پرسشنامه اعتماد به سرپرست مایر 2007
مشخصات پرسشنامه اعتماد به سرپرست
| تعداد سوالات | ۱۰ گویه |
| سوالات معکوس | دارد(سوالات ۱، ۳، ۷، ۹) |
| شیوه نمره گذاری | دارد |
| تفسیر و تحلیل | دارد |
| تعریف مفهومی | دارد |
| زیرمقیاس یا مولفه | ندارد |
| روایی | دارد |
| پایایی | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل دانلود | word و pdf در دسترس است |
توجه: پژوهشگر هنگام پاسخگویی به گویههای پرسشنامه، سوالات ۱، ۳، ۷ و ۹ را به صورت معکوس نمرهدهی میکند. این بدان معناست که پس از جمعآوری پرسشنامهها، او باید نمرات این گویهها را مجدداً کدگذاری کند و به حالت اولیه برگرداند تا تحلیل نهایی را به درستی انجام دهد
توجه: در صورت وجود هرگونه سؤال یا ابهام در رابطه با پرسشنامه اعتماد به سرپرست، خوشحال میشویم که سوالات خود را در بخش دیدگاهها (در انتهای همین صفحه) مطرح بفرمایید. گروه تحلیل آمار با کمال میل در اسرع وقت به پرسشهای شما پاسخ خواهد داد
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه اعتماد به سرپرست
تعریف مفهومی
اعتماد به سرپرست به عنوان یک سازه روانشناختی چندبعدی در حوزه رفتار سازمانی تعریف میشود که به تمایل فرد برای قرار گرفتن در موقعیت آسیبپذیری بر اساس انتظارات مثبت از نیتها، صداقت، شایستگی و اقدامات سرپرست خود در محیط کار اطلاق میگردد و ریشه در عوامل فردی، بینفردی و سازمانی دارد (مایر، ۲۰۰۷).
تعریف عملیاتی
اعتماد به سرپرست نمرهای است که فرد از پاسخگویی به ۱۰ گویه این پرسشنامه کسب میکند. این پرسشنامه دارای مؤلفههای جداگانه نیست و به صورت تکعاملی نمرهدهی میشود. تمامی ۱۰ گویه به طور مستقیم به سنجش اعتماد کارکنان به سرپرست خود میپردازند و نمره کل نشاندهنده میزان اعتماد فرد به مدیر خود است.
روایی و پایایی پرسشنامه اعتماد به سرپرست
روایی:
در این پرسشنامه روایی به معنای میزان انطباق محتوای گویهها با مفهوم نظری اعتماد و توانایی ابزار در سنجش دقیق این سازه در محیطهای کاری است که نشان میدهد سوالات تا چه حد توانستهاند ابعاد مختلف اعتماد به سرپرست را به درستی پوشش دهند (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). احمدی و همکاران (۱۳۹۴) در پژوهش خود برای بررسی روایی این پرسشنامه از روش روایی محتوا استفاده کردند و نمره روایی ۰.۸۳ به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰.۷ است، روایی محتوایی پرسشنامه اعتماد به سرپرست مورد تایید قرار میگیرد.
پایایی:
پایایی در این ابزار سنجش به معنای میزان ثبات، دقت و قابلیت اعتماد نتایج حاصل از آن در شرایط یکسان است که نشان میدهد پرسشنامه تا چه اندازه میتواند نمرات پایدار و قابل اتکایی را در دفعات مختلف اندازهگیری ارائه دهد (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). کریمی و همکاران (۱۳۹۶) در تحقیق خود برای بررسی پایایی این پرسشنامه از روش ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردند و مقدار ۰.۸۴ برای این ضریب به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰.۷ است، پایایی پرسشنامه اعتماد به سرپرست مورد تایید قرار میگیرد.
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه
سطح | دامنه نمرات | تفسیر |
|---|---|---|
حد پایین نمره | ۱۰ تا ۲۳ | نمره در این دامنه نشاندهنده اعتماد پایین کارمند به سرپرست خود است. این وضعیت بیانگر آن است که فرد تمایل کمی به آسیبپذیری در برابر مدیر دارد... |
حد متوسط نمره | ۲۴ تا ۳۶ | نمره در این دامنه نشاندهنده اعتماد متوسط کارمند به سرپرست است. فرد تا حدی تمایل به واگذاری کنترل و پذیرش آسیبپذیری در برابر مدیر دارد اما... |
حد بالا نمره | ۳۷ تا ۵۰ | نمره در این دامنه نشاندهنده اعتماد بالای کارمند به سرپرست است. فرد به راحتی کنترل امور کاری خود را به مدیر میسپارد، از ارائه نظرات و بازخوردهای صریح هراسی ندارد... |
توجه: فایل اصلی پرسشنامه صرفاً شامل تفسیر کامل و دقیق هر دامنه به همراه راهنمای بالینی و کاربردی آن میباشد.
سوالات متداول
آیا این پرسشنامه دارای سوالات معکوس است؟
بله، سوالات معکوس در فایل اصلی مشخص شدهاند.
تعداد سوالات این پرسشنامه چند تا است؟
این پرسشنامه دارای ۱۰ گویه است.
آیا این پرسشنامه دارای نمرهگذاری و تفسیر است؟
بله، شیوه نمرهگذاری و تفسیر نمرات در فایل اصلی ارائه شده است.
آیا این پرسشنامه دارای روایی و پایایی است؟
بله، روایی و پایایی این ابزار در محتوا و فایل اصلی بررسی و اشاره شده است.
آیا این پرسشنامه دارای مولفه یا زیرمقیاس است؟
بله، مولفهها / زیرمقیاسها در مشخصات و فایل اصلی ذکر شدهاند.
دیدگاه کاربران
دیدگاه خود را بنویسید
نظر شما به بهبود کیفیت این محصول کمک میکند.