پرسشنامه رهبری فضیلت گرا وانگ و هکت 2015

پرسشنامه رهبری فضیلت گرا وانگ و هکت (2015) توسط گرا وانگ و هکت در سال ۲۰۱۵ طراحی و اعتباریابی شده است و با هدف سنجش پنج بعد شجاعت، اعتدال، عدالت، دوراندیشی و انسانیت در رهبران سازمانی تدوین گردیده است. این ابزار ۱۸ سوالی با بهره‌گیری از طیف پنج درجه‌ای لیکرت (کاملا موافقم تا کملا مخالفم)، به ارزیابی جامع رهبری فضیلت‌گرا در سازمان می‌پردازد. روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهش‌های داخلی مورد تایید قرار گرفته است. این مقیاس استاندارد، کاربردی ارزشمند برای انجام پایان‌نامه‌ها و طرح‌های پژوهشی در حوزه مدیریت، رفتار سازمانی و اخلاق کسب‌وکار محسوب می‌شود. بسته تکمیلی این محصول، علاوه بر فایل‌های Word و PDF، شامل تعریف متغیر در دو سطح نظری و عملی، شیوه‌نامه اختصاصی نمره‌گذاری و چگونگی تحلیل یافته‌ها است.
🎓 پیشنهادات ویژه برای دانشجویان
🎓 برای یادگیری نحوه وارد کردن داده‌های پرسشنامه در نرم‌افزار SPSS و انجام تحلیل‌های آماری، به مقاله آموزشی راهنمای گام‌به‌گام وارد کردن داده‌ها در SPSS مراجعه کنید.
📘 برای آشنایی با روش‌های تحلیل و تفسیر پرسشنامه‌های استاندارد، مقاله راهنمای جامع و کاربردی تحلیل پرسشنامه را مطالعه کنید.

مشخصات پرسشنامه رهبری فضیلت‌گرا

تعداد سوالات

۱۸ گویه

سوالات معکوس

ندارد

شیوه نمره گذاری

دارد

تفسیر و تحلیل

دارد

تعریف مفهومی

دارد

زیرمقیاس یا مولفه

دارد (۵ مولفه دارد)

روایی

دارد

پایایی

دارد

منبع

دارد

فرمت فایل دانلود

word و pdf در دسترس است

توجه: در صورت وجود هرگونه سؤال یا ابهام در رابطه با پرسشنامه رهبری فضیلت گرا وانگ و هکت (۲۰۱۵)، خوشحال می‌شویم که سوالات خود را در بخش دیدگاه‌ها (در انتهای همین صفحه) مطرح بفرمایید. گروه تحلیل آمار با کمال میل در اسرع وقت به پرسش‌های شما پاسخ خواهد داد

تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رهبری فضیلت‌گرا

تعریف مفهومی

رهبری فضیلت‌گرا به عنوان یک سازه چندبعدی در حوزه مدیریت رفتار سازمانی تعریف می‌شود که به مجموعه رفتارها، نگرش‌ها و اقدامات رهبران سازمانی اطلاق می‌گردد که بر اساس فضایل اخلاقی و انسانی همچون شجاعت، اعتدال، عدالت، دوراندیشی و انسانیت شکل گرفته و رهبر را به سمت تصمیم‌گیری‌های اخلاقی، منصفانه و انسان‌محور سوق می‌دهد و در نهایت بر اعتماد، تعهد، رضایت و عملکرد پیروان تأثیر مثبت می‌گذارد (گرا وانگ و هکت، ۲۰۱۵).

تعریف عملیاتی

رهبری فضیلت‌گرا نمره‌ای است که فرد از پاسخگویی به ۱۸ گویه این پرسشنامه کسب می‌کند. این نمره در پنج مؤلفه زیر نیز قابل محاسبه است. مؤلفه‌ها و سوالات مربوط به هر مؤلفه به صورت زیر است:

  • مؤلفه شجاعت (محوریت شهامت در مواجهه با ریسک، بی‌عدالتی و ایجاد تغییرات اساسی) با ۴ گویه: سوالات ۱، ۲، ۳، ۴

  • مؤلفه اعتدال (محوریت خودکنترلی، پرهیز از خودخواهی و اولویت‌دهی به منافع سازمانی) با ۴ گویه: سوالات ۵، ۶، ۷، ۸

  • مؤلفه عدالت (محوریت توزیع عادلانه منابع، احترام به علایق فردی و حل منصفانه تعارضات) با ۳ گویه: سوالات ۹، ۱۰، ۱۱

  • مؤلفه دوراندیشی (محوریت تصمیم‌گیری مبتنی بر استدلال، ارزیابی کارآمد نیازمندی‌ها و درک شرایط پیچیده) با ۴ گویه: سوالات ۱۲، ۱۳، ۱۴، ۱۵

  • مؤلفه انسانیت (محوریت توجه و نگرانی نسبت به نیازها و گرفتاری‌های پیروان و همکاران) با ۳ گویه: سوالات ۱۶، ۱۷، ۱۸

روایی و پایایی پرسشنامه رهبری فضیلت‌گرا

روایی:

در حوزه روان‌سنجی، اعتبار یک ابزار اندازه‌گیری به این موضوع اشاره دارد که آیا پرسشنامه می‌تواند با دقت و صحت کافی، سازه یا ویژگی مورد نظر را مورد سنجش قرار دهد و محتوای آن با اهداف پژوهش همخوانی دارد (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). گرا وانگ و هکت (۲۰۱۵) در فرآیند ساخت و اعتباریابی این پرسشنامه، با بهره‌گیری از نظرات متخصصان حوزه مدیریت و اخلاق سازمانی و استفاده از روش روایی محتوا، به بررسی میزان انطباق گویه‌ها با پنج مؤلفه شجاعت، اعتدال، عدالت، دوراندیشی و انسانیت پرداختند. اسکندری و قنبری (۱۳۹۶) نیز در پژوهش خود برای بررسی روایی این ابزار از روایی محتوا استفاده کردند و نمره روایی ۰.۸۴ به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰.۷ است، روایی محتوایی پرسشنامه رهبری فضیلت‌گرا مورد تایید قرار می‌گیرد.

پایایی:

پایایی یا قابلیت اعتماد یک پرسشنامه که بیانگر ثبات، دقت و تکرارپذیری نتایج آن در شرایط گوناگون است، یکی از معیارهای اساسی در ارزیابی کیفیت ابزارهای اندازه‌گیری محسوب می‌شود و نشان می‌دهد که آیا نتایج به‌دست‌آمده از ابزار، قابل اتکا هستند یا خیر (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). اسکندری و قنبری (۱۳۹۶) در تحقیق خود برای بررسی پایایی پرسشنامه رهبری فضیلت‌گرا از ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردند و نمره ضریب آلفای کرونباخ ۰.۸۶ به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰.۷ است، پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار می‌گیرد.

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

سطح

دامنه نمرات

تفسیر

حد پایین نمره

۱۸ تا ۴۲

افرادی که در این دامنه نمره کسب می‌کنند، رهبری فضیلت‌گرا را در سازمان خود در سطح پایینی ارزیابی می‌کنند...

حد متوسط نمره

۴۳ تا ۶۶

افراد با نمرات در این دامنه، سطح متوسطی از رهبری فضیلت‌گرا را در سازمان خود درک می‌کنند...

حد بالا نمره

۶۷ تا ۹۰

کسب نمره در این دامنه نشان‌دهنده سطح بالایی از رهبری فضیلت‌گرا...

توجه: فایل اصلی پرسشنامه صرفاً شامل تفسیر کامل و دقیق هر دامنه به همراه راهنمای بالینی و کاربردی آن می‌باشد.

سوالات متداول

آیا این پرسشنامه دارای سوالات معکوس است؟

خیر، این پرسشنامه سوال معکوس ندارد.

تعداد سوالات این پرسشنامه چند تا است؟

این پرسشنامه دارای ۱۸ گویه است.

آیا این پرسشنامه دارای نمره‌گذاری و تفسیر است؟

بله، شیوه نمره‌گذاری و تفسیر نمرات در فایل اصلی ارائه شده است.

آیا این پرسشنامه دارای روایی و پایایی است؟

بله، روایی و پایایی این ابزار در محتوا و فایل اصلی بررسی و اشاره شده است.

این پرسشنامه چند مولفه دارد؟

این پرسشنامه دارای ۵ مولفه است.

دیدگاه کاربران

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.

دیدگاه خود را بنویسید

نظر شما به بهبود کیفیت این محصول کمک می‌کند.

امتیاز شما: