پرسشنامه رهبری فضیلت گرا وانگ و هکت ۲۰۱۵ توسط گرا وانگ و هکت (۲۰۱۵) طراحی و اعتباریابی شده است، این آزمون دارای ۱۸ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد.
پرسشنامه عملکرد نام تجاری لاکستون ۲۰۱۴
پرسشنامه عملکرد نام تجاری لاکستون ۲۰۱۴ توسط لاکستون و همکاران (۲۰۱۴) طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای ۱۰ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد.
پرسشنامه استاندارد عملکرد نوآورانه پایدار روتر ۲۰۱۸
پرسشنامه استاندارد عملکرد نوآورانه پایدار روتر ۲۰۱۸ توسط روتر و همکاران طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای ۱۸ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد، Continue reading “پرسشنامه استاندارد عملکرد نوآورانه پایدار روتر ۲۰۱۸”
پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون ۲۰۰۴
پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون ۲۰۰۴ توسط کامرون و همکاران (۲۰۰۴) طراحی و اعتباریابی شده است. این آزمون دارای ۱۵ سوال بسته پاسخ بر اساس طیف پنج گزینهای لیکرت میباشد. Continue reading “پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون ۲۰۰۴”
پرسشنامه استاندارد انگیزه شغلی
پرسشنامه استاندارد انگیزه شغلی ،دارای ۵ زیر مقیاس (بعد ) با ۱۵ گویه که بر اساس مقیاس پنج گزینه ای طیف لیکرت تنظیم شدهاست میباشد.
پرسشنامه استاندارد تحمل ناکامی هارپنگتون (۲۰۰۵)
پرسشنامه استاندارد تحمل ناکامی ، توسط هارپنگتون در سال ۲۰۰۵ساخته شدهاست.این پرسشنامه دارای ۴ بعد با ۳۵ سوال پنج گزینهای میباشد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد تحمل ناکامی هارپنگتون (۲۰۰۵)”
پرسشنامه استاندارد مقابله با فشار روانی اندلر وپارکر(۱۹۹۰)
پرسشنامه استاندارد مقابله با فشار روانی اندلر وپارکر ، در سال ۱۹۹۰ ساخته شدهاست. این پرسشنامه دارای ۳ مولفه با ۴۸ گویه میباشد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد مقابله با فشار روانی اندلر وپارکر(۱۹۹۰)”
پرسشنامه استاندارد مشتری مداری نایت همکاران ۲۰۰۷
پرسشنامه استاندارد مشتری مداری ، درسال ۲۰۰۷ توسط نایت و همکاران ساخته شدهاست. این پرسشنامه دارای ۱۰ گویه با۳ مولفه میباشد .
Continue reading “پرسشنامه استاندارد مشتری مداری نایت همکاران ۲۰۰۷”
پرسشنامه استاندارد ارتقا سیستم بانکی ودادی(۱۳۹۲)
پرسشنامه استاندارد ارتقا سیستم بانکی در سال ۱۳۹۲ توسط ودادی ساخته شده است. این پرسشنامه دارای ۵ مولفه با ۱۷ گویه ی می باشد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد ارتقا سیستم بانکی ودادی(۱۳۹۲)”
پرسشنامه استاندارد عدم تعادل تلاش – پاداش سیگریست
پرسشنامه استاندارد عدم تعادل تلاش – پاداش سیگریست در سال ۲۰۱۴ ساخته شد. این پرسشنامه دارایی ۲۳سؤال و ۳ مقیاس یا بُعد(تلاش ، پاداش ، تعهد بیش از حد) با طیف لیکرت ۵ گزینهای میباشد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد عدم تعادل تلاش – پاداش سیگریست”