پرسشنامه رایگان رسمیت در سازمان

پرسشنامه رایگان رسمیت در سازمان ساخته مهدی زاده (۱۳۹۱) با هدف سنجش میزان وجود قوانین، مقررات، رویه‌های مکتوب و کانال‌های رسمی ارتباطی در سازمان تدوین شده است. این ابزار ۱۵ سوالی فاقد مولفه است و نمره‌گذاری آن بر اساس طیف چهار درجه‌ای لیکرت از کاملا نادرست است (۱) تا کاملا درست است (۴) انجام می‌شود. روایی محتوایی این پرسشنامه توسط دهقانی زاده و جلال‌آبادی (۱۴۰۲) و با تأیید متخصصان حوزه مدیریت سازمانی و منابع انسانی مورد تایید قرار گرفته است. پایایی آن نیز با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۸۵ گزارش شده که نشان‌دهنده قابلیت اعتماد بالای ابزار است. این پرسشنامه برای پژوهش‌های مدیریت، علوم اجتماعی، پایان‌نامه‌ها و مطالعات مرتبط با ساختار سازمانی کاربرد دارد. بسته دانلودی شامل فایل ورد و پی‌دی‌اف پرسشنامه همراه با راهنمای نمره‌گذاری و تفسیر است.
🎓 پیشنهادات ویژه برای دانشجویان
🎓 برای یادگیری نحوه وارد کردن داده‌های پرسشنامه در نرم‌افزار SPSS و انجام تحلیل‌های آماری، به مقاله آموزشی راهنمای گام‌به‌گام وارد کردن داده‌ها در SPSS مراجعه کنید.
📘 برای آشنایی با روش‌های تحلیل و تفسیر پرسشنامه‌های استاندارد، مقاله راهنمای جامع و کاربردی تحلیل پرسشنامه را مطالعه کنید.

مشخصات پرسشنامه رایگان رسمیت در سازمان

تعداد سوالات

۱۵ گویه

سوالات معکوس

ندارد

شیوه نمره گذاری

دارد

تفسیر و تحلیل

دارد

تعریف مفهومی

دارد

زیرمقیاس یا مولفه

ندارد

روایی

دارد

پایایی

دارد

منبع

دارد

فرمت فایل دانلود

ورد و پی‌دی‌اف در دسترس است

تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه رایگان رسمیت در سازمان

تعریف مفهومی

رسمیت در سازمان به عنوان یک سازه سازمانی تعریف می‌شود که به میزان وجود قوانین، مقررات، رویه‌های مکتوب، شرح شغل مدون و کانال‌های رسمی ارتباطی در سازمان اشاره دارد و بر رفتار، تصمیم‌گیری و کامیابی کارکنان اثر می‌گذارد (مهدی زاده، ۱۳۹۱).

تعریف عملیاتی

رسمیت در سازمان نمره‌ای است که فرد از پاسخگویی به ۱۵ گویه این پرسشنامه کسب می‌کند. این پرسشنامه فاقد مولفه است.

روایی و پایایی پرسشنامه رایگان رسمیت در سازمان

روایی:

در پرسشنامه رایگان رسمیت در سازمان، روایی به معنای توانایی ابزار در سنجش دقیق سازه رسمیت سازمانی و تناسب محتوای گویه‌ها با ابعاد قوانین، مقررات و رویه‌های رسمی است (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). دهقانی زاده و جلال‌آبادی (۱۴۰۲) در تحقیق خود برای بررسی روایی از روایی محتوا استفاده کردند و روایی محتوایی این پرسشنامه توسط چند تن از اساتید و متخصصان حوزه مدیریت سازمانی و منابع انسانی تأیید شد و مقدار آن بالای ۰/۷۵ گزارش گردید. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰/۷ است، روایی محتوایی پرسشنامه رایگان رسمیت در سازمان مورد تایید قرار می‌گیرد.

پایایی:

پایایی در پرسشنامه رایگان رسمیت در سازمان به معنای دقت، ثبات و تکرارپذیری نتایج آن در شرایط مشابه است (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). دهقانی زاده و جلال‌آبادی (۱۴۰۲) در تحقیق خود برای بررسی پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردند و نمره ضریب آلفای کرونباخ ۰/۸۵ به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰/۷ است، پایایی پرسشنامه رایگان رسمیت در سازمان مورد تایید قرار می‌گیرد.

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

سطح

دامنه نمرات

تفسیر

حد پایین نمره

۱۵ تا ۲۹

نمرات پایین نشان‌دهنده رسمیت کم در سازمان است و قوانین، مقررات...

حد متوسط نمره

۳۰ تا ۴۴

نمرات متوسط نشان‌دهنده رسمیت نسبتاً متعادل در سازمان است و برخی...

حد بالا نمره

۴۵ تا ۶۰

نمرات بالا نشان‌دهنده رسمیت زیاد در سازمان است و قوانین، مقررات...

توجه: فایل اصلی پرسشنامه صرفاً شامل تفسیر کامل و دقیق هر دامنه به همراه راهنمای بالینی و کاربردی آن می‌باشد.

سوالات متداول

آیا این پرسشنامه دارای سوالات معکوس است؟

خیر، این پرسشنامه سوال معکوس ندارد.

تعداد سوالات این پرسشنامه چند تا است؟

این پرسشنامه دارای ۱۵ گویه است.

آیا این پرسشنامه دارای نمره‌گذاری و تفسیر است؟

بله، شیوه نمره‌گذاری و تفسیر نمرات در فایل اصلی ارائه شده است.

آیا این پرسشنامه دارای روایی و پایایی است؟

بله، روایی و پایایی این ابزار در محتوا و فایل اصلی بررسی و اشاره شده است.

آیا این پرسشنامه دارای مولفه یا زیرمقیاس است؟

بله، مولفه‌ها / زیرمقیاس‌ها در مشخصات و فایل اصلی ذکر شده‌اند.

دیدگاه کاربران

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.

دیدگاه خود را بنویسید

نظر شما به بهبود کیفیت این محصول کمک می‌کند.

امتیاز شما: