پرسشنامه استاندارد بهزیستی عاطفی دانیلز 2000

پرسشنامه استاندارد بهزیستی عاطفی ساخته وارویک و همکاران (۲۰۱۰) با هدف اندازه‌گیری تعادل عواطف مثبت و منفی کارکنان در محیط کار تدوین شده است. این ابزار ۶ سوالی با بهره‌گیری از یک طیف پاسخ پنج درجه‌ای لیکرت، به ارزیابی جامع بهزیستی عاطفی در دو مؤلفه عاطفه مثبت و عاطفه منفی می‌پردازد. اعتبار محتوایی این پرسشنامه با استفاده از نظرات متخصصان حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی و قابلیت اعتماد آن نیز از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ در جامعه ایرانی مورد تایید قرار گرفته است. جزئیات مربوط به تفسیر نمرات در سه سطح پایین، متوسط و بالا، به طور کامل در فایل اصلی محصول ارائه شده است. این مقیاس استاندارد، کاربردی ارزشمند برای انجام طرح‌های پژوهشی در سطوح مختلف تحصیلی و ارزیابی‌های سازمانی محسوب می‌شود. بسته تکمیلی این محصول، علاوه بر فایل‌های Word و PDF، شامل تعریف متغیر در دو سطح نظری و عملی، شیوه‌نامه اختصاصی نمره‌گذاری و چگونگی تحلیل یافته‌ها است.
🎓 پیشنهادات ویژه برای دانشجویان
🎓 برای یادگیری نحوه وارد کردن داده‌های پرسشنامه در نرم‌افزار SPSS و انجام تحلیل‌های آماری، به مقاله آموزشی راهنمای گام‌به‌گام وارد کردن داده‌ها در SPSS مراجعه کنید.
📘 برای آشنایی با روش‌های تحلیل و تفسیر پرسشنامه‌های استاندارد، مقاله راهنمای جامع و کاربردی تحلیل پرسشنامه را مطالعه کنید.

مشخصات پرسشنامه استاندارد بهزیستی عاطفی

تعداد سوالات

۶ گویه

سوالات معکوس

دارد(سوالات ۱، ۲، ۳)

شیوه نمره گذاری

دارد

تفسیر و تحلیل

دارد

تعریف مفهومی

دارد

زیرمقیاس یا مولفه

دارد (۲ مولفه دارد)

روایی

دارد

پایایی

دارد

منبع

دارد

فرمت فایل دانلود

word و pdf در دسترس است

توجه: پژوهشگر هنگام پاسخ‌گویی به گویه‌های پرسشنامه، سوالات ۱، ۲ و ۳ را به صورت معکوس نمره‌دهی می‌کند. این بدان معناست که پس از جمع‌آوری پرسشنامه‌ها، او باید نمرات این گویه‌ها را مجدداً کدگذاری کند و به حالت اولیه برگرداند تا تحلیل نهایی را به درستی انجام دهد

توجه: در صورت وجود هرگونه سؤال یا ابهام در رابطه با پرسشنامه ، خوشحال می‌شویم که سوالات خود را در بخش دیدگاه‌ها (در انتهای همین صفحه) مطرح بفرمایید. گروه تحلیل آمار با کمال میل در اسرع وقت به پرسش‌های شما پاسخ خواهد داد

تعریف مفهومی و عملیاتی پرسشنامه استاندارد بهزیستی عاطفی

تعریف مفهومی

بهزیستی عاطفی به عنوان یکی از ابعاد اساسی سلامت روان در محیط کار تعریف می‌شود که شامل تجربه تعادل بین عواطف مثبت و منفی در طول زمان و در مواجهه با رویدادهای شغلی است. این سازه چندبعدی نشان‌دهنده کیفیت زندگی عاطفی فرد در سازمان بوده و بر عملکرد، تعهد و رضایت شغلی تأثیر چشمگیری دارد و با عواملی مانند حمایت اجتماعی، استقلال کاری و معناداری شغل ارتباط تنگاتنگی دارد (وارویک و همکاران، ۲۰۱۰).

تعریف عملیاتی

بهزیستی عاطفی نمره‌ای است که فرد از پاسخگویی به ۶ گویه این پرسشنامه کسب می‌کند. این نمره در دو مؤلفه زیر نیز قابل محاسبه است. مؤلفه‌ها و سوالات مربوط به هر مؤلفه به صورت زیر است:

  • مؤلفه عاطفه منفی (محوریت احساسات ناخوشایند و تنش‌زا در محیط کار مانند اضطراب و نگرانی) با ۳ گویه: سوالات ۱، ۲، ۳

  • مؤلفه عاطفه مثبت (محوریت احساسات خوشایند و انرژی‌بخش در محیط کار مانند شادی، نشاط و خوش‌بینی) با ۳ گویه: سوالات ۴، ۵، ۶

روایی و پایایی پرسشنامه استاندارد بهزیستی عاطفی

روایی:

در این پرسشنامه، اعتبار یا روایی به معنای میزان انطباق و هماهنگی محتوای گویه‌ها با سازه نظری بهزیستی عاطفی در محیط کار است که نشان می‌دهد ابزار اندازه‌گیری تا چه اندازه توانسته است ابعاد مختلف این متغیر روانشناختی را به طور جامع و دقیق پوشش دهد و از شاخص‌های نامربوط و سطحی پرهیز کند (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). محمدی و همکاران (۱۳۹۸) در پژوهش خود برای ارزیابی روایی این پرسشنامه از روش روایی محتوایی مبتنی بر نظر متخصصان روانشناسی صنعتی و سازمانی استفاده کردند و شاخص روایی محتوا (CVI) برابر با ۰.۸۳ به دست آمد. با توجه به اینکه این شاخص بالاتر از معیار استاندارد ۰.۷۰ است، روایی محتوایی پرسشنامه بهزیستی عاطفی برای استفاده در جامعه کارکنان ایرانی مورد تأیید قرار گرفته و از کفایت لازم برای سنجش دقیق این سازه برخوردار است.

پایایی:

پایایی پرسشنامه بهزیستی عاطفی بیانگر میزان دقت، ثبات و همسانی درونی گویه‌ها در اندازه‌گیری این سازه روانشناختی است که اطمینان‌پذیری نتایج حاصل از آن را در شرایط مختلف و برای گروه‌های گوناگون تضمین می‌کند (سرمد و همکاران، ۱۳۹۰). احمدی و همکاران (۱۴۰۰) در مطالعه خود برای برآورد پایایی این ابزار از ضریب آلفای کرونباخ استفاده کردند که مقدار آن برای کل پرسشنامه برابر با ۰.۸۱ گزارش شده است. با توجه به اینکه این ضریب بالاتر از حد آستانه ۰.۷۰ قرار دارد، پایایی ابزار مذکور در جامعه ایرانی مورد پذیرش واقع شده و نشان‌دهنده قابلیت اعتماد مناسب آن برای کاربرد در تحقیقات مرتبط با حوزه سلامت سازمانی و روانشناسی کار است.

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

سطح

دامنه نمرات

تفسیر

حد پایین نمره

۶ تا ۱۴

افرادی که در این دامنه نمره کسب می‌کنند، از سطح پایینی از بهزیستی عاطفی در محیط کار برخوردار هستند...

حد متوسط نمره

۱۵ تا ۲۲

کسب نمره در این بازه نشان‌دهنده سطح متوسطی از بهزیستی عاطفی در محیط کار است...

حد بالا نمره

۲۳ تا ۳۰

نمرات در این دامنه نشان‌دهنده سطح بالایی از بهزیستی عاطفی در محیط کار است...

توجه: فایل اصلی پرسشنامه صرفاً شامل تفسیر کامل و دقیق هر دامنه به همراه راهنمای بالینی و کاربردی آن می‌باشد.

سوالات متداول

آیا این پرسشنامه دارای سوالات معکوس است؟

بله، سوالات معکوس در فایل اصلی مشخص شده‌اند.

تعداد سوالات این پرسشنامه چند تا است؟

این پرسشنامه دارای ۶ گویه است.

آیا این پرسشنامه دارای نمره‌گذاری و تفسیر است؟

بله، شیوه نمره‌گذاری و تفسیر نمرات در فایل اصلی ارائه شده است.

آیا این پرسشنامه دارای روایی و پایایی است؟

بله، روایی و پایایی این ابزار در محتوا و فایل اصلی بررسی و اشاره شده است.

این پرسشنامه چند مولفه دارد؟

این پرسشنامه دارای ۲ مولفه است.

دیدگاه کاربران

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.

دیدگاه خود را بنویسید

نظر شما به بهبود کیفیت این محصول کمک می‌کند.

امتیاز شما: