پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر 1996
مشخصات پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر
| تعداد سوالات | ۹ گویه |
| سوالات معکوس | دارد(سوالات ۳، ۶، ۹) |
| شیوه نمره گذاری | دارد |
| تفسیر و تحلیل | دارد |
| تعریف مفهومی | دارد |
| زیرمقیاس یا مولفه | دارد (۳ مولفه دارد) |
| روایی | دارد |
| پایایی | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل دانلود | word و pdf در دسترس است |
توجه: پژوهشگر هنگام پاسخگویی به گویههای پرسشنامه، سوالات ۳، ۶ و ۹ را به صورت معکوس نمرهدهی میکند. این بدان معناست که پس از جمعآوری پرسشنامهها، او باید نمرات این گویهها را مجدداً کدگذاری کند و به حالت اولیه برگرداند تا تحلیل نهایی را به درستی انجام دهد
توجه: در صورت وجود هرگونه سؤال یا ابهام در رابطه با پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر، خوشحال میشویم که سوالات خود را در بخش دیدگاهها (در انتهای همین صفحه) مطرح بفرمایید. گروه تحلیل آمار با کمال میل در اسرع وقت به پرسشهای شما پاسخ خواهد داد.
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر
تعریف مفهومی
تعهد سازمانی به عنوان یک سازه روانشناختی و سازمانی چندبعدی تعریف میشود که به میزان دلبستگی، وفاداری و پایبندی فرد به سازمان و تمایل او به ادامه همکاری با آن اطلاق میگردد و شامل سه مؤلفه اصلی تعهد مبادلهای (ارتباط مبتنی بر پاداش و تبادل منافع)، تعهد پیوستگی (دلبستگی عاطفی و احساس تعلق به سازمان) و تعهد همانندسازی شده (درونیسازی ارزشهای سازمانی و افتخار به عضویت در سازمان) میباشد که ریشه در عوامل فردی، سازمانی و تعاملات اجتماعی دارد (بالفور و وکسلر، ۱۹۹۶).
تعریف عملیاتی
تعهد سازمانی نمرهای است که فرد از پاسخگویی به ۹ گویه این پرسشنامه کسب میکند. این نمره در سه مؤلفه زیر نیز قابل محاسبه است. مؤلفهها و سوالات مربوط به هر مؤلفه به صورت زیر است:
-
مؤلفه تعهد مبادلهای (ارتباط مبتنی بر پاداش، شناسایی و تبادل منافع بین فرد و سازمان) با ۳ گویه: سوالات ۱، ۲، ۳
-
مؤلفه تعهد پیوستگی (دلبستگی عاطفی، احساس تعلق و وابستگی به سازمان) با ۳ گویه: سوالات ۴، ۵، ۶
-
مؤلفه تعهد همانندسازی شده (درونیسازی ارزشهای سازمانی، افتخار به عضویت و باور به مأموریت سازمان) با ۳ گویه: سوالات ۷، ۸، ۹
روایی و پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر
روایی:
برای بررسی اعتبار یک ابزار اندازهگیری، باید مشخص شود که آن ابزار تا چه میزان قادر است مفهوم مورد نظر را به طور دقیق و بدون سوگیری مورد سنجش قرار دهد و محتوای آن با هدف پژوهش و جامعه هدف هماهنگی کامل داشته باشد (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). بالفور و وکسلر (۱۹۹۶) در پژوهش خود به منظور بررسی اعتبار پرسشنامه تعهد سازمانی از روش روایی محتوا با بهرهگیری از نظرات متخصصان حوزه مدیریت و رفتار سازمانی استفاده کردند که نمره روایی ۰.۸۳ را برای این ابزار نشان داد. سلطانزاده (۱۳۹۱) نیز در پژوهش اعتباریابی خود در ایران، روایی این پرسشنامه را با استفاده از روش روایی محتوا و تحلیل عاملی تأییدی مورد بررسی قرار داد و آن را تایید کرد. با توجه به اینکه این مقدار به طور قابل ملاحظهای بالاتر از ۰.۷ میباشد، میتوان نتیجه گرفت که روایی محتوایی پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر برای استفاده در پژوهشهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در ایران، از اعتبار مطلوبی برخوردار است.
پایایی:
پایایی یک آزمون، مبین میزان دقت، ثبات و همسانی درونی نتایج حاصل از آن است و مشخص میکند که آیا میتوان در شرایط مشابه، به تکرارپذیری و قابلیت اعتماد نتایج اطمینان داشت یا خیر (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). بالفور و وکسلر (۱۹۹۶) در پژوهش خود به منظور بررسی پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردند که ضریب ۰.۸۴ را برای کل پرسشنامه گزارش نمودند. سلطانزاده (۱۳۹۱) نیز در پژوهش اعتباریابی خود در ایران، پایایی این ابزار را با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار داد و ضریب ۰.۸۶ را برای کل پرسشنامه به دست آورد. این مقادیر که بالاتر از سطح استاندارد ۰.۷ هستند، نشاندهنده پایایی خوب و همسانی درونی مطلوب این ابزار در سنجش تعهد سازمانی بوده و امکان استفاده از آن را در پژوهشهای معتبر حوزه مدیریت و سازمان فراهم میآورد.
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه
سطح | دامنه نمرات | تفسیر |
|---|---|---|
حد پایین نمره | ۹ تا ۲۰ | افرادی که نمرات پایینی در این پرسشنامه کسب میکنند، نشاندهنده تعهد سازمانی پایین و نامطلوب میباشد... |
حد متوسط نمره | ۲۱ تا ۳۲ | قرارگیری در این دامنه نشاندهنده تعهد سازمانی در سطح متوسط است که حاکی از وجود تعهد و دلبستگی نسبتاً مطلوب به سازمان... |
حد بالا نمره | ۳۳ تا ۴۵ | کسب نمرات بالا در این پرسشنامه نشاندهنده تعهد سازمانی بسیار خوب و عالی است که بیانگر وجود تعهد مبادلهای قوی... |
توجه: فایل اصلی پرسشنامه صرفاً شامل تفسیر کامل و دقیق هر دامنه به همراه راهنمای بالینی و کاربردی آن میباشد.
سوالات متداول
آیا این پرسشنامه دارای سوالات معکوس است؟
بله، سوالات معکوس در فایل اصلی مشخص شدهاند.
تعداد سوالات این پرسشنامه چند تا است؟
این پرسشنامه دارای ۹ گویه است.
آیا این پرسشنامه دارای نمرهگذاری و تفسیر است؟
بله، شیوه نمرهگذاری و تفسیر نمرات در فایل اصلی ارائه شده است.
آیا این پرسشنامه دارای روایی و پایایی است؟
بله، روایی و پایایی این ابزار در محتوا و فایل اصلی بررسی و اشاره شده است.
این پرسشنامه چند مولفه دارد؟
این پرسشنامه دارای ۳ مولفه است.
دیدگاه کاربران
دیدگاه خود را بنویسید
نظر شما به بهبود کیفیت این محصول کمک میکند.