پرسشنامه رایگان استرس شغلی دیویس

مشخصات پرسشنامه رایگان استرس شغلی

تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رایگان استرس شغلی

تعریف مفهومی

استرس شغلی به عنوان سازه‌ای تک‌بعدی و روانی-شغلی تعریف می‌شود که به مجموعه واکنش‌های جسمی، روانی و رفتاری فرد در برابر فشارها، مسئولیت‌ها و تقاضاهای محیط کار اشاره دارد و می‌تواند بر سلامت و عملکرد شغلی تأثیر بگذارد (دیویس و همکاران، ۱۹۹۱).

تعریف عملیاتی

استرس شغلی نمره‌ای است که فرد از پاسخ‌گویی به ۳۲ گویه این پرسشنامه کسب می‌کند. این نمره در یک مؤلفه زیر نیز قابل محاسبه است. مؤلفه و سوالات مربوط به آن به صورت زیر است:

• مؤلفه تک‌بعدی استرس شغلی (کل نمره فشار روانی و واکنش‌های فرد به تقاضاها و مسئولیت‌های شغلی) با ۳۲ گویه: سوالات ۱ تا ۳۲

روایی و پایایی پرسشنامه رایگان استرس شغلی

روایی:

در پرسشنامه رایگان استرس شغلی دیویس، روایی به این معناست که ابزار تا چه اندازه توانایی سنجش سازه استرس شغلی را داشته و از محتوای مناسب و مرتبط برخوردار است (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). دنیالی، عمیدی مظاهری، مصطفوی، حسن‌زاده و توسلی (۱۳۹۳) در پژوهش خود برای بررسی روایی از روایی همزمان استفاده کردند و نمره روایی ۰/۷۰۱ به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰/۷ است، روایی پرسشنامه رایگان استرس شغلی دیویس مورد تأیید قرار می‌گیرد.

پایایی:

پایایی پرسشنامه رایگان استرس شغلی دیویس به معنای دقت، ثبات و همسانی درونی نمرات آن در اندازه‌گیری مکرر استرس شغلی است (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). دنیالی، عمیدی مظاهری، مصطفوی، حسن‌زاده و توسلی (۱۳۹۳) برای بررسی پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردند و مقدار آن را ۰/۸۶۳ گزارش نمودند. چون این مقدار بیشتر از ۰/۷ است، پایایی پرسشنامه رایگان استرس شغلی دیویس تأیید می‌شود و ابزار از همسانی درونی مطلوبی برخوردار است.

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه