پرسشنامه رایگان ارزیابی ابعاد سازمانی ساشکین و موریس

مشخصات پرسشنامه رایگان ارزیابی ابعاد سازمانی

تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رایگان ارزیابی ابعاد سازمانی

تعریف مفهومی

ابعاد سازمانی به عنوان یک سازه چندبعدی تعریف می‌شود که به ویژگی‌های ساختاری و فرآیندی سازمان اشاره دارد و شامل دو بعد مکانیک/بوروکراتیک (تأکید بر قوانین، سلسله مراتب و تخصص) و ارگانیک/تطبیقی (تأکید بر انعطاف‌پذیری و تطبیق با تغییرات محیطی) است (ساشکین و موریس، به نقل از علی‌آبادی و همکاران، ۱۳۹۰).

تعریف عملیاتی

ابعاد سازمانی نمره‌ای است که فرد از پاسخگویی به ۱۰ گویه این پرسشنامه کسب می‌کند. این نمره در دو مؤلفه زیر نیز قابل محاسبه است. مؤلفه‌ها و سوالات مربوط به هر مؤلفه به صورت زیر است:

• مؤلفه مکانیک/بوروکراتیک (محوریت ساختار رسمی، قوانین و سلسله مراتب) با ۹ گویه: سوالات ۱، ۲، ۳، ۴، ۵، ۶، ۷، ۹، ۱۰

• مؤلفه ارگانیک/تطبیقی (محوریت انعطاف‌پذیری و تطبیق با تغییرات محیطی) با ۱ گویه: سوال ۸

روایی و پایایی پرسشنامه رایگان ارزیابی ابعاد سازمانی

روایی:

در پرسشنامه رایگان ارزیابی ابعاد سازمانی ساشکین و موریس، روایی به این معناست که ابزار اندازه‌گیری تا چه حد توانایی سنجش صفت مورد نظر را داشته و از محتوای مناسبی برخوردار است (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). علی آبادی و همکاران (۱۳۹۰) در پژوهش خود برای بررسی روایی از روایی محتوا استفاده کردند و روایی پرسشنامه توسط اساتید متخصص مدیریت ورزشی مورد تایید قرار گرفت. با توجه به تایید متخصصان، روایی محتوایی این پرسشنامه مورد تایید است.

پایایی:

پایایی به معنی دقت، ثبات و قابلیت اعتماد نتایج حاصل از یک ابزار سنجش در شرایط یکسان است (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). علی آبادی و همکاران (۱۳۹۰) در تحقیق خود برای بررسی پایایی پرسشنامه رایگان ارزیابی ابعاد سازمانی ساشکین و موریس از ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردند و نمره ۰.۷۲ به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰.۷ است، پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار می‌گیرد.

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه