همه پرسشنامه ها

پرسشنامه استاندارد اضطراب امتحان ابوالقاسمی ۱۳۷۵ (TAI) توسط ابوالقاسمی و همکاران(۱۳۷۵) طراحی و اعتباریابی شده است. این پرسشنامه مشتمل بر ۲۵ ماده است.

پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون ۱۹۷۳ بر پایه مدل والتون (۱۹۷۳) می‌باشد. پرسشنامه کیفیت زندگی شامل ۳۴ سوال بسته- پاسخ می‌باشد.

پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی هیل ۱۹۹۶ برای سنجش کارآفرینی سازمانی استفاده شد. این پرسشنامه شامل شش بعد افعال سازمانی، نگرش فردی، انعطاف سازمان، وضعیت پاداش، رهبری کارآفرینانه، فرهنگ کارآفرینانه می‌باشد.

پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مزلاج ۱۹۸۱ توسط مزلاج طراحی و اعتباریابی شده است. این ابزار، پرسشنامه‌ای است که برآورد جدیدی از پدیده‌ی تنیدگی یا فرسودگی، مبتنی است.

پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمان مدل کاپلان و نورتون ۲۰۰۱ طبق مدل کاپلان و نورتون (۲۰۰۱) طراحی و تدوین شده است. 

پرسشنامه استاندارد عملکرد تحصیلی درتاج ۱۳۸۳ توسط درتاج (۱۳۸۳) طراحی و اعتباریابی  شده است. این آزمون دارای ۴۸ سوال می‌باشد. 

پرسشنامه استاندارد عزت نفس کوپر اسمیت ۱۹۶۷ یک مقیاس ۵۸ ماده‌ای خود- گزارشی، مداد – کاغذی است که ۸ ماده آن دروغ سنج می‌باشد. 

پرسشنامه استاندارد شادکامی آکسفورد OHI یکی از ابزارهای خودسنجی معروفی است که در اکثر پژوهش­‌های مربوط به شادکامی و نیز در تحقیق حاضر مورد استفاده قرارگرفته است.

پرسشنامه سبکهای فرزند پروری بامریند ۱۹۶۷ توسط بامریند (۱۹۶۷) طراحی و اعتباریابی شد. این پرسشنامه شامل ۳۰ گویه بسته-پاسخ است، که سبک‌های فرزند پروری سهل گیرانه، مقتدرانه و مستبدانه را […]

به منظور سنجش سبکهای یادگیری از پرسشنامه استاندارد سبک های یادگیری کلب ۱۹۸۵ استفاده شد. این سیاهه یک مقیاس خود گزارشی است که شامل ۱۲ سوال چهار بخشی می‌­باشد که […]

پرسشنامه استاندارد رضایت مشتری قادری ۱۳۹۰ توسط قادری(۱۳۹۰) طراحی و اعتباریابی شده است. پرسشنامه شامل ۳۵ سوال، به منظور شناسایی عوامل پنج‌­گانه رضایت‌مندی می­‌باشد.

پرسشنامه رضایت در شغل مینه سوتا ۱۹ سوالی دارای ۱۹ سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد رضایت شغلی در ۶ بعد نظام پرداخت (سوالات ۱،۲،۳)، نوع شغل (سوالات۴،۵،۶،۷)،

پرسشنامه استاندارد رضایت از شغل بری فیلدورث ۱۹۵۱ توسط بری فیلدورث (۱۹۵۱) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۱۸ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای […]

پرسشنامه استاندارد باورهای غیرمنطقی، توسط جونز ساخته شده است و این پرسشنامه دارایی۱۰ مولفه  با ۱۰۰گویه  پنج گزینه‌ای می باشد.

برای بررسی درگیری شغلی از پرسشنامه استاندارد درگیری شغلی کانونگو ۱۹۸۲ (JIQ) بر اساس مدل کانونگو (۱۹۸۲) بهره گرفته شد. این پرسشنامه مشتمل بر ۱۰ گویه بود که به گونه […]

پرسشنامه استاندارد خودشکوفایی دانش آموزان گنجه ای ۱۳۸۶ توسط گنجه‌ای (۱۳۸۶) طراحی و اعتباریابی شده است. پرسشنامه مشتمل بر ۸ سؤال دو ارزشی (بلی و خیر) بوده است.