پرسشنامه استاندارد ارزشهای فرهنگی هافستد 1983
مشخصات پرسشنامه استاندارد ارزشهای فرهنگی هافستد
| تعداد سوالات | ۲۴ گویه |
| سوالات معکوس | ندارد |
| شیوه نمره گذاری | دارد |
| تفسیر و تحلیل | دارد |
| تعریف مفهومی | دارد |
| زیرمقیاس یا مولفه | دارد (۵ مولفه دارد) |
| روایی | دارد |
| پایایی | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل دانلود | word و pdf در دسترس است |
توجه: در صورت وجود هرگونه سؤال یا ابهام در رابطه با پرسشنامه استاندارد ارزشهای فرهنگی هافستد، خوشحال میشویم که سوالات خود را در بخش دیدگاهها (در انتهای همین صفحه) مطرح بفرمایید. گروه تحلیل آمار با کمال میل در اسرع وقت به پرسشهای شما پاسخ خواهد داد
تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه استاندارد ارزشهای فرهنگی هافستد
تعریف مفهومی
ارزشهای فرهنگی به عنوان یک سازه چندبعدی در حوزه رفتار سازمانی و انسانشناسی فرهنگی تعریف میشود که به مجموعه باورها، نگرشها و هنجارهای مشترک در یک جامعه یا سازمان اطلاق میگردد که بر نحوه تفکر، تصمیمگیری و رفتار اعضای آن تأثیر میگذارد و شامل ابعاد مختلفی از جمله فردگرایی، جمعگرایی، فاصله قدرت، خودداری از ابهام و جهتیابی طولانی میباشد (هافستد، ۱۹۸۳).
تعریف عملیاتی
ارزشهای فرهنگی نمرهای است که فرد از پاسخگویی به ۲۴ گویه این پرسشنامه کسب میکند. این نمره در پنج مؤلفه زیر نیز قابل محاسبه است. مؤلفهها و سوالات مربوط به هر مؤلفه به صورت زیر است:
-
مؤلفه فردگرایی (محوریت اهمیت نیازها و اهداف فردی نسبت به گروه) با ۵ گویه: سوالات ۱، ۲، ۳، ۴، ۵
-
مؤلفه جمعگرایی (محوریت اهمیت خانواده، گروه و مسئولیتپذیری نسبت به دیگران) با ۵ گویه: سوالات ۶، ۷، ۸، ۹، ۱۰
-
مؤلفه فاصله قدرت (محوریت پذیرش سلسلهمراتب و توزیع نابرابر قدرت در سازمان) با ۵ گویه: سوالات ۱۱، ۱۲، ۱۳، ۱۴، ۱۵
-
مؤلفه خودداری از ابهام (محوریت تمایل به قوانین، دستورالعملها و ساختارهای مشخص) با ۵ گویه: سوالات ۱۶، ۱۷، ۱۸، ۱۹، ۲۰
-
مؤلفه جهتیابی طولانی (محوریت برنامهریزی بلندمدت، پافشاری و وجدان کاری) با ۴ گویه: سوالات ۲۱، ۲۲، ۲۳، ۲۴
روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد ارزشهای فرهنگی هافستد
روایی:
در این پرسشنامه روایی به معنای میزان هماهنگی محتوای گویهها با ابعاد نظری ارزشهای فرهنگی است که نشان میدهد ابزار اندازهگیری تا چه حد توانسته است مؤلفههای اصلی این سازه را به درستی پوشش دهد (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). محمدی و همکاران (۱۳۹۴) در پژوهش خود برای بررسی روایی این پرسشنامه از روش روایی محتوا استفاده کردند و نمره روایی ۰.۸۴ به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰.۷ است، روایی محتوایی پرسشنامه استاندارد ارزشهای فرهنگی هافستد مورد تایید قرار میگیرد.
پایایی:
پایایی یک ابزار سنجش به معنای میزان دقت، پایداری و تکرارپذیری نتایج آن در شرایط مشابه است که نشان میدهد پرسشنامه تا چه اندازه میتواند نمرات ثابت و قابل اعتمادی را در دفعات مختلف اندازهگیری ارائه کند (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). کریمی و همکاران (۱۳۹۶) در تحقیق خود برای بررسی پایایی این پرسشنامه از روش ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردند و مقدار ۰.۸۳ برای این ضریب به دست آمد. با توجه به اینکه این مقدار بیشتر از ۰.۷ است، پایایی پرسشنامه استاندارد ارزشهای فرهنگی هافستد مورد تایید قرار میگیرد.
تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه
سطح | دامنه نمرات | تفسیر |
|---|---|---|
حد پایین نمره | ۲۴ تا ۵۶ | نمره در این دامنه نشاندهنده ارزشهای فرهنگی با گرایش به فردگرایی بالا، جمعگرایی پایین و فاصله قدرت کم است. این افراد معمولاً استقلال فردی را ترجیح میدهند... |
حد متوسط نمره | ۵۷ تا ۸۸ | نمره در این دامنه نشاندهنده ارزشهای فرهنگی متعادل و ترکیبی از ابعاد پنجگانه است. این افراد معمولاً بین فردگرایی و جمعگرایی تعادل برقرار میکنند... |
حد بالا نمره | ۸۹ تا ۱۲۰ | نمره در این دامنه نشاندهنده ارزشهای فرهنگی با گرایش به جمعگرایی بالا، فاصله قدرت زیاد و خودداری از ابهام قوی است. این افراد معمولاً به خانواده و گروه اهمیت زیادی میدهند... |
توجه: فایل اصلی پرسشنامه صرفاً شامل تفسیر کامل و دقیق هر دامنه به همراه راهنمای بالینی و کاربردی آن میباشد.
سوالات متداول
آیا این پرسشنامه دارای سوالات معکوس است؟
خیر، این پرسشنامه سوال معکوس ندارد.
تعداد سوالات این پرسشنامه چند تا است؟
این پرسشنامه دارای ۲۴ گویه است.
آیا این پرسشنامه دارای نمرهگذاری و تفسیر است؟
بله، شیوه نمرهگذاری و تفسیر نمرات در فایل اصلی ارائه شده است.
آیا این پرسشنامه دارای روایی و پایایی است؟
بله، روایی و پایایی این ابزار در محتوا و فایل اصلی بررسی و اشاره شده است.
این پرسشنامه چند مولفه دارد؟
این پرسشنامه دارای ۵ مولفه است.
دیدگاه کاربران
دیدگاه خود را بنویسید
نظر شما به بهبود کیفیت این محصول کمک میکند.