همه پرسشنامه ها

پرسشنامه کیفیت در خدمات آموزشی پارماسون 1985 بر اساس مدل سرکوال (پارماسون و همکارانش، 1985) استفاده شد. این پرسشنامه از 21 گویه تشکیل شده است که دامنه امتیازات آن بر […]

پرسشنامه استاندارد رضایت از تحصیل احمدی 1388 توسط احمدی (1388) طراحی و اعتباریابی شده است. این پرسشنامه شامل 30 گویه است که بر اساس طیف پنج درجه‌ای لیکرت طراحی شده […]

پرسشنامه استاندارد افسردگی کودکان و نوجوانان نجاریان 1373 (CDS-A) دارای 25 سوال، تک عاملی و از طیف لیکرت 5 درجه‌­ای استفاده می­‌کند و تمام عناصر افسردگی را براساس نظریه شناختی […]

پرسشنامه استاندارد احساس تنهایی راسل و پیلوا (UCLA) برای یافتن راهی، جهت حل مشکلات کاربران زن نرم افزار موبایل طرح شده است. عبارات زیر حالاتی را توصیف می‌­کنند که یک […]

پرسشنامه استاندارد رهبری خدمتگزار ، توسط قلی پور و حضرتی در سال 1388 ساخته شده است و این پرسشنامه  دارایی 28 سوال پنج گزینه‌ای می‌باشد.

پرسشنامه استاندارد کيفيت خدمات پاراسورامان (1988) با 22 گویه طراحی گردیده است. و دارای زیر مقیاس‌های ابعاد و ظواهر فیزیکی، قابلیت اطمینان، مسئولیت پذیری، ضمانت و تضمین، همدلی می‌باشد.

پرسشنامه ارزش درک شده شرکت زیتهامل 1998 یا تصویر شرکت با 8 گویه طراحی گردیده است و دارای تعریف مفهومی و عملیاتی می‌باشد.

پرسشنامه استاندارد شخصیتی آیووا یک ابزار سنجش شخصیت 42 گویه­‌اي است. که توسط دونلان و همکاران (2005) براي ارزیابی خلاصه‌­وار ابعاد مشابه شخصیتی ارزیابی شده است. و به وسیله پرسشنامه […]

پرسشنامه اضطراب وجودی لارنس گود 1974 توسط گود (1974) طراحی و اعتباریابی شده است، این مقیاس سی و دو ماده دارد، شیوه‌ی نمره‌گذاری این آزمون به صورت صفر و یک […]

پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان 25 سوالی دارای 25 گویه با طیف لیکرت پنج گزینه‌­ای از (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) است و این آزمون فاقد زیر مقیاس و تک عاملی […]

پرسشنامه استاندارد خودارزيابی هرسی و بلانچارد شامل 25 سوال با طیف پنج گزینه‌­ای لیکرت (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) می­‌باشد و تک عاملی می­‌باشد و این پرسشنامه جهت سنجش عملكرد […]

پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی شامل 17 سوال با طیف پنج گزینه­‌ای لیکرت از (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) می­‌باشد و نحوه‌­ی توزیع سوالات پرسشنامه در قالب سه مولفه سکوت تدافعی […]

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی پال اسپکتور با 33 گویه طراحی گردیده است و دارای زیر مقیاس‌های پرداخت، روابط، همکاران، ارتقا، کنترل، ماهیت کار می‌باشد.

پرسشنامه استرس شغلی گري تافت آندرسون 1981 با 10 گویه طراحی گردیده است. این آزمون جهت سنجش میزان استرس شغلی با توجه به شاخص­‌هایی همچون شرایط فیزیکی، رابطه با همکاران، […]

پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی گرینبرگ 2004 با 20 گویه طراحی گردیده است و دارای زیر مقیاس‌های عدالت رویه‌ای و توزیعی و بین فردی و اطلاعاتی می‌باشد.

پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی شفیعی 1390 با 16 گویه طراحی گردیده است و دارای زیر مقیاس‌های صداقت و اتکا و شایستگی و تعهد می‌باشد.