پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون (۲۰۰۳) شامل ۲۵ سؤال است. توسط کانر و دیویدسون (۲۰۰۳) جهت اندازه گیری قدرت مقابله با فشار و تهدید، تهیه شده است.
پرسشنامه روابط اجتماعی در محل کار مادسون ۲۰۰۵
پرسشنامه روابط اجتماعی در محل کار مادسون ۲۰۰۵ توسط مادسون و همکاران (۲۰۰۵) طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای ۱۰ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد.
Continue reading “پرسشنامه روابط اجتماعی در محل کار مادسون ۲۰۰۵”
پرسشنامه شایستگی محوری باچا ۲۰۱۲
پرسشنامه شایستگی محوری باچا ۲۰۱۲ طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای ۵ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد، این پرسشنامه توسط حیدری (۱۳۹۳) اعتباریابی شده است.
پرسشنامه نگرش مذهبی براهنی ۱۳۸۴
پرسشنامه نگرش مذهبی براهنی ۱۳۸۴ از ۲۶ سوال تشکیل شده است. این ابزار ۴ بعد یا زیر مقیاس را مورد بررسی قرار میدهد.
پرسشنامه رفتار سیاسی عبدالهی ۱۳۹۲
پرسشنامه رفتار سیاسی عبدالهی ۱۳۹۲ توسط عبدالهی (۱۳۹۲) طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای ۱۸ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد، این پرسشنامه توسط بابائی (۱۳۹۴) اعتباریابی شده است.
پرسشنامه سنجش اثربخشی مدیریت منابع انسانی بوسلی و ویل ۲۰۱۲
پرسشنامه سنجش اثربخشی مدیریت منابع انسانی بوسلی و ویل ۲۰۱۲ با ۴۴ گویه طراحی گردیده است و دارای ۹ زیر مقیاس میباشد.
Continue reading “پرسشنامه سنجش اثربخشی مدیریت منابع انسانی بوسلی و ویل ۲۰۱۲”
پرسشنامه ایمان به ارزشهای اسلامی
پرسشنامه ایمان به ارزشهای اسلامی ۶ سوال دارد و شیوه نمرهگذاری این پرسشنامه ۶ مادهای به صورت ۵ گزینهای میباشد و از طیف لیکرت استفاده شده است. Continue reading “پرسشنامه ایمان به ارزشهای اسلامی”
پرسشنامه تعهد به روابط کیم و اتال ۲۰۰۸
پرسشنامه تعهد به روابط کیم و اتال ۲۰۰۸ به منظور سنجش تعهد مشتری به برند طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای ۳ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد. این آزمون توسط بهبود نمین (۱۳۹۲) اعتباریابی شده است.
پرسشنامه تداعی برند گیل و همکاران ۲۰۰۷
پرسشنامه تداعی برند گیل و همکاران ۲۰۰۷ توسط گیل و همکاران (۲۰۰۷) طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون شامل ۵ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت است. این پرسشنامه توسط هدایتی (۱۳۹۳) اعتباریابی شده است.
پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت
پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت دارای ۴۲ گویه بوده و هفت مولفهی توانایی، وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار، و محیط را مورد سنجش قرار میدهد.
Continue reading “پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت”