پرسشنامه استاندارد کیفیت خدمات پاراسورامان (۱۹۸۸) با ۲۲ گویه طراحی گردیده است. و دارای زیر مقیاسهای ابعاد و ظواهر فیزیکی، قابلیت اطمینان، مسئولیت پذیری، ضمانت و تضمین، همدلی میباشد.
پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیووا یک ابزار سنجش شخصیت ۴۲ گویهای است. که توسط دونلان و همکاران (۲۰۰۵) برای ارزیابی خلاصهوار ابعاد مشابه شخصیتی ارزیابی شده است. و به وسیله پرسشنامه شخصیتی چندبعدی (تلجن، ۱۹۸۲) طراحی شده بود.
پرسشنامه اضطراب وجودی لارنس گود ۱۹۷۴ توسط گود (۱۹۷۴) طراحی و اعتباریابی شده است، این مقیاس سی و دو ماده دارد، شیوهی نمرهگذاری این آزمون به صورت صفر و یک است. پرسشنامه توسط عادل(۱۳۹۴) اعتباریابی شده است.Continue reading “پرسشنامه اضطراب وجودی لارنس گود ۱۹۷۴”→
پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان ۲۵ سوالی دارای ۲۵ گویه با طیف لیکرت پنج گزینهای از (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) است و این آزمون فاقد زیر مقیاس و تک عاملی میباشد. این پرسشنامه برای سنجش عملکرد کارکنان سازمانها استفاده مسشود.
پرسشنامه استاندارد خودارزیابی هرسی و بلانچارد شامل ۲۵ سوال با طیف پنج گزینهای لیکرت (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) میباشد و تک عاملی میباشد و این پرسشنامه جهت سنجش عملکرد کارکنان سازمان مورد استفاده قرار میگیرد.
پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی شامل ۱۷ سوال با طیف پنج گزینهای لیکرت از (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) میباشد و نحوهی توزیع سوالات پرسشنامه در قالب سه مولفه سکوت تدافعی و سکوت فرا اجتماعی و سکوت انفعالی میباشد.