بزرگترین مرجع پرسشنامه و فیلم های آموزشی
پرسشنامه استاندارد کسب و کار نوین پائولو آزی ۲۰۰۱ دارای ۶ بعد مدیریت، محیط، نوآوری، بخش بندی بازار، نوآوری و عملکرد شرکت می‌باشد که براساس مقیاس پنج گزینه‌ای لیکرت از کاملا مخالفم(۱) تا کاملا موافقم (۵) تنظیم شده است. Continue reading “پرسشنامه استاندارد کسب و کار نوین پائولو آزی ۲۰۰۱”
پرسشنامه استاندارد عملکرد عمومی کارکنان اردلان پور ۱۳۸۸ از ۲۶ سوال تشکیل شده است و این گویه‌ها با مقیاس پنج‌تایی لیکرت با عبارات «خیلی کم، کم، متوسط، زیاد، خیلی زیاد سنجیده می‌شود. Continue reading “پرسشنامه استاندارد عملکرد عمومی کارکنان اردلان پور ۱۳۸۸”
پرسشنامه استاندارد بررسی رابطه مشتری با سازمان دارای ۲۴ گویه و ۴ زیر مقیاس می‌باشد. جهت سنجش متغیر رضایت از ۹ گویه استفاده گردید که برگرفته از تحقیق لانگ وو (۲۰۱۳) و سوزان، مویرا، فیلیپ و نیل (۲۰۱۲) می‌باشد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد بررسی رابطه مشتری با سازمان”
پرسشنامه اعتماد به سرپرست مایر ۲۰۰۷ با ۱۰ گویه طراحی گردیده است.شیوه‌ی نمره‌گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف پنج گذینه‌ای لیکرت می‌باشد.
Continue reading “پرسشنامه اعتماد به سرپرست مایر ۲۰۰۷”
پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی نیف ۲۰۰۱ بر پایه مدل نیفه(۲۰۰۱) تدوین شده است و شامل مؤلفه‌های (چشم اندازمشترک، فرهنگ سازمانی، کار و یادگیری گروهی، اشتراک دانش، تفکرسیستمی) می باشد. Continue reading “پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی نیف ۲۰۰۱”
پرسشنامه استاندارد رفتار دینی والدین علوی ۱۳۷۹ توسط علوی(۱۳۷۹) طراحی و اعتباریابی شده است. پرسشنامه دارای ۹ سؤال است که پاسخ هر یک از مواد در مقیاس پنج درجه‌ای (اصلاً یا بسیار کم، به‌ندرت یا کم، بعضی وقت‌ها یا متوسط، بیشتر وقت‌ها یا زیاد، و همیشه یا خیلی زیاد) قابل رتبه‌بندی است. Continue reading “پرسشنامه استاندارد رفتار دینی والدین علوی ۱۳۷۹”
پرسشنامه اضطراب آشکار کودکان لست ۱۹۹۳ یکی از معتبرترین و پرمصرفترین آزمون‌های اضطراب برای کودکان و نوجوانان است که توسط لست، ۱۹۹۳ طراحی و اعتباریابی شده است. Continue reading “پرسشنامه اضطراب آشکار کودکان لست ۱۹۹۳”
پرسشنامه استاندارد سبکهای تفکر استرنبرگ ۱۹۹۷ (قانون گذارانه، اجرایی، قضایی، مونارشی، سلسله مراتبی، الیگارشی، آنارشی، کلی، جزئی، درونی، بیرونی، آزادمنشانه و محافظه‌کارانه): که بر پایه نظریه خودگردانی ذهنی استرنبرگ استوار است. Continue reading “پرسشنامه استاندارد سبکهای تفکر استرنبرگ ۱۹۹۷”
پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی و همکاران ۱۹۹۶ جهت بررسی سلامت سازمانی استفاده می‌شود. پرسشنامه مذکور دارای ۴۴ گویه است. Continue reading “پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی و همکاران ۱۹۹۶”
پرسشنامه استاندارد تحریفات شناختی عبدالله زاده ۱۳۸۹ یک ابزار محقق ساخته می‌باشد. با هدف دستیابی به ابزاری آسان برای آگاهی از تحریفات شناختی استفاده شد.
Continue reading “پرسشنامه استاندارد تحریفات شناختی عبدالله زاده ۱۳۸۹”