پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان جرمی گلیبرث ۲۰۱۰ یک پرسشنامه استاندارد است واز ۲۵ سوال تشکیل شده است. این پرسشنامه بر اساس مقیاس پنج گزینهای لیکرت (بسیار کم، کم، متوسط، زیاد، بسیار زیاد) تنظیم شده است.
پرسشنامه ابعاد چابکی سازمانی ورلی و لاولر ۲۰۱۰ از نوع ترکیبی ( استاندارد و محقق ساخته) بوده یعنی سؤالات مربوط بـه ابعـاد چـابکی بـر اساس پرسشنامهی استاندارد « ورلی و لالـر » طراحـی و تعـدیل گردیـده است.
پرسشنامه راهبرد ارزیابی عملکرد ۶ سوال دارد و شیوه نمرهگذاری این پرسشنامه ۶ مادهای به صورت ۵ گزینهای میباشد که دارای دو زیر مقیاس شایستگی محور و تساوی محور میباشد. Continue reading “پرسشنامه راهبرد ارزیابی عملکرد”→
پرسشنامه استاندارد عملکرد در شغل هرسی و گلداسمیت ۱۹۸۱ توسط هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۱) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۲۱ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد.
پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی حسابداران وردی در سال ۲۰۰۰ ساخته شد. این پرسشنامه دارایی ۱۵ سؤال و ۵ زیرمقیاس یا بُعد(کارمند اخلاقی ، ارزشهای متعدد، مقاومت در مقابل تهدیدات، رعایت ظاهر و قوانین و مقرارات،اهداف اخلاقی ) با طیف لیکرت ۵ گزینهای میباشد.