پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری استیو پوکار ۲۰۱۲ دارای ۴۲ سوال و دارای سه زیر مقیاس سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی(مشتری) میباشد و از طیف پنج گذینهای لیکرت برای نمرهگذاری آن استفاده شده است.
پرسشنامه استاندارد احساس امنیت دلاور ۱۳۸۴ دارای ۱۲۲ گویه است. علی دلاور و همکارانش، تحقیقی تحت عنوان «راهنمای آزمون اندازهگیری احساس امنیت ناجا » انجام دادهاند.
پرسشنامه توجه به آموزش صلح در برنامه درسی کمیشانی ۱۳۹۳ توسط (فیروزکمیشانی، ۱۳۹۳) طراحی شده است. گویههای پرسشنامه، به صورت بسته و پنج گزینهای بوده و در قالب طیف لیکرت طراحی شده است که از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم مرتب شدهاند. Continue reading “پرسشنامه توجه به آموزش صلح در برنامه درسی کمیشانی ۱۳۹۳”→
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی طبرسا ۱۳۸۹ توسط طبرسا و رامین مهر (۱۳۸۹) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۹ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد، این پرسشنامه توسط اسدبیگی (۱۳۹۳) اعتباریابی شده است.Continue reading “پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی طبرسا ۱۳۸۹”→
پرسشنامه عدالت در سازمان ادراک شده کالکیت ۲۰۰۱ برای سنجش عدالت سازمانی استفاده شد. این پرسشنامه شامل سه بعد عدالت توزیعی، عدالت رویهای و عدالت تعاملی میباشد.
پرسشنامه استاندارد نوآوری سازمانی اتلای و اکیف ۱۹۸۲ توسط اتلای و اکیف (۱۹۸۲) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل ۱۸ گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت میباشد، این پرسشنامه توسط عزیزی(۱۳۹۳) اعتباریابی شده است.Continue reading “پرسشنامه استاندارد نوآوری سازمانی اتلای و اکیف ۱۹۸۲”→
پرسشنامه کیفیت در خدمات آموزشی پارماسون ۱۹۸۵ بر اساس مدل سرکوال (پارماسون و همکارانش، ۱۹۸۵) استفاده شد. این پرسشنامه از ۲۱ گویه تشکیل شده است که دامنه امتیازات آن بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری میشود. Continue reading “پرسشنامه کیفیت در خدمات آموزشی پارماسون ۱۹۸۵”→