پرسشنامه رایگان رشد شغلی یوسفی

مشخصات پرسشنامه رایگان رشد شغلی

تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رایگان رشد شغلی

تعریف مفهومی

رشد شغلی به عنوان یک سازه چندبعدی سازمانی تعریف می‌شود که به ادراک فرد از فرصت‌های پیشرفت، توسعه مهارت، سرعت ارتقا و افزایش حقوق و مزایا در محیط کار اشاره دارد و نشان‌دهنده میزان مسیر بالندگی حرفه‌ای کارکنان در سازمان است (یوسفی، ۱۳۹۶).

تعریف عملیاتی

رشد شغلی نمره‌ای است که فرد از پاسخگویی به ۱۸ گویه این پرسشنامه کسب می‌کند. این نمره در چهار مؤلفه زیر نیز قابل محاسبه است. مؤلفه‌ها و سوالات مربوط به هر مؤلفه به صورت زیر است:

• مؤلفه پیشبرد هدف شغلی (محوریت وضوح اهداف سازمانی و نقش فرد در تحقق آنها) با ۳ گویه: سوالات ۱، ۲، ۳

• مؤلفه توسعه مهارت (محوریت فرصت‌های یادگیری، آموزش و ارتقای توانمندی‌های تخصصی) با ۵ گویه: سوالات ۴، ۵، ۶، ۷، ۸

• مؤلفه سرعت رشد (محوریت حمایت سازمان از پیشرفت سریع، ابتکار و نوآوری کارکنان) با ۵ گویه: سوالات ۹، ۱۰، ۱۱، ۱۲، ۱۳

• مؤلفه افزایش حق و الزحمه (محوریت کفایت حقوق، عدالت در پرداخت و حمایت مدیران از افزایش دستمزد) با ۵ گویه: سوالات ۱۴، ۱۵، ۱۶، ۱۷، ۱۸

روایی و پایایی پرسشنامه رایگان رشد شغلی

روایی:

در پرسشنامه رایگان رشد شغلی یوسفی، روایی به این معناست که ابزار اندازه‌گیری تا چه حد توانایی سنجش صفت مورد نظر را داشته و از محتوای مناسبی برخوردار است (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). یوسفی (۱۳۹۶) در پژوهش خود برای بررسی روایی از روایی محتوا استفاده کرد و شاخص روایی محتوایی آن بالاتر از ۰.۷۵ به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰.۷ است، روایی محتوایی این پرسشنامه مورد تایید قرار می‌گیرد.

پایایی:

پایایی به معنی دقت، ثبات و قابلیت اعتماد نتایج حاصل از یک ابزار سنجش در شرایط یکسان است (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). یوسفی (۱۳۹۶) در تحقیق خود برای بررسی پایایی پرسشنامه رایگان رشد شغلی یوسفی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده کرد و نمره ۰.۷۸۱ برای کل پرسشنامه به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰.۷ است، پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار می‌گیرد.

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه