پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی پورتر 1974
مشخصات پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر
| تعداد سوالات | ۱۵ گویه |
| سوالات معکوس | دارد(سوالات ۳، ۹، ۱۱، ۱۲، ۱۵) |
| شیوه نمره گذاری | دارد |
| تفسیر و تحلیل | دارد |
| تعریف مفهومی | دارد |
| زیرمقیاس یا مولفه | ندارد |
| روایی | دارد |
| پایایی | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل دانلود | word و pdf در دسترس است |
توجه: پژوهشگر هنگام پاسخگویی به گویههای پرسشنامه، سوالات ۳، ۹، ۱۱، ۱۲ و ۱۵ را به صورت معکوس نمرهدهی میکند. این بدان معناست که پس از جمعآوری پرسشنامهها، او باید نمرات این گویهها را مجدداً کدگذاری کند و به حالت اولیه برگرداند تا تحلیل نهایی را به درستی انجام دهد
توجه: در صورت وجود هرگونه سؤال یا ابهام در رابطه با پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر، خوشحال میشویم که سوالات خود را در بخش دیدگاهها (در انتهای همین صفحه) مطرح بفرمایید. گروه تحلیل آمار با کمال میل در اسرع وقت به پرسشهای شما پاسخ خواهد داد
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر
تعریف مفهومی
تعهد سازمانی به عنوان یک سازه روانشناختی چندبعدی در حوزه رفتار سازمانی تعریف میشود که نشاندهنده میزان هویتیابی، درگیری و وابستگی عاطفی فرد با سازمان محل کار خود است و شامل سه مؤلفه تعهد عاطفی (باور به اهداف و ارزشهای سازمان)، تعهد مستمر (درک هزینههای ترک سازمان) و تعهد هنجاری (احساس وظیفه و الزام به ماندن در سازمان) میباشد (پورتر، ۱۹۷۴).
تعریف عملیاتی
تعهد سازمانی نمرهای است که فرد از پاسخگویی به ۱۵ گویه این پرسشنامه کسب میکند. این پرسشنامه فاقد زیرمقیاس یا مؤلفه مجزا بوده و نمره کلی آن بیانگر میزان تعهد سازمانی فرد است. سوالات ۳، ۹، ۱۱، ۱۲ و ۱۵ به صورت معکوس نمرهدهی میشوند.
-
پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر فاقد زیرمقیاس یا مؤلفه مجزا بوده و تمامی ۱۵ گویه به صورت یکپارچه به سنجش تعهد سازمانی میپردازند.
روایی و پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر
روایی:
برای حصول اطمینان از این که ابزار اندازهگیری توانسته است سازه مورد نظر خود را با دقت و صحت کافی اندازهگیری کند، باید از شاخص روایی استفاده نمود. روایی به این معناست که یک پرسشنامه تا چه اندازه توانایی سنجش صفت یا ویژگی مورد نظر را داشته و گویههای آن از محتوای مناسبی برای پوشش دادن تمامی ابعاد متغیر مورد مطالعه برخوردار هستند (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). محمدی و همکاران (۱۳۹۴) در تحقیق خود برای بررسی روایی این پرسشنامه از روش روایی محتوا استفاده کردند و نمره روایی ۰.۸۷ به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰.۷ است، روایی محتوایی پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر مورد تایید قرار میگیرد.
پایایی:
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار سنجش، به معنای ثبات، دقت و تکرارپذیری نتایج حاصل از آن در شرایط یکسان و در زمانهای مختلف است و نشان میدهد که آیا این ابزار در صورت اجرای مجدد، نتایج مشابهی را تولید خواهد کرد یا اینکه نمرات به دست آمده تحت تأثیر عوامل تصادفی و خطاهای اندازهگیری قرار دارند (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). حسینی و همکاران (۱۳۹۶) در پژوهش خود برای بررسی پایایی این پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردند و نمره ضریب آلفای کرونباخ ۰.۸۳ به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰.۷ است، پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر مورد تایید قرار میگیرد.
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه
سطح | دامنه نمرات | تفسیر |
|---|---|---|
حد پایین نمره | ۱۵ تا ۴۵ | نمرات در این دامنه نشاندهنده سطح بسیار پایین تعهد سازمانی است... |
حد متوسط نمره | ۴۶ تا ۷۵ | نمرات در این دامنه نشاندهنده سطح نسبتاً مطلوب تعهد سازمانی است... |
حد بالا نمره | ۷۶ تا ۱۰۵ | نمرات در این دامنه نشاندهنده سطح بسیار بالای تعهد سازمانی است... |
توجه: فایل اصلی پرسشنامه صرفاً شامل تفسیر کامل و دقیق هر دامنه به همراه راهنمای بالینی و کاربردی آن میباشد.
سوالات متداول
آیا این پرسشنامه دارای سوالات معکوس است؟
بله، سوالات معکوس در فایل اصلی مشخص شدهاند.
تعداد سوالات این پرسشنامه چند تا است؟
این پرسشنامه دارای ۱۵ گویه است.
آیا این پرسشنامه دارای نمرهگذاری و تفسیر است؟
بله، شیوه نمرهگذاری و تفسیر نمرات در فایل اصلی ارائه شده است.
آیا این پرسشنامه دارای روایی و پایایی است؟
بله، روایی و پایایی این ابزار در محتوا و فایل اصلی بررسی و اشاره شده است.
آیا این پرسشنامه دارای مولفه یا زیرمقیاس است؟
بله، مولفهها / زیرمقیاسها در مشخصات و فایل اصلی ذکر شدهاند.
دیدگاه کاربران
دیدگاه خود را بنویسید
نظر شما به بهبود کیفیت این محصول کمک میکند.