همه پرسشنامه ها

پرسشنامه استرس شغلی گری تافت آندرسون ۱۹۸۱ با ۱۰ گویه طراحی گردیده است. این آزمون جهت سنجش میزان استرس شغلی با توجه به شاخص­‌هایی همچون شرایط فیزیکی، رابطه با همکاران، […]

پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی گرینبرگ ۲۰۰۴ با ۲۰ گویه طراحی گردیده است و دارای زیر مقیاس‌های عدالت رویه‌ای و توزیعی و بین فردی و اطلاعاتی می‌باشد.

پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی شفیعی ۱۳۹۰ با ۱۶ گویه طراحی گردیده است و دارای زیر مقیاس‌های صداقت و اتکا و شایستگی و تعهد می‌باشد.

پرسشنامه استاندارد استرس شغلی دارای ۳۰ سوال است. شیوه نمره گذاری پرسشنامه استاندارد استرس شغلی لیکرت ۳۰ ماده ای به صورت ۵ گزینه‌ای لیکرت می‌باشد.

پرسشنامه استاندارد منابع انسانی لی در سال ۲۰۰۶ طراحی شد و دارای ۲۴ سوال و ۶ بعد آموزش کارکنان، پاداش‌ها و مشوق‌های مالی، پاداش‌ها و مشوق‌های غیر مالی، کنترل و […]

پرسشنامه استاندارد ارزشهای فرهنگی هافستد ۱۹۸۳، ۲۴ سوال دارد. شیوه نمره‌گذاری این پرسشنامه ۲۴ ماده‌ای به صورت ۵ گزینه‌ای لیکرت می‌باشد و دارای پنج زیر مقیاس است.

پرسشنامه استاندارد عملکرد مالی استیو پوکار ۲۰۱۲ دارای ۱۲ سوال و فاقد زیرمقیاس می­‌باشد و این پرسشنامه عملکرد مالی را از دیدگاه جامعه مورد مطالعه قرار می­‌دهد و از طیف […]

پرسشنامه استاندارد دینداری اسلامی صافدل ۱۳۹۳ توسط صافدل (۱۳۹۳) بر اساس شجاعی زند (۱۳۸۴) و زمانی فراهانی (۲۰۱۲) طراحی و اعتباریابی شده است،

پرسشنامه رهبر تحول گرا باس و آلیو ۱۹۹۷ توسط باس و آلیو (۱۹۹۷) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۲۰ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه […]

پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش نوناکا و تاکاچی ۱۹۹۵ بر اساس مدل نوناکا و تاکاچی(۱۹۹۵) می‌باشد و این آزمون شامل ۱۶ سوال بسته – پاسخ می‌باشد.

پرسشنامه استاندارد سواد مالی معنین الدین ۱۳۹۰ توسط معنین الدین (۱۳۹۰) طراحی و اعتباریابی شده است. پرسشنامه شامل ۲۵ گویه چهار گزینه‌ای که سواد مالی دانشجویان را مورد ارزیابی قرار […]

پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی دارای ۲۹ سوال می‌باشد و دارای بعد‌های رضایت مشتریان، رضایت کارکنان، اثر بخشی سازمان و عملکرد مالی می‌باشد و روایی و پایایی آن توسط منوچهر سروش […]

پرسشنامه رگه هوش هیجانی پترایدز فارنهام ۲۰۰۶، یک مقیاس خدود – سنجی است. فرم اصلی و نخستین آن دارای ۱۴۴ ماده و ۱۵ زیر مقیاس است . 

به منظور بررسی وضعیت هوشمندی رقابتی در سازمان می توان از پرسشنامه ارزیابی وضعیت هوشمندی رقابتی فروغی ۱۳۹۳ استفاده کرد. این پرسشنامه دارای ۸۴ سوال است.

پرسشنامه استاندارد اضطراب امتحان ساراسون ۱۹۵۷ توسط ساراسون (۱۹۵۷) طراحی و اعتباریابی شده است، این مقیاس، یک پرسشنامه کوتاه با ۳۷ گویه است که آزمودنی باید به هر ماده به […]

پرسشنامه استاندارد استرس شغل ۱۵ سوالی (HSE) یک پرسشنامه ۱۵ سوالی است و دارای سه زیر مقیاس نقش و ارتباط و کنترل می­‌باشد. سؤالات پرسشنامه در این تحقیق بر مبنای […]