جامعترین مرجع پرسشنامه و فیلم های آموزشی
پرسشنامه استاندارد آگاهی مدیران از اهداف مدیریت آموزشی توسط خاندانی(۱۳۹۲) طراحی و اعتبار یابی شده است. این پرسشنامه شامل ۱۹ ماده است و فاقد زیر مقیاس میباشد و تک عاملی میباشد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد آگاهی مدیران از اهداف مدیریت آموزشی”
پرسشنامه استاندارد بررسی کارکرد تبلیغاتی شبکه های اجتماعی حمزه ای۱۳۹۶ توسط حمزه ای(۱۳۹۶) طراحی و اعتبار یابی شده است، پرسشنامه شامل ۴۲ سوال بسته پاسخ می باشد،
Continue reading “پرسشنامه استاندارد بررسی کارکرد تبلیغاتی شبکه های اجتماعی حمزه ای۱۳۹۶”
پرسشنامه استاندارد تعارضات زناشویی ثنایی ۱۳۷۵: طرح اولیه این پرسشنامه توسط ترابی و زیر نظر ثنایی (۱۳۷۵) تهیه و تنظیم شد که هفت بعد یا زمینه تعارض زناشویی را اندازه گیری میکند. این ابعاد عبارتند از:
Continue reading “پرسشنامه استاندارد تعارضات زناشویی ثنایی ۱۳۷۵”
پرسشنامه استاندارد چالش های فرهنگی در ورزش احمدزاده ۱۳۹۳ توسط (احمدزاده، و همکاران ۱۳۹۳) برای بررسی چالشهای فرهنگی طراحی و اعتباربی شده است. Continue reading “پرسشنامه استاندارد چالش های فرهنگی در ورزش احمدزاده ۱۳۹۳”
پرسشنامه استاندارد دلبستگی شغلی ادواردز و کلیپاتریک ۱۹۸۴ توسط ادواردز و کلیپاتریک (۱۹۸۴) ساخته شده است. آنان این پرسشنامه را از میان ۱۱۵ گفته و عبارت که در ارتباط با دلبستگی شغلی بوده و از طریق مذاکره با دیگران، پرسشنامه مذکور را به ۲۰ سوال تنظیم و مورد استفاده قرار دادند. Continue reading “پرسشنامه استاندارد دلبستگی شغلی ادواردز و کلیپاتریک ۱۹۸۴”
پرسشنامه استاندارد رفتارهای فرانقشی ارگان ۱۹۸۸ بر اساس مدل رفتارهای فرانقشی ارگان (۱۹۸۸) میباشد. این پرسشنامه شامل موارد وظیفه شناسی، نوع دوستی، فضیلت مدنی، جوانمردی و احترام و تکریم است. Continue reading “پرسشنامه استاندارد رفتارهای فرانقشی ارگان ۱۹۸۸”
پرسشنامه ساختار در سازمان بیگلری ۱۳۸۷ توسط بیگلری (۱۳۸۷) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۱۳ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد. Continue reading “پرسشنامه ساختار در سازمان بیگلری ۱۳۸۷”
پرسشنامه استاندارد عملکرد آموزشی زندی ۱۳۹۲ توسط زندی (۱۳۹۲) طراحی و اعتباریابی شده است.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد عملکرد آموزشی زندی ۱۳۹۲”
پرسشنامه استاندارد پنج عامل بزرگ شخصیت گولدبرگ ۱۹۹۹ شامل ۵۰ گویه است که توسط گولدبرگ(۱۹۹۹) معرفی شده است. این پرسشنامه برای بررسی و ارزیابی کردن ۵ تیپ شخصیتی در افراد به کار می رود. Continue reading “پرسشنامه استاندارد پنج عامل بزرگ شخصیت گولدبرگ ۱۹۹۹”
پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد احمدی ۱۳۹۱ توسط احمدی و همکاران (۱۳۹۱) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۱۹ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد. Continue reading “پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد احمدی ۱۳۹۱”