران وردی

پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی حسابداران وردی

پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی حسابداران وردی در سال ۲۰۰۰ ساخته شد. این پرسشنامه‌  دارایی  ۱۵ سؤال و  ۵ زیرمقیاس یا بُعد(کارمند اخلاقی ، ارزش­های متعدد، مقاومت در مقابل تهدیدات، رعایت ظاهر و قوانین و مقرارات،اهداف اخلاقی ) با طیف لیکرت ۵ گزینه‌ای می‌باشد. 

Continue reading “پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی حسابداران وردی”