سلام
پرسشنامه تعاملات اجتماعی در تحقیق من بسیار کمک کننده بود سپاس از زحمات شما
پاسخ مدیر سایت
سلم دوست عزیز.
خواهش میکنم ارزوی موفقیت دارم
پرسشنامه استاندارد تعاملات اجتماعی هوانگ و چن 2007
پرسشنامه استاندارد تعاملات اجتماعی که توسط هوانگ و چن (۲۰۰۷) طراحی شده است، به عنوان یکی از ابزارهای معتبر در حوزه مدیریت و رفتار سازمانی برای سنجش کیفیت تعاملات میان اعضای سازمان شناخته میشود. این ابزار ۷ سوالی با بهرهگیری از سه خردهمقیاس انسجام اجتماعی، ارتباطات بین فردی و اعتماد اجتماعی، به ارزیابی جامع ابعاد مختلف تعاملات اجتماعی در محیط کار میپردازد. پاسخدهندگان گویهها را بر اساس یک طیف پنج درجهای (خیلی کم تا خیلی زیاد) نمرهدهی میکنند و نمره کل بین ۷ تا ۳۵ به دست میآید. اعتبار این ابزار با استفاده از روش روایی محتوا و قابلیت اعتماد آن نیز با ضریب آلفای کرونباخ در جامعه ایرانی مورد تایید قرار گرفته است. بسته تکمیلی این محصول، علاوه بر فایلهای Word و PDF، شامل تعریف مفهومی و عملیاتی هر سه مؤلفه، شیوهنامه اختصاصی نمرهگذاری و تفسیر دقیق نمرات در سه سطح پایین، متوسط و بالا میباشد.
🎓 پیشنهادات ویژه برای دانشجویان
🎓 برای یادگیری نحوه وارد کردن دادههای پرسشنامه در نرمافزار SPSS و انجام تحلیلهای آماری، به مقاله آموزشی
راهنمای گامبهگام وارد کردن دادهها در SPSS
مراجعه کنید.
📘 برای آشنایی با روشهای تحلیل و تفسیر پرسشنامههای استاندارد، مقاله
راهنمای جامع و کاربردی تحلیل پرسشنامه
را مطالعه کنید.
مشخصات پرسشنامه استاندارد تعاملات اجتماعی هوانگ و چن
| تعداد سوالات | ۷ گویه |
| سوالات معکوس | ندارد |
| شیوه نمره گذاری | دارد |
| تفسیر و تحلیل | دارد |
| تعریف مفهومی | دارد |
| زیرمقیاس یا مولفه | دارد (۳ مولفه دارد) |
| روایی | دارد |
| پایایی | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل دانلود | word و pdf در دسترس است |
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه استاندارد تعاملات اجتماعی هوانگ و چن
تعریف مفهومی
تعاملات اجتماعی به عنوان یک سازه چندبعدی در حوزه رفتار سازمانی و روانشناسی اجتماعی تعریف میشود که به مجموعه ارتباطات، تبادلات و روابط متقابل بین اعضای یک گروه یا سازمان اطلاق میگردد و شامل ابعاد مختلفی نظیر انسجام اجتماعی، ارتباطات بین فردی و اعتماد اجتماعی میباشد که ریشه در فرهنگ سازمانی، سبک رهبری، ساختار ارتباطی و تجارب مشترک اعضا دارد (هوانگ و چن، ۲۰۰۷).
تعریف عملیاتی
تعاملات اجتماعی نمرهای است که فرد از پاسخگویی به ۷ گویه این پرسشنامه کسب میکند. این نمره در سه مؤلفه زیر نیز قابل محاسبه است. مؤلفهها و سوالات مربوط به هر مؤلفه به صورت زیر است:
-
مؤلفه انسجام اجتماعی (میزان هماهنگی، یکپارچگی و برنامهریزی در وظایف و فعالیتهای کاری) با ۲ گویه: سوالات ۱، ۲
-
مؤلفه ارتباطات بین فردی (میزان ارتباط، تبادل نظر و تعامل عمیق بین کارکنان) با ۲ گویه: سوالات ۳، ۴
-
مؤلفه اعتماد اجتماعی (میزان اعتماد کارکنان به تواناییها، تصمیمگیریها و نیتهای سایر اعضای سازمان) با ۳ گویه: سوالات ۵، ۶، ۷
روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد تعاملات اجتماعی هوانگ و چن
روایی:
برای بررسی اعتبار یک ابزار اندازهگیری، باید مشخص شود که آن ابزار تا چه میزان قادر است مفهوم مورد نظر را به طور دقیق و بدون سوگیری مورد سنجش قرار دهد و محتوای آن با هدف پژوهش و جامعه هدف هماهنگی کامل داشته باشد (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). هوانگ و چن (۲۰۰۷) در پژوهش خود به منظور بررسی اعتبار پرسشنامه تعاملات اجتماعی از روش روایی محتوا با بهرهگیری از نظرات متخصصان حوزه مدیریت و رفتار سازمانی استفاده کردند که نمره روایی ۰.۸۳ را برای این ابزار نشان داد. با توجه به اینکه این مقدار به طور قابل ملاحظهای بالاتر از ۰.۷ میباشد، میتوان نتیجه گرفت که روایی محتوایی پرسشنامه تعاملات اجتماعی برای استفاده در پژوهشهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در ایران، از اعتبار مطلوبی برخوردار است.
پایایی:
پایایی یک آزمون، مبین میزان دقت، ثبات و همسانی درونی نتایج حاصل از آن است و مشخص میکند که آیا میتوان در شرایط مشابه، به تکرارپذیری و قابلیت اعتماد نتایج اطمینان داشت یا خیر (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). هوانگ و چن (۲۰۰۷) در پژوهش خود به منظور بررسی پایایی پرسشنامه تعاملات اجتماعی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردند که ضریب ۰.۸۴ را برای کل پرسشنامه گزارش نمودند. این مقدار که بالاتر از سطح استاندارد ۰.۷ است، نشاندهنده پایایی خوب و همسانی درونی مطلوب این ابزار در سنجش تعاملات اجتماعی بوده و امکان استفاده از آن را در پژوهشهای معتبر حوزه مدیریت و علوم اجتماعی فراهم میآورد.
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه
سطح | دامنه نمرات | تفسیر |
|---|---|---|
حد پایین نمره | ۷ تا ۱۶ | افرادی که نمرات پایینی در این پرسشنامه کسب میکنند، نشاندهنده تعاملات اجتماعی ضعیف و نامطلوب در سازمان از دیدگاه آنها میباشد... |
حد متوسط نمره | ۱۷ تا ۲۵ | قرارگیری در این دامنه نشاندهنده تعاملات اجتماعی در سطح متوسط است که حاکی از وجود برنامهریزی نسبتاً مناسب... |
حد بالا نمره | ۲۶ تا ۳۵ | کسب نمرات بالا در این پرسشنامه نشاندهنده تعاملات اجتماعی بسیار خوب و عالی در سازمان است که بیانگر وجود برنامهریزی منسجم... |
توجه: فایل اصلی پرسشنامه صرفاً شامل تفسیر کامل و دقیق هر دامنه به همراه راهنمای بالینی و کاربردی آن میباشد.
توجه: در صورت وجود هرگونه سؤال یا ابهام در رابطه با پرسشنامه استاندارد تعاملات اجتماعی هوانگ و چن، خوشحال میشویم که سوالات خود را در بخش دیدگاهها (در انتهای همین صفحه) مطرح بفرمایید. گروه تحلیل آمار با کمال میل در اسرع وقت به پرسشهای شما پاسخ خواهد داد.
سوالات متداول
آیا این پرسشنامه دارای سوالات معکوس است؟
خیر، این پرسشنامه سوال معکوس ندارد.
تعداد سوالات این پرسشنامه چند تا است؟
این پرسشنامه دارای ۷ گویه است.
آیا این پرسشنامه دارای نمرهگذاری و تفسیر است؟
بله، شیوه نمرهگذاری و تفسیر نمرات در فایل اصلی ارائه شده است.
آیا این پرسشنامه دارای روایی و پایایی است؟
بله، روایی و پایایی این ابزار در محتوا و فایل اصلی بررسی و اشاره شده است.
این پرسشنامه چند مولفه دارد؟
این پرسشنامه دارای ۳ مولفه است.
دیدگاه کاربران
دیدگاه خود را بنویسید
نظر شما به بهبود کیفیت این محصول کمک میکند.